简介:摘要作为新建矿井,都存在着人员构成和思想认识比较复杂、技术业务相对较低等共性问题。在这种情况下,各利益主体之间的矛盾就不可避免,职工队伍会出现不稳定的情绪,为矿井和谐发展埋下了隐患。针对上述问题,新建矿井要结合实际,本着“用科学的理论武装人,用正确的舆论引导人,用高尚的精神塑造人,用优秀的作品鼓舞人,用先进的文化熏陶人”的宗旨,坚持正面宣传,狠抓舆论导向,在团结、稳定、鼓劲上做文章,强化为矿山稳定发展服务的职能,扎实开展好形势任务分析、安全管理、生产经营、稳定和谐“四大教育”,切实把职工的思想统一到矿党政的工作部署上,统一到坚决完成全年各项目标任务上,为矿井的稳步发展营造良好的舆论氛围。
简介:摘要;现如今,人们对“企业文化”已不在陌生。优秀成功的企业中,不乏有一种融洽、合作的气氛和强大的向心力,使企业上下团结一致,意气风发,士气昂扬。正如“真诚到永远”体现的是海尔人的文化特质,“车到山前必有路,有路必有丰田车”展现的则是丰田人的自信和狂放。对于优秀的企业来说,企业文化无处不在,它可以涵盖企业生产经营的方方面面;外观文化、物质文化、产品文化、制度文化、精神文化等等。以蒙牛为例,一系列独具特色的文化理念的灌输,成就了加速其发展壮大的阳光雨露,“事在人为”的做事理念;“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”的产品质量理念等等。正是运用了企业文化与企业生产经营的有机融合,员工在企业理念的熏陶下,潜移默化地与企业融为一体,逐步培养自觉自愿为企业献力的意识,使得企业更能适应竞争的要求,更具有生命力的缘故。