简介:在企业车间、班组里,有很大部分员工经过10多年甚至30多年的打拼.仍然为“一介布衣”,刚参加工作时的万丈豪情和远大理想在现实简单重复的劳作中消磨殆尽.让他们有了很大的挫折感.丧失了奋斗的心气。新员工刚走上岗位.发现工作环境与心理预期有落差。再加上业务技术掌握不尽如人意、人职晋级恐慌等等。都会给他们造成挫折感。能否积极乐观对待困难,勇于超越自我、攻坚克难.对每一名员工的健康成长至关重要。
简介:本刊讯2月23日,中国长江三峡集团公司长江电力召开安全文化建设座谈会。继去年成功实施“五型”班组文化建设之后,长江电力把安全文化建设纳入今年企业文化工作的重点。本次座谈会之前,长江电力党群部深入基层班组开展安全文化调研工作,积极听取员工意见和建议,拟出《加强安全文化建设的实施意见初步方案》,供座谈会讨论。
简介:今年以来,丰县从破解基层安全监管难题入手,着力加强基层安监机构建设,实现了基层安监机构、安监人员、专项经费由“三无”变“三有”。
简介:安全是人类永恒的主体,如今的农村和农民已不是人们潜意识中的日出而作,日落而息的旧式农村和农民。现代化的生产、交通、信息等技术装备在为农村和农民的生活和生产带来便捷和效益的同时,也为他们带来诸多不安全的因素。农村人口中因事故死亡、受伤、致贫的人数连年呈上升趋势,这在一定程度上直接影响了农村经济发展和社会和谐稳定。
简介:佛山市以全面落实安全生产“打非冶违”工作为契机,切实打牢安全生产基层基础,解决基层安全监管执法队伍人员不足、稳定性不够、素质不高等问题,重点加强安全生产执法监察队伍建设。目前,佛山市安全监管执法部门正经历队伍由小到大,能力由弱到强,形象越来越好的转变。
挫折教育需纳入员工培训体系
长江电力:加强安全文化建设
丰县加强安监机构建设夯实监管基础
加强农村安全文化建设刻不容缓
弗山市安全监管执法队伍建设实现三大转变