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简介:流水不腐,户枢不蠹。基层交警队伍也是这样。适时地对民警进行岗位轮换,不但可以提高交警的整体素质,而且可以保证基层交警队伍的纯洁性。从基层交警大队的具体实践看,轮岗已经成为加强基层交警队伍建设的重要手段。第一,可以充分调动广大民警的工作积极性。众所周知...
简介:介绍了中国石化南通石油分公司关于发挥企业文化营销功能的做法和体会:强力打造品牌是发挥企业文化营销功能的根本;密切关注热点是发挥企业文化营销功能的关键;精心构思,独特创意是发挥企业文化营销功能的基础;努力满足客户需求是发挥企业文化营销功能的归宿;真诚提供附加利益是发挥企业文化营销功能的保障。
简介:综述了国有企业管理创新的范畴,要求,途径和作用,指出管理创新是指将新的管理或管理要素进行组合,纳入企业管理系统,使之具有新的功能,以达到提高企业整体管理水平的目的。管理创新必须以规范化管理为基础,以质量导向为主线,管理创新包括管理机制,管理思想,管理方法,管理手段等方面进行一系列创新。
简介:OEC管理是海尔集团推行的一种现代企业管理模式,OEC管理关键在于管理严格、说到做到、公开透明、指标量化。石油销售企业推行OEC管理,是企业不断提升现代化管理水平的有效途径。
简介:简要地介绍了人类安全文化的形成和发展过程,以及安全文化的概念和定义。石油销售企业在安全文化建设上要注重提高全体员工的安全文化素质,加强全体员工的安全教育、安全培训,建立和落实HSE管理体系,处理好物质安全文化和精神安全文化的关系。
简介:根据石油销售企业的实际和安全生产的需要,强调了安全教育的重要性,并指出做好石油销售企业的安全教育工作,首先要做好企业领导的安全教育工作,只有领导重视了安全教育工作,才能保证安全教育所需的人力、物力和财力,安全技术人员、油库、加油站等一线工作人员的安全教育才能更好地开展。做好安全教育工作还要提高师资队伍的理论与实践水平并有一套符合石化销售实际的培训教材。
简介:存续企业要想生存发展,必须努力发挥有效资产的创效能力,抓好关联贸易,自主开拓新市场,使存续企业走上健康发展之路。
简介:简述了人力资源开发对国有企业的重要性和加入世界贸易组织后所面临的挑战及国内外人才争夺的形势,强调国有企业要牢固树立“人力资源是第一资源”的观念,创造宽松的育人环境和开发环境,建立和完善管理机制,切实采取措施,加快企业人力资源开发。
简介:1基本情况按照集团公司开展安全大检查的通知精神和统一部署,销售管理部抽调了10位工作认真负责、具有丰富安全管理经验的省级石油公司及大区销售公司的副经理、书记担任组长,选调各销售企业在综合管理、电器设备、储运工艺、消防保卫方面的专业技术人员为成员共65名同志,从10月16日至11月6日对所属的21个省、市、自治区及单列市石油销售系统的128座油库(其中:省、地、市直属油库85座,县级油库28座,已封存的
简介:针对成品油销售企业临时工、劳务工、合同工多,从业人员新、流动性大,安全素质相对较低的情况,提出要使安全管理工作从被动的“要我安全”转变成主动的“我要安全”,进行安全素质教育和安全培训是根本,并介绍了加强企业员工安全教育,提高素质及对企业各级领导和安全专业队伍进行安全教育的内容。
简介:介绍了ISO9000(2000版)族标准的“八项质量管理原则”,指出了石油销售企业在质量管理观念、管理承诺、管理手段、全员参与、管理体系方面存在的问题,提出了应在质量观念、管理体系上进行创新,加强质量控制和持续改进,确保经营全过程中油品质量受控,使企业获得预期收益。
简介:分析了我国成品油销售企业用户满意度实施的四个特点,即系统性、长期性、挑战性和渐进性;指出了实施中要正确认识用户满意的重要性,充分发挥领导的主导作用,员工的主力军作用和用户的参与作用,以确保我国成品油销售企业实施用户满意度工作顺利而有效地开展。
简介:针对加入世贸组织后,面临市场竞争的新形势,在简要分析了成品油零售市场的现状后,指出石油零售市场的竞争将不再是产品和技术的竞争,而应是服务、核心能力及品牌“架接”的竞争,为此需要采取的策略有:重视服务文化,创新服务方式,开展服务营销;提高管理者素质,确定企业理念,避免盲目的多元化经营,促进人才潜能发挥的激励机制和相对稳定的职工队伍;利用信息技术,促进管理现代化。
简介:1998年10月中旬,中国石化集团公司组织了历时40余日的从油田、炼厂到销售企业的全系统、全方位的安全大检查。遵照集团公司的总体部署,中国石化集团公司销售管理部(即中国石化销售公司)组织了6个检查小组,从10月13日至11月10日,对集团公司销售系统所属23个
简介:2001年要继续抓好销售网络建设,完善网络功能,提高高层控制力,搞好销售网络建设即是与国外大公司竞争,也是企业生存发展的立足之本,2001年,我们必须按照党组的要求,加大工作力度,继续抓好销售网络的建设和完善。
简介:加强所属多种经营企业的财务管理,要紧抓财会队伍、机构建设,以建章、建制、建帐为重点,注重日常监督,开展审计监督。
简介:为了进一步贯彻落实中国石化集团公司安全生产电视电话会议和销售企业工作会议精神,总结近年来中国石化销售企业安全数质量工作,部署新形势下更好地做好安全数质量工作任务,2005年6月29日至30日,中国石油化工股份有限公司油品销售事业部在湖北省武汉市召开了2005年中国石化销售企业安全数质量管理工作会议。
简介:12006年竞赛比武活动的简要总结这次中国石化销售企业职业技能竞赛和技术比武活动,是销售系统组建以来历时最长、参赛人数最多、规模最大的一次全员大练兵,今年又是竞赛比武的第一年,时间紧、任务重。在总部领导及有关部门的关心支持下,各级销售企业高度重视,精心组织,经过8个多月的辛勤努力,圆满完成了本年度竞赛比武的各项任务,取得了阶段性的成果。回顾今年的竞赛比武活动,主要有以下三个特点:
一位基层民警的执勤手记
轮岗是加强基层交警队伍建设的重要手段
浅论企业文化的营销功能
浅谈国有企业的管理创新
试论石油销售企业如何推行OEC管理
石油销售企业构建安全文化
浅谈石油销售企业的安全教育
存续企业生存与发展的几点思考
浅谈国有企业人力资源的开发
中国石化销售企业1999年安全大检查总结
成品油销售企业职工的安全素质和安全教育
应用ISO9000族标准推进石化销售企业质量管理创新
实施成品油销售企业用户满意度应注意的问题
新形势下石油零售企业应对市场竞争的策略
安全——永恒的主题——中国石化集团公司销售企业1998年安全大检查总结辑录
转变观念 深化改革 加快发 为实现销售企业各项目标而努力奋斗——韩庆志经理在中国石化股份有限公司销售企业工作会议上的报告(摘要)
夯实基础 从严管理 提高效益——加强多种经营企业财务管理的几点做法
2005年中国石化销售企业安全数质量管理工作会议在武汉召开
中国石油化工集团公司暨股份公司2003年度安全生产光荣榜(销售企业部分)
张海潮副总裁在中国石化销售企业技能竞赛和技术比武活动总结表彰大会上的讲话(摘要)