简介：摘要人力资源管理是机关事业单位管理的一个重要方面，对于机关的高效运作具有重要作用。伴随我国经济社会的快速发展，传统的人力资源管理方法存在与当前社会发展要求不相适应的方面，对此需要对原有的人力资源管理方法进行创新，学习型组织的提出为人力资源管理提供了新的思路和方法。该文主要就人力资源管理与学习型组织构建这一问题进行探讨，全文从构建学习型组织对于提升人力资源管理的重要性以及人力资源管理与学习型组织构建实施策略两个方面进行了分析。

简介：摘要学习型党组织是党的建设重要内容，是保持党的领导能力和先进性的关键。供电企业在具体的实践过程中需要结合自身的特点，选择合适的学习型党组织建设方式，努力打造一支学习型的党支部，提升党支部的服务能力。

简介：摘要：在国有企业当中加强党建工作的力度是非常重要的，而建设学习型的党建模式也是利于国有企业发展的重要举措，需要予以此问题更多的关注。国有企业应当以学习型的党组织来带领企业员工一同成长、进步，并且以学习型的党组织建设成效来更好的激发企业员工的主人翁意识，在执行工作活动时取得新的成效。因此，本文将针对此问题进行深入分析，结合国有企业学习型党组织建设的相关特点谈谈其具体的实现途径。

简介：摘要在电力企业，党建工作的完成情况直接的影响了电力企业的总体发展，在新形势下，应该增加对电力企业党建工作的关注程度，更加重视电力企业的党建工作。在新形势下电力企业党建工作过程中，为能够得到更加理想的效果，相关工作人员应当掌握并运用科学有效工作方法，从而使党建工作效率能够得到更好保证，促进电力企业党建工作更好开展。本文结合当下的经济特点和党建工作存在的问题，对新常态下党建工作的创新思路提出了几点看法和应对策略。

简介：摘要党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作，强调要坚持思想建党和制度治党相结合，对加强党的思想建设提出了具体的工作部署，对企业如何引深学习型党组织建设，加强对员工特别是党员队伍的理想信念教育和思想道德建设，提升员工特别是党员队伍的宗旨意识、责任意识、奉献意识、廉洁意识提出了新的要求。同时，在供电企业信息化水平不断提升，智能电网建设不断提速，员工应用网络等新技术、新工具的主动性不断增强的新形势下，在网络技术高度发达、现代管理理论和方法不断创新的新形势下，党组织对党员队伍的思想导引的能力提升，不能再停留在简单的说教论理水平上，应该应用新的网络技术、新的管理方法、新的管理手段，建立党员思想教育的新平台，探索队伍能力提升的新途径。

简介：摘要学习是促进进步的重要基础，在企业内部创建学习型班组，不仅可以促使员工、班组和企业一起进步与发展，还能够为企业实现可持续发展奠定坚实的人才基础。据此，本文主要对创建学习型班组的理论进行了详细分析。

简介：摘要：重视学习、善于学习，是中国共产党的优良传统和政治优势，是党始终走在时代前列的重要保障。学习兴国、学习强国，通过学习，社会上形成了以全党学习带动全民学习、以学习型政党建设引领学习型社会和学习大国建设的良好局面。

简介：日前，南宁供电局变电运行管理所琅东220千伏变电站获全国学习型先进班组荣誉称号。琅东变电站是一支富有学习力的团队，是南宁供电局深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的一个缩影、“每日学一招”是该站创建学习型班组实践活动中独具特色行之有效的办法。即当班的值班员每天确定一个学习知识点，交接班时向下一班人员传授，等到每月全站集中的时候再把学习中遇到的问题进行全站的交流和探讨，这已成为变电站雷打不动的惯例。“每天学一招”从根本上调动了每一位班组成员参与学习实践活动的积极性，推动了班组建设不断迈上新台阶。成为南宁供电局优秀班组，广西电网公司树立为220千伏标杆变电站。2006年8月28日，在国务院国资委召开的中央企业学习型红旗班组（科室）知识型先进职工表彰推进会上，琅东220千伏变电站被评为中央企业学习型红旗班组。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，科学技术的不断进步，日益激烈的市场竞争也要求企业在管理模式上必须进行不断的完善、创新以及优化。目前，学习型的企业管理作为一种创新型的模式，其应用日益广泛，对传统和学习型的企业的管理特点进行对比研究，有利于在总结各自优劣势的基础上寻找到与现代企业的管理相适应的新模式和方法

简介：作为党在高校里的基层组织,高校学生党支部发挥着极其重要的政治核心和战斗堡垒作用。如何有效构建学习型学生党支部,是新时代对高校党建工作提出的新挑战。运用态势分析法对高校学生党支部现状进行态势分析,系统阐明构建高校学习型学生党组织具备的优势和存在的问题,面临的机遇及应对的挑战,并进一步提出相应的对策和建议。

简介：摘要随着电力工业的发展，电网结构日趋复杂，设备水平显著提高，内外环境进一步改善。创建自主学习型班组培训体系，建立起科学有序的长效培训机制，改变班组由被动参与培训为主动实施培训,对塑造电力行业良好形象，提高电力企业核心竞争力，实现电力企业可持续发展，具有深远的现实与历史意义。

简介：摘要：水力发电不仅实现了能源再生，在清洁环保方面也有着积极意义，作为可持续发展战略中的重要角色，水电行业有着十分广阔的发展空间。不过任何行业的建设都离不开人才的托举，尤其当前我国水电资源正处于重重考验的关键时期，深层次复合型人才的应用才能迅速推动水电行业的发展。学习－健康型人才是复合型人才的关键所在，本文将对当前水电站人才建设的问题进行深入分析，并针对性地提出相关解决对策，以促进水电站复合型人才建设。

简介：摘要探索与加强基层服务型党组织建设，是贯彻落实党的“十九大”精神的重大举措，是适应电力企业“一个引领”、“三个变革”战略路径的迫切需要，是落实和巩固“两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施，对于建立健全“服务企业、服务党员、服务职工、服务社会”长效机制，增强党组织凝聚力和战斗力，扎实推进企业发展发展稳定，具有十分重要的意义。

简介：摘要探索与加强基层服务型党组织建设，是贯彻落实党的“十九大”精神的重大举措，是适应电力企业“一个引领”、“三个变革”战略路径的迫切需要，是落实和巩固“两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施，对于建立健全“服务企业、服务党员、服务职工、服务社会”长效机制，增强党组织凝聚力和战斗力，扎实推进企业发展发展稳定，具有十分重要的意义。

简介：摘要：随着大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等先进信息化技术的发展，颠覆了传统组织的运营模式和价值创造模式，引起了企业组织模式的变革，平台型组织应时代而生并逐渐发展成为最具竞争力的组织模式。平台型组织应用信息技术链接生态系统中互动的人、组织和资源，创造价值并进行价值交换，在平台价值创造和传递价值的过程中，使每一个平台参与者获利。

简介：摘要：本文以加强国有企业团组织的建设为目的，针对如何增强国有企业服务型团组织建设的问题进行了钻研，文中深入剖析了国有企业服务型团组织建设的作用，并提出了建设服务型团组织的战略，囊括了基于党建带动团建，团建促进党建，强化党团间的联系；注重组织建设，健全机制，提高团员青年工作的热情；强化思想教育，注重团干部队伍建设工作；结合企业情况，积极组织特色文化活动，提升团组织的凝聚力；注重志愿者活动的开展，进一步服务社会，希望可以为有关人员提供参考。

简介：摘要“互联网+”服务型党组织这一新的党建模式是对传统基层党建的创新升级，是将互联网和传统党建进行深度融合，是信息化、数据化服务型党组织。在“互联网+服务型党组织”的探索实践中，我们始终坚持围绕中心、服务大局，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本，拓展以党建信息化推动服务型党组织建设的新途径，打造“检修党建云服务平台”，使基层党建工作信息化与加强基层服务型党组织完美融合，从而提高党组织的吸引力、影响力、凝聚力。

简介：摘要十九大中就突出强调了基层服务型党组织建设这一问题，提出国企要想实现更好的发展，就需要全面的发挥出基层党组织的作用，在工作内容方面需要侧重于服务型，为企业党员提供好服务，还需要为民生、企业中的职工服务，全面发挥出其管理作用，满足各种需要。现阶段市场竞争不断加剧，在这种情况下，国企在发展中也面临着很多的挑战，这就更加需要将基层党组织服务作用发挥出来，让其实现更好发展，本文分析了加强国有企业基层服务型党组织建设途径。

简介：摘要创建服务型基层党组织是党的基层党组织建设的一项主要任务，在十八大以后，建设服务型的马克思主义执政党，成为党的建设顺应时代的新要求。服务群众、做好群众工作是新时期，建设基层服务型党组织的内在要求，也是巩固执政基础，促进社会和谐发展的必然要求，更是企业健康发展和国家长治久安的的重要基础保证。因此，供电企业在党组织的建设中，要突出党组织的服务功能，努力提升供电企业的服务水平。

简介：摘要：本文的实践探索旨在为国有企业基层团组织“组织力”提升工作摸索出一个相对科学的内容体系，比较规范的操作模式以及相对标准的可复制形态，希望对相关单位和工作人员有参考意义。