简介:摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从国有企业的发展现状来看,但目前,国有企业的党建和企业文化的创新建设之间存在着一定的脱节。党建工作与企业文化创新工作的共生效应的发挥,是对国企自身的软实力进行提升的有效方式。能促进党对国企方向的领导,巩固企业群众基础。让企业文化创新与国企党建形成共生效应,非常具有必要性。在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略,实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。
简介:摘要伴随着经济社会的发展,我们国家电网行业也发展迅速,居民用电有了可靠的保证。但同时也出现许多配电安全方面的问题,配电的安全与稳定直接关系着电力行业的发展,关系着人民生活水平的提高,所以,配电安全保证与安全管理办法研讨具有极其重要的现实含义。文章首先分析现在配电安全方面存在的问题,在此基础上提出了树立完善配电安全保证体系,并就怎么保证配电安全以及安全管理提出几点办法,以期推进电力行业的发展。