简介：摘要在企业发展中，职工发挥着非常重要的作用，是企业发展的主要原动力。职工素质附着在职工身上，体现在物化劳动和活劳动当中，是职工综合能力的表现。没有职工的辛勤付出，就不会有企业的蒸蒸日上。没有高素质的职工队伍，企业发展也必将后继乏力。当前，全球经济正迈向智能互联时代，这给各行各业、不同规模的企业带来全新的机遇和挑战。这里有市场经济规律的作用，也有企业自身的原因。但无论如何，职工的科学素质都是企业得以在市场大潮中存活下去的重要保障。

简介：摘要政工干部是党的干部队伍的中坚，在电力电力企业建设发展中起着重要的作用。文章主要针对如何提高电力电力企业政工干部素质进行了论述。

简介：摘要：随着经济体制深化完善，电力企业改革全面推进，体现在生产运营、党建、思想政治工作等方面，对政工干部的知识层次、业务能力以及素质、修养等提出了更为严格的要求。因此，本文从不同角度入手客观探讨了如何提高电力企业政工干部的素质以及修养，强化政工队伍建设的同时高效开展政治思想工作，提高职工群众的思想政治素质，在发挥人才优势过程中提高综合运营效益。

简介：摘要在新时期，要加强电力企业纪检监察工作，才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求，不仅要具备较强专业素养，还要有很高的思想觉悟，对于腐败问题要严厉打击，整顿内部纪律作风，并结合实际情况，制定出完善的策略，不断提高工作水平。

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：摘要：社会经济与科技的发展，推动了我国电力领域的蓬勃发展。供电企业的发展与社会的进步具有很大的关系，对我国经济的发展起着不可估量的重要作用。然而，目前供电企业在发展的过程中存在着很多难以解决的问题，如工作地点比较分散、工作条件十分艰难等，这些不稳定的因素都制约着供电企业纪检监察工作的顺利完成。另外，当前的供电企业纪检监察工作人员的素质与能力也十分有限，这将会直接影响纪检监察工作的工作质量及工作的效率。本文就 提升供电企业纪检监察干部能力与素质的有效对策展开探讨。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展， 人民生活水平不断飞跃，各类生产生活对电力的需求越来越大，对供电保障的要求也越来越高。电力企业除了承担保障供电的责任外，还承担着很大的社会责任。在电力企业发展进程中，新形势新要求带来了新变化，在管理过程中也出现了一些漏洞和问题，这就需要电力企业纪检监察等监督部门合力发挥作用。而这其中，电力企业纪检监察等监督部门的员工队伍素质提升则是重要的前提条件。“打铁必须自身硬”、“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。在电力企业发展过程中，必须建设一支高素质的纪检监察队伍，为企业健康稳定发展提供坚强制度保障。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，电力企业内部也出现了各种腐败、贪污的现象。为改变这一现象，迫切需要提升电力企业纪检监察干部能力与素质。如果纪检监察干部坚持以党为核心，围绕人民群众，做好自己的本职工作，就会为企业的发展带来很大的进步，这也对电力企业的发展有着重大的意义。电力企业纪检监察干部是企业内部管理结构的重要组成成分，是电力企业发展的重要助燃剂，它能够在本质上改变电力企业内部贪污腐败的现象，为企业营造风清气正良好的氛围，促进企业的健康发展。

简介：摘要中国的改革开放为企业的发展注入了活力，员工的思想也发生了天翻地覆的变化，积极的价值取向成为主流。在市场多变的情势下，向上的精神状态和积极的进取意识，不仅需要政工干部全方位的引导，而且需要政工干部对发展的趋势作出正确的判断，对国家的有关政策不仅理解，而且能够正确解读和执行。尤其是当前，全球性的金融危机对国企也是一个巨大的冲击，企业的员工能不能振作精神，思想政治工作能不能进发出它应有的生命力，这对政工干部们来说可谓使命艰巨。

简介：摘要随着社会主义市场经济制度的建立与不断完善，我国企业的财务管理工作面临的挑战也越来越大，对从事企业财务管理工作的财务人员提出了更高的要求。本文通过研读国内外相关学者的已有文献，并结合自身的工作实践经验，归纳总结了当前我国企业财务管理中财务人员存在的问题，并在此基础上就如何提升财务人员素质提出了一些针对性建议，希望能够为今后学者的相关研究提供一定的理论基础，同时也希望能够促进我国企业财务人员综合素质的整体提升，进而促进企业财务部门充分发挥其职能。

简介：摘要供电企业后勤工作是一项繁琐而又重要的工作，是供电企业管理工作的重要组成部分，直接影响着供电企业效益的提高，关系到供电企业秩序的正常运行。因此，要加强对供电企业后勤人员的素质培养，努力提升后勤的工作质量，为供电企业的稳定发展提供助力。

简介：摘要近些年来，改革开放的发展迅速，经济发展日新月异。在经济飞速发展的社会主义建设新时期，国有企业作为国民经济发展的重要成员，也面临着新的挑战和机遇。2017年10月18日召开的党的十九大，对国民经济的发展提出了新要求和新期望，为适应当前社会的变化与发展，国有企业必须不断的实施改革与调整。国有企业政工干部作为变革发展的中坚力量，唯有充分发挥模范带头示范作用，才能更好的推动国有企业科学健康发展。因此，实践生产过程中务必重点关注企业政工干部的素质以及能力提升相关问题的思考，本文基于笔者实践相关经验，对国有企业政工干部素质与能力的重要性以及相关举措进行了探析，旨在能为相关行业政工干部的素质与能力提升提供些许参考与借鉴。

简介：摘要随着我国电力体制改革力度的不断深入，供电企业各项管理工作也得到了很大程度的改善，人力资源作为企业管理重点呈现出前所未有的发展，同时出现了各种与人力资源配置相关的问题。面对日益激烈的市场竞争，优化人力资源不容忽视，作为提升企业竞争力、优化企业资源配置的重要手段而被人们关心，更是未来电力企业发展的关键所在。本文主要分析探讨了电力企业人力资源管理与高素质队伍建设情况，以供参阅。

简介：摘要企业政工队伍是党组织的重要部分，企业若想进步，必须巩固党的执政队伍，以党的领导为核心进一步完善政工队伍建设，提高他们的思想道德水平，奠定政工队伍在企业党组织中的重要地位，发挥政治保障与舆论导向作用，推动企业的可持续发展。

简介：摘要：现阶段，在我国处于 经济、政治、文化实力不断增强的背景下 ，对企业政工人员素质提出了新的要求，本文将就企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义做简单的探讨。

简介：摘要随着时代经济的不断发展，人力资源在企业中的作用日益凸显。高素质、高技能的人才队伍是电力企业的基础，而对员工的培训力度和和员工自身的学习态度是全面提升员工素质和技能的重要基础，我们开展了全员培训与人才培养，努力提高全体员工的意识，进一步增强全体员工的责任感，进一步提高全体员工的能力，进一步促进改善全体员工的工作作风。

简介：摘要电力企业只有以建立高素质的团队，提高企业员工综合能力为依托，不断进行技术创新和升级，提高生产效率。目前，电力企业需要根据自身实际情况和人力资源管理中存在的问题进行改善创新，使企业在激烈的市场竞争中保持优势。

简介：摘要电力企业只有以建立高素质的团队，提高企业员工综合能力为依托，不断进行技术创新和升级，提高生产效率。目前，电力企业需要根据自身实际情况和人力资源管理中存在的问题进行改善创新，使企业在激烈的市场竞争中保持优势。

简介：摘要由于我国经济的不断发展以及电力体质的改革力度进一步加强，让电力企业感受到了市场竞争所带来的压力，而企业若想在市场竞争中拥有一席之地，那么就一定要提高人力资源管理人员的素质和技能。那么下面我们就结合电力企业人力资源管理特征以及现状等方面的内容，来具体的讨论一下提高人力资源管理人员素质的思路及对策。