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  • 简介:南充顺城盐化有限责任公司20万吨/年真空制盐技改工程采用逆流进料,顺流转排,Ⅳ效集中排盐的工艺流程。加热室材质采用TA10和TA2,蒸发室采用316L不绣钢复合板。目前,已签订加热室、蒸发室、循环泵、离心机、预热器等主要设备的制作合同。预计在明年三、月,工程可进入安装阶段。

  • 标签: 技改工程 真空制盐 盐化 公司 四川 开工
  • 简介:年产20万吨输卤复线项目建设周期为2005—2008年,投资总额为4652万元,目前正进行工程设计。该项目建设内容为年产输卤复线20万吨,关键设备有除硝装置、卤水输送管道。

  • 标签: 项目建设 工程设计 复线 输卤 四川 建设周期
  • 简介:面临元明粉行业迅猛发展、低水平重复建设、新增产能急剧增加、低价竞销、秩序混乱、竞争越来越激烈的情况,省洪雅青衣江化工有限公司积极适应市场变化的需求,把握住市场的脉搏,强势出击,不仅保证了青衣江化工产品在国内、国际市场的占有率,而且促使收入品质大幅提高,2005年公司出口创汇1100万美元,销售收入突破亿元大关,实现税收1700万元,在省眉山市工业经济工作会上,该公司被眉山市人民政府授予“2005年度工业销售收入l亿元成长型企业”称号,并被中共眉山市委、眉山市人民政府授予“30强企业”称号。特别值得一提的是,2006年1月1日国家财政部、税务总局将元明粉的出口退税率由13%下调为5%后,全国元明粉行业出口量纷纷出现下滑,而该公司出口率却仍然达到60%以上,继续雄居我国出口创汇前十强12006年预计出口创汇将达到1300万美元,实现税收1800万元。

  • 标签: 化工公司 青衣江 四川省 营销工作 低水平重复建设 出口创汇
  • 简介:<正>当年,他们走出象牙塔,步入社会,怀揣梦想,加入杭氧大家庭。在这里,他们流下了无数的汗水,将自己的青春献给了杭氧。十年磨一剑。他们少抱怨、多实干,斗志昂扬、意气风发;他们善思考、勤专研,积极探索、克难攻坚。如今,"专家"光环升起,饱含肯定与荣耀,肩负责任和使命。古人云:吾生也有涯,而知也无涯。

  • 标签: 板翅式换热器 管理型人才 真空钎焊 设计院院长 售后服务部 少说多做
  • 简介:了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和

  • 标签: 活力青年
  • 简介:正序言"杭氧梦"是纯粹的,就像无云的蔚蓝,深邃、高远,始终如一地引领空分行业的发展;"杭氧梦"又是缤纷的,从杭州、建德到湖北、吉林,星火燎原般铺开多元文化的版图。如今,杭氧26家气体公司先后建成,加快了"牵着奶牛卖牛奶"战略构想的落地——杭氧向工业气体运营商转型升级的目标,正一步步成为现实。五千多杭氧人,同一个"杭氧梦"。驻守在全国15个省、18个地级市的杭氧人,虽然志趣迥异,但都信仰坚定。他们甘当一丝一线,编织出杭氧锦绣的前程;甘当一砖一瓦,构筑起杭氧恢弘的大厦。值"五四"青年节之际,《活力青年》栏目特别推出"驻外杭氧青年风采展示"栏目,选取了9家气体公司及江氧公司优秀青年员工代表讲述本公司的建设发展情况及个人学习成长历程。篇幅不多,唯

  • 标签: 公司政治 工业气体 青年员工 空分设备 生产运行 座右铭
  • 简介:了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发者光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。企业为他们创造了实现青春梦想的舞台,他们则把生命中最绚烂的一季毫无保留地奉献给了企业。让我们歌颂青年员工,赞美青年员工!

  • 标签: 活力青年 活动专辑 青年活动
  • 简介:序言活力青年,是企业的新鲜血液,安全生产,是企业的生命灵魂。当新鲜血液融于生命灵魂,安全的旗帜已被高高举起。道道屏障青春铸,护航生产我先行。团委公共邮箱:hyyouth@hangyang.com杭氧集团团委微信公众平台舒卫平出生年月:1983年6月工作单位:杭氧填料公司岗位:专职安全管理员座右铭:一分耕耘,一分收获'无危则安,无损则全',安全是一种意识,安全更是一种责任。

  • 标签: 安全生产标准化 座右铭 安全员 安全管理工作 出生年月 售后服务部
  • 简介:了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发着光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。

  • 标签: 员工风采 氧青年 青年员工
  • 简介:<正>当今社会,企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人才队伍建设已不可替代地成为了决定企业成败的关键。杭氧作为一家老国企,始终将培养和造就一支数量与企业发展相匹配;结构与企业发展相适应;能力与企业发展相吻合;梯队建设与企业发展相协调的人才队伍为己任,通过创造机会、搭建舞台、做好服务,打造"育才、爱才、用才"的良好用人环境,有效地加强了企业的人才队伍建设。下面就青年员工比较关心的"我的成长之路在哪里"谈谈自己的体会:

  • 标签: 青年员工 用人环境 专家型人才 创造机会 人才培养工程 用才
  • 简介:2010年8月1日是杭氧成立60周年大庆。为了使团员青年更好地了解杭氧60年来取得的巨大成就,进一步感悟杭氧优秀的企业文化,激发青年热爱企业、奉献企业的炽热情怀,团委组织各单位团员青年利用午休时间分批参观杭氧展示馆。

  • 标签: 参观氧 团员青年参观 氧展示馆
  • 简介:1O月下旬,总部位于美国丹佛的钾肥生产企业ProspectGlobalResourcesInc:与中国化工控股集团有限公司联合宣布,双方达成一项为期10年、总额20亿美元的钾肥供应协议。化集团将从2015年底开始的十年内,

  • 标签: 钾肥 合同 进口 生产企业 中国四川 INC
  • 简介:《奇遇》是日本近代著名作家芥龙之介根据《剪灯新话》中的《渭塘奇遇记》改编而成的一篇短篇小说。作者对原著进行了大胆的改写,改变了原著神契婚姻的主题,谱写了一首爱的赞歌。本文对《奇遇》和《渭塘奇遇记》的异同进行比较分析,解读芥龙之介的创作技巧,对中国古典小说的借鉴以及小说中蕴含的爱的礼赞。

  • 标签: 奇遇 改编
  • 简介:青年大学生自组织被视为认同型组织,认同的内容包括自我认同、集体认同和社会认同。新媒介文化下青年大学生自组织认同的影响因素包括价值观因素、情感因素和组织行为因素。建构大学生自组织认同既可以利用新媒介文化塑造积极的认同理念,也可以通过参与式管理加强团队建设和自组织实践。

  • 标签: 新媒介文化 大学生自组织 认同
  • 简介:2月25日,公司分三批组织了由博士、硕士研究生、优秀大学生、一线骨干等组成的优秀青年员工参加的青年人才代表座谈会。公司领导毛绍融、陶自平、徐建军、黄申俊、朱朔元等与青年人才代表进行了面对面的交流,认真探讨公司发展中的问题,仔细倾听青年员工的思想和需求,共同畅想企业的美好未来。股份公司总经理毛绍融介绍了公司下一步发展战略,公司转型升级中如何理清思

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  • 简介:9月15日,记者在加速淘汰消耗臭氧层物质(ODS)新闻通气会上获悉,国家环保总局联合商务部、海关总署和国家质栓总局将于近期联合发布公告,将部分可作为制冷剂的全氯氟烃(CFCs)列入《出入境检验栓疫机构实施检验检疫的进出境目录》,以打击CFCS的非法进出口。

  • 标签: 全氯氟烃 非法贸易 消耗臭氧层物质 国家环保总局 出入境检验 海关总署
  • 简介:用循环伏安法检测了氢呋喃(THF)在硫酸溶液中铂极上的电化学反应,用气相色谱质谱随便法对产物进行了鉴定。两种主要产品为γ-丁内酯(γ-BL)与2-羟基氢呋喃,它们分别是电流效率为54.4%和41.2%时的产物。另外,可以证明铊和铜的均匀分布设计能防止THF的氧化,因为电极表面的沉积物可能堵塞了其活性部位。1999年ELSEVIER科技有限公司将保留全部权利。

  • 标签: 四氢呋喃 Γ-丁内酯 电化氧化作用 硫酸溶液
  • 简介:本文介绍了德语专业级考试改革前后的题型,结合数据分析了全国和本校听写得分情况,并在收集本校德语专业基础阶段学生的听写课堂练习情况的基础上,通过分析,总结出种主要错误类型,并提出相对应的教学对策,希望通过教师和学生的共同协作,提高级听写得分,以便于对考生日后学习有所引导与帮助。

  • 标签: 德语专四考试 听写 错误分析 教学启示