简介：摘要随着社会的发展，人才已经成为核心竞争力，如何有效的发挥人力资源的效益，是任何企业及单位都必须要思考的问题。人力资源对国家发展起到非常重要作用，人力资源共享服务可以提高创新效率。因此，关于人力资源共享服务模式与创新效率研究具有重要的意义。本文首先对人力资源共享服务及其与创新效率关系研究进行了概述，详细探讨了优化人力资源共享模式，提高创新效率对策建议，旨在提升人力资源的水平。
简介：摘要大数据时代蕴含的价值非常大，不但能够推动各行各业加快变革的步伐，还能为其发展带来很多机遇。尤其对企业而言，这种影响更为重大，大数据在企业管理的过程中能够深入到每一个工作细节中。对于企业的竞争力而言，人力资源管理工作具有核心地位，大数据对其带来的机遇和挑战更为明显，对此，应该进行更加深入的思考。
人力资源共享服务模式与创新效率研究
大数据时代人力资源管理创新策略探析
