简介:摘要:人力资源是企业的战略资源,人力资源管理是企业管理不可缺少的一部分。传统人力资源管理与科技应用的结合将为新一轮技术革命和产业转型提供机会。将区块链技术平台应用于企业的人力资源管理可以为企业提供更高效,更好,更合适的人才信息服务。鉴于此,通过研究区块链技术背景下的人力资源管理改革,寻找科学背景下影响信息技术的变化,深入分析区块链技术对人力资源管理的影响与挑战,进而提出人力资源管理的适应方法以及相应的趋势。
简介:摘要:随着社会经济的飞速发展,市场经济的竞争越来越激烈。如果企业想要在竞争中脱颖而出,并在将来取得更好的发展,则必须创新人力资源管理机制,提高人力资源管理效率。这就要求公司必须能够建立一定的人力资源管理系统,并建立和完善人力资源管理系统。本文主要讨论讨论了人力资源管理在企业中的重要性,并着眼于人力资源的三个方面,如何创新人力资源管理机制以促进企业经济的更好发展。
简介:摘要:当今社会已进入大数据时代,大规模多样的数据系统越来越影响社会生活的各个方面。企业人力资源管理工作面临着巨大的冲击和挑战,改革创新势在必行。作为企业的人力资源管理者,应具备与时俱进的管理理念,并不断培养大数据思维,强调数据的价值,有效利用数据进行人力资源工作,提高人力资源管理效率和水平,促进企业的持续发展。
简介:摘要 通过对轴承寿命理论演变过程进行梳理及影响轴承修正寿命的工况系数、可靠性系数、润滑工况、滚动体和滚道修型及可变的载荷-寿命指数等进行推理,得出轴承的修正参考寿命。并利用BEARINX Easy对现有轴承进行分析,计算不同工况下的理论寿命。