医生工作效率、医疗质量、合理用药、医疗费用、患者满意度等，将成为考核社区医院的重要指标，考核不合格者将被要求限期整改直至取消机构资格，考核结果也将作为工作人员绩效工资及人员聘用的重要依据。卫生部6月30日印发《社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）》，7月起实施，社区医院“大锅饭”的管理制度有望就此被彻底打破。
当代老年
2011年8期
