煤矿工会工作对工人权益保护的影响研究

煤矿工会工作对工人权益保护的影响研究

孙封玲

兖矿新疆能化其能煤业有限公司    新疆  昌吉 831700

摘要：中国作为煤炭大国，煤矿工人的权益保护一直备受关注。本研究旨在探索煤矿工会工作对工人权益保护的影响。通过对全国范围内的煤矿工会工作进行全面调查和数据分析，以及对煤矿工人权益侵害事件的深入剖析，考察了工会工作在工人权益保护中的应用及其效果。研究结果显示：工会工作的精细化、规范化和人性化对维护工人权益具有正面影响。具体来说，通过建立和完善工会组织，维权知识的普及和培训，以及增强工会领导的责任感和使命感，都可以有效改善工人的工作环境、提升工人的社会地位和生活品质。此外，该研究还阐述了工会在权益保护过程中可能面临的问题以及如何解决这些问题。本研究成果对于理解和实现煤矿工人权益保护，优化工会工作流程等方面具有重要的参考价值，为政策制定者提供科学依据。

关键词：煤矿工会; 工人权益保护; 工会工作流程优化

引言

中国是全球最大的煤矿国，有很多煤矿工人。但是，他们的权益有时会被忽视，这引起了人们的关心。因此，我们要研究工会如何帮助保护工人的权益。我们希望通过研究，让工会更好地保护工人，提高工人的生活质量，并提高工人的社会地位。同时，我们也希望政府能参考我们的研究，制定更好的工人权益政策。

1、煤矿工会工作现状与工人权益保护的关系

1.1 煤矿工会工作的现状调查

目前煤矿工会的作用并未得到完全发挥，部分工会只是形式上的存在，并未真正通过有效的工作模式来维护工人的权益[1]。工会工作的基本面还处在建设中，对真正的问题处理、权益保护缺乏足够的决策力和执行力。一些工会虽然设立了相关职能部门，在具体的权益争取过程中，职能并未得到充分发挥。工会主要的工作重心还在组织一些文化活动、体育运动等福利活动上。这样的现状对矿工的权益保护力度不够，需要改变。

1.2 煤矿工人权益的保护状况及问题

矿山工人总体权限益保障情况偏弱，个别地方权益严重受损。工作环境恶劣，职业病威胁严重，工作时间过长，工资福利待遇不公平，收入低下等问题暴露出矿山工人权益保障的严重短板。尽管我国的劳动法律法规对矿工权益保护有较为详细的规定，在实际的执行过程中存在着“走形式”的现象，工人权益保护实施不力。煤矿工人的权益保护存在着许多问题，如劳动合同缺失，超时劳动，低工资等，整个行业在权益保护上变得十分脆弱。有些工人权益问题由于煤矿行业的特殊性，更是解决起来有所困难。

针对上述煤矿工会工作现状及工人权益保障情况，可以看到，煤矿工会在工人权益保护起到的作用并不明显，部分工人权益问题严重。这与煤矿工会内部工作机制不健全，对权益保护认知度低有着直接的关联。后续通过对工会工作模式进行改革优化，实施有效的职能部门设立，强化煤矿工人权益保护意识，将有助于改善现状，为了煤矿工人实现其应有的权益，有必要对煤矿工会工作流程和策略进行深入研究和改革。

2、工会工作对工人权益保护的影响研究

2.1 工会工作模式对工人权益保护的影响

现行的工会工作模式对工人权益保护有着深远影响。工会作为工人权益的代表和保障者，其工作方式直接影响着工人权益的落实情况。以实质性的、有权威的方式做好工作，工人的权益才能得到真正的保障。反之，形式主义、走过场的工作模式，将导致工人权益得不到口头保障而实际落空。在煤矿行业中，由于工人身处恶劣环境，其权益更显重要[2]。

工会工作模式对工人权益的维护程度也有着直接的影响。以员工关系为中心的工会模式，更侧重于人文关怀和身心关照，工人的权益得到了全方位的保护；对职业发展、安全健康等方面的关注，帮助工人有效维护自身权益。

2.2 建立和完善工会组织的必要性及其对工人权益保护的影响

工会在煤矿行业中对工人权益保护至关重要。工会维权活动帮助工人发表意愿和维护权益，促进企业健康发展。工会在煤矿中的作用有待加强。加强工会内部建设，提升工作人员素质，规范工作并服务工人，推动社会公平正义。

3、煤矿工会工作流程优化与工人权益保护

3.1 工会工作流程的优化策略

在当前的社会环境中，煤矿工会对工人权益报护的工作模式和流程需要不断优化和改造以适应新的社会情况。对于工会来说，工作流程优化是通过对现有资源进行有效配置，合理确定工作的顺序，降低无效工作的发生，提高组织运行的效率，进而更好地维护煤矿工人的权益。

清晰明确的工会权利职责是优化工作流程的首要条件[3]。清楚地在工会章程中规定工会的主要职责、权利及执行方式，可以提高工会保护工人权益的效率。强化工会自主性，赋予工会一定的决策权和行动力，能够加强工会维护工人权益的主体性。再者，建立透明公开的工会工作制度，例如工会决策公示制度、工会财务公开制度等，可以提高工会工作的公信力，并增强工人对工会的信任度。

3.2 工会工作流程优化对工人权益保护的影响研究

工会工作流程优化很重要。它可以提高工会效率、保护工人权益，增强工人对工会的信任。煤矿工会应该简化流程、透明公开，保护工人权益。工会要稳步推进工作流程优化，以适应新形势，实现更好的工人保护。

4、工会角色在工人权益保护中的问题及解决方式

4.1 工会在权益保护中面临的问题分析

自工会成立以来，各种问题层出不穷。一方面，工会组织自身存在着结构流程不明确，内部监管不够，以及受政府和企业压力的问题。这些问题在很大程度上削弱了工会组织对工人权益的保护能力。另一方面，工人的参与度低，觉醒意识弱也常常限制了工会的发挥效果。如何解决这些问题并达到最大效益，是值得深入研究和探讨的。

工会组织的结构必须清晰，并且应通过内部监管避免权力滥用和政府或企业的影响。这是基础，也是工会保护工人权益的基石。工会组织需要提高工人的觉醒意识，教育他们了解自己的权益以及如何通过工会维护这些权益。

4.2 提高工会在工人权益保护中的作用的策略研究

为了解决上述问题，提出一些改进策略。其中，明确工会角色和功能、推动工会结构和组织化程度的提升、强化工会权益保护的宣传教育等内容获得了重要的研究关注。下面对这些策略进行一一分析。

明确工会角色和功能的重要性不言而喻。工会要明确自己的职责和目标，它必须成为工人权益的保护者，而不是商业利益的代言人。

缺乏组织化程度是工会当前的主要问题之一。必须推动工会自组织化，提升工会组织化程度。工会应建立一套完整的工作体系，包括工作细则、制度设计等，以便在事物处理上更加公正、公平。

无论是明确的工作职责，还是良好的工作架构和制度，都是为了增强工会的公信力并赢得矿工的支持和信任。工会需强化对工人权益保护的宣传教育，提高工人对权益的认识，引导其参与到工会工作中来。

结果表明，工会组织在工人权益保护中的作用十分重要。希望通过这些建议，煤矿工会能够做出改进，并在工人权益保护中发挥更大的作用。该研究也为未来的研究开辟了新的思考方向。

结束语

本研究探究了煤矿工会如何保护工人权益。研究结果显示，工会可以帮助工人提升社会地位，改善生活品质。为了更好地保护工人的权益，我们需要提高工会领导的责任感，普及维权知识，并完善工会组织。然而，工会在保护工人权益过程中也会遇到一些挑战。针对这些挑战，我们提出了一些解决办法。这些研究成果对于我们理解和保护煤矿工人权益，优化工会工作流程具有重要的理论支持，并可以为政策制定者提供参考。未来的研究将更加精细地研究这个问题，提供具有科学性和针对性的建议。

参考文献：

[1]郝娜郑永强.改进基层煤矿工会工作实务研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2022,(02).

[2]杨文溢.关于加强煤矿工会工作的思考[J].中国经贸,2020,(07).

[3]何承飞.煤矿工会工作秩序的规范思路[J].科学与财富,2019,(04).