创建“一支部一特色”党建品牌，激发基层党建新活力

创建“一支部一特色”党建品牌，激发基层党建新活力

黄灿  周高溪子   石倩

湖北中烟卷烟材料厂

一、实施背景

习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。工厂积极学习贯彻党的二十大精神，不断加强基层党组织建设，健全组织架构，优化组织设置，将有原先6个党支部调整设置为8个党支部，强化基层组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在党支部成立后，迅速开展“一支部一特色”党建品牌活动，不断激发基层党组织新活力。

二、成果内涵

基层党支部党建品牌建设的内涵将品牌理念植入到企业党建领域，就是借用品牌管理、品牌经营等理念创新党建工作，使基层党建工作与企业中心工作紧密融合，引导基层党组织自觉运用先进管理理念，突破党建工作“层层衰减”“两张皮”等工作瓶颈，通过品牌效应提升党建水平促进企业持续健康发展。

三、主要做法

（一）引入波特竞争力模型，赋能党建品牌多维价值。

基层支部党建品牌建设关键在把握好工作的着力点。基于“团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒”的支部定位，提出基层党支部党建品牌建设的领导力、向心力、竞争力、传播力、影响力五个维度，设计基层党支部党建品牌建设的“五力模型”。

图1 基层党支部党建品牌建设理论模型

一是聚焦组织保障要点，提升党建品牌建设领导力。党组织高度重视党建品牌建设，在党建工作科的引导下，各支部委员结合支部自身特色，组建支部党建品牌建设小组。年初，组织第三期“筑梦”党务工作者培训，开展党建品牌调研专题会，听取各支部委员对支部品牌建设的思路和建议，制定党建品牌方案。

二是聚焦凝聚人心要点，提升党建品牌建设向心力。在党建品牌培育前期，党建工作科梳理党建工作薄弱方面，明确党建工作亮点、特色以及需要持续改进的内容。9月，以技术支部和生产党支部为代表，通过提炼“一支部一特色”，逐渐形成党建品牌亮点和党建品牌建设实际案例，为后期党建品牌推广打下坚实的基础。

三是聚焦实用效度要点，提升党建品牌建设竞争力。打造党务工作标准化规范化为品牌，聚焦党委和支部换届选举，严格执行制度流程确定候选人，严密做好筹备阶段工作，线上线下结合，规范高效召开全体党员大会开展党委、支部换届选举工作，输出换届选举“任务图”和标准模板。聚焦党建标准化，精心编制印发卷烟材料厂《党建管理系统支部操作手册》《发展党员工作手册》等“口袋书”，做到实用党务操作知识“随手翻”，规范党建工作流程，提高工作效率。

四是聚焦党建宣传要点，提升党建品牌建设传播力。聚焦厂区易地技改搬迁工作，为党建视窗撰写暖文《党旗光辉映我心，决胜技改向前行》。在新党支部成立和党的二十大召开后，精心设计制作“党的二十大精神”相关内容宣传展板12块，集中规划8个党支部支部园地建设模块。以持续学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，撰写“形成同心圆梦的强大合力”并投稿至《湖北烟草》杂志。政工党群党支部和储运信息党支部结对共建，前往武汉市中山舰博物馆开展爱国主义教育。通过支部主题党日结对共建活动，提高了党支部品牌的传播力。

五是聚焦引领发展要点，提升党建品牌建设影响力。党建品牌的向心力强调的是内化于心，影响力则强调的是外化于行，即通过党员群众行为展现基层党建品牌，这是一个基层党建品牌的生命力。2023年6月，为庆祝中国共产党成立102周年，各党支部“走出去”，组织党员参观武汉抗战第一村—姚家山红色教育基地，现场聆听青年党员青年党员分享姚家山军民抗战、“中原突围”可歌可泣的红色故事，扩大了党组织和党建品牌的影响力。

（二）打造“一支部一品牌”，实现党建业务双融合双促进。

基于“标准-特色-示范”的“三步走”基层党支部品牌工作路径，构建一套完整的工作体系，明确各工程的基本关系、逻辑层级、具体操作步骤和执行标准。在前期党支部标准化建设及大量的党支部品牌调研资料基础上，形成“一支部一品牌”的建设规划及实践框架。以“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、服务生产经营、提升整体水平”为目标，彰显特色的核心方向，解决了为何而做的问题。为引导各支部更聚焦特色，创建更有侧重，品牌更有品位，围绕中央企业的政治责任、经济责任、社会责任，立足各基层党支部的中心任务和行业特色，明确四大创建类型（服务发展类、服务民生类、服务群众类、服务党员类），解决如何创建的问题。

一是打造“同心聚力，制造一流”品牌。成型车间党支部现有党员26名，支委共5名，青年党员20名，占支部党员总人数的77%。作为“最年轻”的党支部，成型车间党支部紧紧围绕生产经营这个中心，找准党建工作的切入点和结合点，发挥基层支部在生产、工作第一线，处在与职工最接近的位置这一优势，以“提高产品质量，打造一流滤棒”为己任，向着企业高质量发展目标迈进。

二是打造“动力能管，专项提升”品牌。设备动力党支部现有党员11名，支委3名，始终坚持党建引领，致力于设备改造、保养、动力，将设备动能、燃料动能转化为生产动能，引导支部党员在企业攻坚克难、易地技改搬迁中主动作为，勇于担当，靶向定位、精准施策，实现党建与业务双提升。

三是打造“技术研发，创新应用”品牌。技术生产党支部现有党员10人，支委3人，他们坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，加快实现企业高水平科技自立自强，集聚力量进行原创性引领性滤棒产品技术攻坚，增强自主创新能力，推动科技创新成果转化和应用，并以生产现场精益管理规范员工标准化作业流程，降低安全事故隐患。

四是打造“智慧物流，数字营销”品牌。储运信息党支部现有党员8人，支委3人。随着智慧物流新技术、新模式、新业态不断涌现，储运信息党支部以强化数字赋能，助力物流保通保畅为着力点，推进数字化转型，积极打造智慧物流平台，构建“创新、协同、共赢、开放、绿色”的智慧物流生态体系。通过“走出去”战略，及早研判市场，把握前沿趋势，布局新市场，拓宽新领域。

五是打造“专项管理，质量优化”品牌。管理保障党支部现有党员12人，支委3人。流程管理是企业执行力的保障，是企业发展到一定阶段的必然选择，是获得效益最大化，竞争力最大化的一种管理方法。管理保障党支部加快推进企业流程管理，通过整顿内部流程、规范管理、梳理产品工艺质量标准，提高工作效率和企业执行力，从而创造更大的经济效益。

六是打造“安全保障，低碳节能”品牌。安全保障党支部现有党员9人，支委3人。安全生产是民生之本，发展之基。安全保障党支部落实企业安全生产为己任，提高认识，加强领导，在疫情防控生产、防火防灾、员工安全操作等方面，层层压紧压实安全责任制，牢牢守住安全发展底线。积极推进碳中和碳达峰，加强滤棒废弃物循环利用。

七是打造“监督执纪，规范经营”品牌。规范管理党支部现有党员11人，支委3人。规范管理党支部精准发力打好监督执纪与合规经营“组合拳”，开展专项监督，增强合规风险防范能力，构建党风廉政日常监督体系。创新“纪检+”监督模式，与业务监督联动发力，助推智慧监督体系提档升级，为企业高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

八是打造“红色保供，清廉采购”品牌。政工党群党支部现有党员11人，支委3人。该支部以党的部门为主体，积极发挥党的工作部门的优势，传承红色基因，赓续红色血脉，引导支部党员群众坚定理想信念、锤炼忠诚品格、增强斗争本领，不断把潜力变为实力、特点变为特长、优势变为胜势，护航清廉采购，促进党建和业务双融合双提升。

（三）凝聚“同心圆”合力，实现党建和企业文化融合发展。

党建文化一体，筑牢精神基石。以党建为主导的政治思想建设，与以文化为主导的经营思想建设相融合，将企业文化工作的逻辑、思路、工具和方法，与党建内容相结合，以文化工具的多样性，增强党建工作的灵活性；以文化工作的实用性，增强党建工作的实效性，让广大员工切身感受到党建工作牵引力和文化工作的影响力。围绕工厂建成国内领先、国际一流的创新型滤棒研发制造企业的愿景，融合特色滤棒“同心圆”文化，打造党建引领下的文化管理机制，创建出本企业党建工作的鲜明特色，形成党建工作的独特品牌。

一是党建阵地和文化建设相融合。借助党建阵地这一平台，将企业文化融入职工工作生活。其中，包括在月度党风廉政建设增加企业文化理念、核心价值观等要素的宣传，在支部党建园地建设中融入企业文化价值观、宣扬职工活动特色；在职工食堂增加党的二十大精神宣传内容；在行政楼大厅播放党建宣传片、展示党员、支部活动风采。

二是党小组设置与班组建设“双融入”。创新“党小组+班组”双组融合共建新模式，针对基层车间生产班次分散、党员分布不均，无法按时参加党小组学习的实际，通过对党小组和班组并行设置，将党小组建立在班组中，选配党性强、作风正派、善于做群众工作、威信高的党员担任党小组长，搭建“党建+技能人才培育”平台，着力挖掘党小组的“第一哨位”作用，实行“党小组+班组”两组融合共建，广泛开展“师带徒”活动，选聘党员骨干、入党积极分子和发展对象中突出高技能人才担任“导师”，与青年员工16人签约“结对”，积极探索支部建设和人才培养深度融合模式，源源不断为企业高技能人才培养注入新活力。

三是党建品牌活动和中心工作相融合。积极探索党建与业务深度融合，实现党建和业务工作“双促双赢”。各党支部根据“两在”主题实践活动安排，聚焦工厂生产安全、技术创新、人才培养等重点事项，精心谋划支部攻坚克难课题项目16项，党员根据业务能力、综合素养及个人发展等问题，形成岗位改善计划196项，推动攻坚一线“支部建在项目上”，党员模范带头作用“向前一步”。

四、实施效果

深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党建品牌创建为抓手，立足实际，大力推进党建工作创新，不断推动党的领导与企业治理、党的建设与生产经营深度融合，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一是有鲜明的品牌名称。党建品牌和党建特色名称应体现党建工作亮点，定位准确，简短有力，形象贴切，易懂易记，突出党建特色。工厂8个党支部根据支部特色提炼自己的党建品牌名称，成型车间党支部以初心致匠心，以匠心守初心为设计理念，将党建品牌名称命名为“匠心”；设备动力党支部以“碳”索先机，智慧功能为设计理念，将党建品牌名称命名为“能动”；技术生产党支部以创新驱动，行动至上为设计理念，将党建品牌名称命名为“创行”；储运信息党支部以数字转型，敏捷响应，物流争先为设计理念，将党建品牌名称命名为“敏捷”；管理保障党支部以不畏艰难，坚毅执着为设计理念，将党建品牌名称命名为“雨燕”；安全保障党支部以卷滤传承，思安行远为设计理念，将党建品牌名称命名为“安芯”；规范管理党支部以汇聚监管专业合力，明镜护航发展为设计理念，将党建品牌名称命名为“明镜”；政工党群党支部以合思共进，合行致远为设计理念，将党建品牌名称命名为“合行”。

二是有完善的评价机制。充分发挥考核指挥棒和导向激励作用，为党建工作注入“提神剂”。工厂在总结以往考核的基础上，积极探索表彰先进、挖掘潜能考核办法，建立党建品牌考核评价。依托《党支部星级评价工作实施方案的通知》、《党支部星级评价管理办法》及《党内创先争优管理办法》等，将党支部党建品牌创建状况和运行状况纳入支部评价考核、创先争优等事项范畴，根据季度、年度考核结果，评出五星、四星及三星党支部。

三是有标准的工作规范。按照有党组织标识、有制度、有办公设备、有党旗、有图书资料、有电教设备的“六有”，对党员及党建活动室进行统一规范，加强对党支部党建工作台账式、标准化管理，通过对党支部年度党员计划、“三会一课”记录、组织生活会全流程纪实、发展党员流程、支部攻坚克难项目等内容统一规范、建立台账，在支部党务工作者群展示标准化记录做的较好的支部模板，促进支部把党建工作变成明确目标任务，细化工作步骤的过程。

四是有丰富的活动载体。精心搭建平台，设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动。在一支部一特色工作党建品牌创建活动中，各支部结合亮点工作，推出特色活动。成型车间党支部推出青年员工月月讲党课、操作技能特训班、党建可视化成果设计等活动，设备动力党支部依托精准功能体系管理、设备标准化管理等活动，技术生产党支部推出“创新课堂”、储运信息党支部推出物流沙龙学习、管理保障党支部成立党的二十大精神硕士宣讲队、安全保障党支部推出提高员工幸福感、满意度的菜品改善计划和应急知识科普活动、规范管理党支部倾力打造联合监督平台、政工党群党支部推出政工职称应取尽取活动。各党支部通坚持有形覆盖和有效覆盖相统一、抓党建与促发展相融合，创新“党建+”系列活动载体，推动各领域党建工作提质升级。

五是有深刻的理念内涵。各种工作、学习、管理、服务理念先进，内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观，紧扣业务和党建中心工作。成型车间党支部以传承、弘扬、融入、践行“工匠精神”为主题，按照建设“匠心向党、匠心兴企、匠心思齐、匠心传承、匠心守正”的“五心工程”思路，推动党建引领业务，加强党建业务两融两促的红色阵地。设备动力党支部以绿色工厂建设为目标，节能降耗为着力点，紧紧围绕党的中心任务，加大绿色低碳推广力度，提升工厂综合软硬实力。技术生产党支部坚决贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要讲话精神，举全支部之力、大力实施创新驱动战略，打造行业内有影响力的科技创新高地。储运信息党支部以业务数字化转型为建设目标，统筹谋划全厂技术架构和数据架构，加强三项能力—“标准执行”、“供应链协同”、“业务运行”，建强六个支撑—“组织保障”、“管理工具”、“硬件基础”、“数字赋能”、“运行环境”、“人才支撑”。管理保障党支部牢牢把握“建设成为国内一流的创新型滤棒制造企业”的愿景，推动体系建设、质量管控、数字化转型、等重点工作取得新成效。安全保障党支部以爱心、安心、安行为核心，通过积极探索实践“党建+安全”有机融合新路径，将党的政治优势、组织优势、文化优势延伸到安全工作中，发挥“1+1>2”的倍增效应。规范管理党支部坚持支部建设与业务工作相互融合，协同联动财务、审计、法律、监察专业力量，着力构建内部职责明确、协调畅通、全面覆盖、防治一体的内部贯通监督体系。政工党群党支部充分发挥政治工作“生命线”作用，持续巩固政工队伍建设、以党建引领企业采购工作，打造红色保供链条，护航清廉采购线。

党建是发展的主心骨，文化是企业精气神，品牌是发展的明信片。通过“一支部一特色党建品牌模式”创建，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为推进企业科技创新和高质量发展的强劲动力。