加强医院思想政治工作对策探析

加强医院思想政治工作对策探析

王继辉

唐山市玉田县中医医院 河北唐山 064100

摘要：医疗卫生事业是关乎一个国家和地区民生问题的基础事业，医疗事业发展好不好，会对整个市场经济秩序和社会生活秩序产生决定性的影响作用。新时期做好医院的思想政治工作，确保医疗卫生事业始终掌握在党的手中，始终做人民群众生命安全的守护神，是社会主义医疗卫生事业最本质的要求。基于此，文章对加强医院思政工作的优化策略进行了研究，以供参考。

关键词：医院；思政工作；优化策略

1医院思政工作的意义

医院思政工作是一项重要的思想政治工作，是一项针对职工思想和行为的有效引导和管理，其可以在很大程度上提升职工的职业道德修养，提高医院的医疗服务质量，进而更好地服务于广大群众。对于医院而言，思政工作不仅仅是对职工进行思想上的教育和引导，还需要对其进行价值观、人生观、世界观等方面的培养。因此，在医院思政工作开展过程中，需要在坚持理论教育和实践教育相结合的原则下，不断提高思政工作的有效性。此外，医院思政工作还能够为医院提供良好的政治思想环境，使得职工能够从思想上形成正确的政治观点，从而为其开展医疗服务奠定良好的思想基础。由此可见，医院思政工作具有重要意义。

2思想政治工作在医院开展的特点

2.1创新性特点

思想政治工作的创新性对医院发展是非常有必要的，一方面医院制定的运行机制要拥有规范性，需要医院可以实现由被动思考转变为主动思考，使新理念、新政策都可以对医院以及工作人员个人发展起到重要的指导作用，以此从思想上改变工作人员对以往思想政治工作的认知。同时，创新性特点还可以针对医院工作内容、工作形式等多方面实施优化，在医院发展时也能够从患者角度深入分析目前的问题，保证所有工作人员都能够保持“医者仁心”的工作态度开展各项工作。

2.2多元化特点

新时期下，医院在开展思想政治工作时也出现了较大的变化，以往在开展思想政治工作时主要采取讲座、会议等多种方式，很难调动所有工作人员对思想政治工作的积极性。伴随着科技的发展，信息技术、多媒体设备得到广泛运用，医院在开展思想政治工作时也有了更多有效的宣传平台、交流平台。当前，医院在开展思想政治工作时通常会运用多种载体完成，这些先进的移动设备在承担了自身任务后和青年员工的生活也更贴合，同时部分医院还充分运用了新媒体平台为员工输送最新的知识，拓展了员工获取思政知识的渠道，大幅度提升了思政开展效果。部分员工会在平台上发送自己对思政的观点，思政工作的开展也可以将其充分运用，以此渗透员工的内心，从多个角度深入了解员工的想法，在实际开展思想政治工作时也能够做到针对性。

2.3人性化特点

人性化是所有行业发展过程中最重要的原则，医院也同样如此。医院若想以人为本开展各项工作，就要从员工角度深入分析问题，从问题的源头上解决员工遇到的问题。在开展思想政治工作时要时刻尊重员工自身权利、人格，不能发生侵犯职工隐私、践踏员工人格的不良行为，以确保思想政治工作能够成功开展。

3加强医院思想政治工作的对策研究

3.1增强以人为本意识，落实党建责任制

公立医院应注重培养和选拔具有良好职业道德和专业素养的医务人员入党，并积极开展党员教育培训，增强党员队伍的政治意识、党性修养和服务精神。同时，建立健全党组织的组织机构和制度，明确党委书记等领导干部在思政工作中的责任，党建工作应与医院管理相结合，以党组织为引领，推动医院各项工作落地落实，通过建立健全党组织的议事决策和管理机制，确保党建工作能够直接参与和监督医院的决策和管理流程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过完善薪酬制度、职称晋升等激励措施，激励医务人员提升专业水平和服务质量。同时，在思政工作中注重关心和帮助医务人员解决实际问题，为医务人员提供良好的成长发展环境和条件，还要加强思想教育引导，建立健全医院内部的民主管理机制，通过开展党员大会、职工代表大会等形式，广泛听取医务人员的意见和建议，共商共建医院发展大计。在思政工作中，注重对医务人员进行思想教育引导，培养他们正确的价值观和道德观，推动公立医院以人为本的发展理念落地落实，促使医务人员更好地发挥其专业能力，提高服务质量，实现公立医院的可持续发展。

3.2树立榜样典范，加强医德医风建设

医德医风建设是公立医院提升形象和信誉的关键一环，榜样典范具有广泛的示范效应，通过树立正面典型，能够向社会传递医院优秀医务人员的形象，增强公众对医务人员的信任度，提高医院的社会口碑和声誉。医务人员的专业素养和职业道德水平直接影响医患关系的稳定和医疗服务的质量，树立榜样典范可以引导医务人员以良好的医德医风要求自己，增强服务意识和质量意识，提升医疗服务的整体水平，使患者得到更好的治疗效果和提升患者就诊的满意度。医院思政工作需要制定科学合理的医德医风评价指标体系，明确衡量医务人员医德和职业道德水平的标准，包括医疗质量、医患沟通、尊重患者权益、严格遵守职业道德规范等方面，并通过定期评估和考核医务人员的表现，对医德医风进行动态监测和管理。还要倡导医者仁心，塑造良好形象，鼓励医务人员关注患者需求，提供温暖、人文、有效的医疗服务。同时，医务人员应自觉地遵循职业道德规范，严格遵循医疗伦理，塑造良好的医务形象。此外，公立医院应建立良好的学术与职业发展平台，为医务人员提供良好的学习和发展环境，组织学术交流、举办专业培训、支持科研项目等方式，激励医务人员不断提高自身的专业水平，提升医术技能，推动医德医风建设。还要加强医患沟通与合作，建立有效的沟通机制，增进医务人员与患者之间的相互理解和信任，医务人员应注重与患者建立良好的关系，关心患者需求，提供温情关怀的医疗服务。建立健全医德医风监督机制，可以加强对医务人员行为的监督和管理，通过建立投诉举报渠道、设立专门的监督部门和委员会等方式，及时处理医德医风问题，维护医疗秩序和社会稳定，提高医务人员的专业素质，为患者提供更好的医疗服务。

3.3结合时代发展，创新思政工作方法

医院思想政治工作要在新形势下有所创新，需要运用多种方法和手段，坚持正面教育和反面教育相结合，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。积极创新宣传方法，大力开展健康教育活动。医院可利用新闻媒体、宣传栏等进行健康教育，普及医疗卫生知识，大力宣传和倡导文明就医风尚。同时，医院还要开展健康知识讲座、咨询服务、健康体检、义诊等活动，并及时给予患者反馈及解答。积极利用现代科技手段，搭建网络平台，增强宣传教育的实效性。通过医院网站、电子屏幕等形式开辟思想政治工作的新阵地，利用微博、微信等平台开展交流和互动。在积极开展网络文化建设的同时，还要加强医院网站的管理工作

结语:

综上所述，面对医院思想政治教育工作的新形势，医院思想政治教育工作的重要性更加凸显，而要做好新形势下医院的思想政治教育工作，则需要思想上抓重视，行动上抓落实，用高质量的思想政治教育工作，引领医院各项工作更上新台阶。

参考文献:

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