国有企业党建宣传的策略与路径研究

国有企业党建宣传的策略与路径研究

胡艳

陕西延长石油（集团）有限责任公司炼化公司  陕西省延安市727400

摘要：随着国有企业改革的不断深入，党建工作在企业管理中的地位日益凸显。党建宣传作为党建工作的重要组成部分，对于提升企业形象、增强员工凝聚力、推动企业发展具有重要意义。本文旨在探讨国有企业党建宣传的策略与路径，以期为相关实践提供理论支持和实践指导。

关键词：国有企业；党建宣传策略；优化路径

1. 国有企业党建宣传的重要性

国有企业在国民经济中占有重要地位，是我国经济发展的中坚力量。然而，随着市场经济的发展和国有企业改革的深入推进，国有企业在面对日益激烈的市场竞争时，不仅需要提高经济效益，还要加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动企业的发展。党建宣传作为党建工作的重要组成部分，具有不可替代的重要作用。首先，党建宣传有助于提升企业形象。党建宣传可以展示国有企业的党建成果和企业文化，增强企业的社会责任感和公信力，树立企业的良好形象。这对于企业赢得社会信任、拓展市场份额、增强竞争力具有重要意义。其次，党建宣传有助于增强员工凝聚力。通过党建宣传，可以让员工更加深入地了解企业的党建工作和企业文化，增强员工的归属感和荣誉感，提高员工的工作积极性和创造力。这对于企业稳定员工队伍、提高员工素质、促进企业发展具有重要作用。

2. 国有企业党建宣传策略分析

2.1坚持以员工为中心

国有企业在进行党建宣传时，首先要坚持以员工为中心，以满足员工需求为导向。要关注员工的心理需求和思想动态，深入了解员工的实际情况，积极回应员工的关切和期待。通过党建宣传，让员工感受到企业的关爱和温暖，增强员工的归属感和忠诚度。同时，要注重员工的参与和互动，鼓励员工积极参与党建活动，提出自己的意见和建议，共同推动企业的发展。

2.2突出党建特色

首先，党建宣传的核心在于突出党建特色。这要求国有企业深入挖掘自身的党建资源和优势，如党员队伍的规模、党组织的建设、党建工作的创新等。通过宣传这些特色，企业不仅能够展示自己在党建工作上的投入和努力，还能够让外界更加了解党建工作的重要性和价值。其次，党建宣传需要充分展示企业的独特魅力。这包括企业的文化、精神风貌、品牌形象等方面。通过宣传企业的党建文化和精神风貌，可以让外界更加深入地了解企业的核心价值观和企业文化，从而增强对企业的认同感和好感度。同时，通过展示企业的品牌形象，也能够提升企业的知名度和美誉度，为企业的发展赢得更多的信任和支持。

2.3创新宣传方式

随着信息技术的迅猛发展，我们迎来了一个全新的信息时代。在这个背景下，传统的党建宣传方式逐渐显得力不从心，难以适应现代企业的多样化需求。国有企业作为国家的中流砥柱，肩负着重要的社会责任和使命，因此在党建宣传工作中，必须紧跟时代步伐，注重创新宣传方式，运用新媒体等现代信息技术手段，努力拓展宣传渠道，提升宣传效果。

3. 优化国有企业党建宣传工作的路径

3.1完善宣传机制

国有企业在党建宣传工作中，应不断完善宣传机制，构建一套科学、规范、高效的制度体系，以更好地推动党建宣传工作的深入开展。具体而言，以下几个方面是国有企业需要重点关注的。

一方面，要明确宣传工作的责任主体和工作职责。在党建宣传工作中，要明确各级党组织和领导干部的宣传责任，确保宣传工作的有序开展。同时，还要明确宣传工作的具体职责和任务，包括宣传内容、宣传方式、宣传渠道等，确保各项宣传工作得到有效落实。另一方面，要建立宣传工作的考核评价体系。通过制定科学合理的考核标准和方法，对宣传工作的实施效果进行客观评价，从而激励各级党组织和领导干部更加积极地投入到党建宣传工作中。同时，还能及时发现和解决宣传工作中存在的问题和不足，进一步提高宣传工作的质量和效果。此外，要加强宣传工作的统筹协调，形成宣传合力。在党建宣传工作中，各级党组织和领导干部要加强沟通和协作，形成合力，共同推动宣传工作的深入开展。同时，还要注重与媒体、社会组织和广大员工等各方面的合作，形成多元化的宣传格局，提高宣传效果。最后，要注重宣传工作的创新和发展。随着时代的变迁和社会的发展，党建宣传工作也需要不断创新和发展。国有企业要紧密结合自身实际和时代特点，探索新的宣传方式和手段，不断丰富宣传内容和形式，提高宣传工作的吸引力和影响力。

3.2加强队伍建设

党建宣传工作的质量和效果，取决于宣传队伍的能力和素质。国有企业在党建宣传中，要加强队伍建设，提高宣传人员的专业素养和综合能力。要注重培养宣传人员的创新意识和实践能力，让他们成为党建宣传工作的行家里手，为企业的党建工作贡献力量。

第一，国有企业应当高度重视党建宣传队伍的建设，将其作为提升党建宣传工作水平的基础。这包括选拔具有政治觉悟、理论素养和宣传才能的人才加入宣传队伍，同时，通过定期培训和考核，不断提高宣传人员的专业水平和业务能力。此外，还应鼓励宣传人员积极学习新知识、新技能，以适应不断变化的宣传环境和需求。第二，培养宣传人员的创新意识和实践能力是提升党建宣传工作质量的关键。创新意识能够推动宣传人员不断探索新的宣传方式和方法，使党建宣传工作更具吸引力和感染力。而实践能力则能够让宣传人员将理论知识与实际工作相结合，提高宣传效果。因此，国有企业应当为宣传人员提供丰富的实践机会，让他们在实践中锻炼能力、积累经验。此外，要让宣传人员成为党建宣传工作的行家里手，还需要注重培养他们的团队协作精神和沟通能力。党建宣传工作往往涉及多个部门和岗位，需要宣传人员与其他人员密切合作、协同作战。因此，宣传人员应当具备良好的团队协作精神，能够与其他人员有效沟通、协作，共同推动党建宣传工作的顺利开展。

3.3强化阵地建设

阵地建设在党建宣传工作中的重要性不容忽视，它是确保党建宣传工作顺利进行的基础和保障。对于国有企业而言，加强阵地建设，打造具有企业特色的党建宣传平台，对于推动企业的党建工作和企业文化建设具有重要意义。

首先，阵地建设能够为党建宣传工作提供有力的物质和技术支持。通过精心设计和规划，建设符合企业特点的党建宣传阵地，不仅能够提供一个展示企业形象、宣传企业价值观的场所，还能够利用现代化的科技手段，如多媒体展示、网络平台等，增强宣传的吸引力和感染力。这样的阵地不仅能够吸引员工的关注，还能够对外展示企业的良好形象，提升企业的知名度和影响力。其次，阵地建设是提升党建宣传工作质量和效果的重要途径。规范化、标准化的阵地建设能够确保宣传工作的专业性和权威性，使宣传工作更加贴近实际、贴近员工、贴近生活。通过制定详细的工作流程和操作规范，确保宣传内容的准确性、时效性和针对性，从而提高宣传工作的质量和效果。同时，阵地建设还能够促进党建宣传工作的创新和发展，通过不断探索和实践，使宣传工作更加具有创造性和针对性。再次，阵地建设有助于建立健全党建宣传工作的长效机制。通过阵地建设，可以形成一套完善的宣传工作机制，包括宣传策划、组织实施、效果评估等环节，确保宣传工作的连续性和稳定性。

结语：

国有企业党建宣传工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断探索和创新。通过完善宣传机制、加强队伍建设、强化阵地建设等多方面的努力，可以推动党建宣传工作不断迈上新台阶，为企业的发展和进步提供有力保障。同时，也需要全体员工共同参与和推动，形成全员参与、共建共享的良好氛围，共同推动国有企业的党建工作取得更加显著的成效。

参考文献：

[1]黎超南.新时期国有企业党建工作创新路径探究[J].魅力中国.2019,(15).

[2]范泽群.国有企业党建工作创新的路径研究[J].赤子.2019,(3).

[3]景世杰.浅析新媒体环境下国有企业党建宣传工作的创新研究[J].环球市场.2018,(11).189.