浅谈如何加强国有企业党的思想政治教育建设

浅谈如何加强国有企业党的思想政治教育建设

孟雪凯

山西云时代技术有限公司  030006

摘要：中国特色社会主义的本质特征是中国共产党的领导，其最大优势也是党的领导。其中，中国特色社会主义的“特”就特在我们需要将党的领导渗入到国有企业的各项管理环节之中。国有企业本身是中国特色社会主义的物质和政治基础，在国有企业加强党的领导以及加强党的思想政治教育建设之后，可以为国有企业的发展指明新的方向，也能够让国有企业保持更好的优良传统和政治优势。而为了使国有企业党的思想政治教育建设工作稳步推进，国有企业管理人员需要展开更加深入的探讨，所以下文就由此展开论述。

关键词： 国有企业；思想政治教育；问题；措施

在社会主义市场经济体制下，国有企业在不断深化改革，积极转型发展，企业的外部环境以及内部的经营模式都在持续发生变化，以此为目前党的思想政治教育工作开展又带来了新的挑战和要求。为了进一步保证国有企业党的思想政治教育建设工作的稳步推进，作为国有企业管理人员而言，需要坚持与时俱进的思想，在保持正确的政治方向之后进一步提升职工的思想政治水平，打造更加优质的职工队伍，推动国企的长稳发展。

一、论析国有企业党的思想政治教育建设环节中所存在的问题

在国有企业发展的阶段，党的思想政治教育建设工作是非常重要的。可以说，这一工作是企业发展的生命线。在开展党的思想政治教育建设工作之后，可以进一步加强内部管理，让员工之间的凝聚力更强，以此可以稳定职工力量，让职工在日常工作中保持正能量，以此对于企业竞争力的提升可以产生明显帮助。而在现阶段国有企业党的思想政治教育建设环节中仍然存在一些比较明显的问题。第一点是国有企业在推进党的思想政治教育建设工作时未能进行有效的创新。如在国有企业内部，一般都是通过书面宣讲的方式来引导内部员工，让他们能够用正确的思想去指导自身行为。但是对于大多数国企员工而言，他们本身工作繁忙，对于这种常规化的书面宣讲方式是非常排斥的，对于相关党政工作的地位和作用认识不够深刻，认为党建思政工作只是走走过场，以此导致相关工作的开展时效性不够强。

第二点是在推进国有企业党的思想政治教育建设工作的过程中还存在体制机制不完善的现象，如大多数国有企业管理人员可能只是要求内部的一些职工来按照要求定期地去参与一些党建活动，未能够围绕着目前思想政治教育建设工作的开展制定更加完善的制度以及相关的体制等，以此可能会导致部分国有企业在具体的执行过程中出现事倍功半的现象。

二、研析如何加强国有企业党的思想政治教育建设

为了保证国有企业党的思想政治教育建设工作稳步推进，国有企业管理人员需要进行更加深入的研讨，将党的思想政治教育建设工作融入到国有企业的改革发展以及生产经营的各个环节之中，带动企业的稳步发展。

（一）引起重视，打造党建思政队伍

在开展国有企业党的思想政治教育建设工作的过程中，首先需要打造更加完善的队伍。只有在打造队伍之后，他们才能够用自己的力量去督促更多的企业员工参与到相关环节之中。所以当前国有企业需要在内部挑选优秀的党员们，组建成国企政工宣传队伍，政工队伍需要围绕着目前党的思想政治建设工作的开展确定目标，明确具体的开展方向以及具体的实施方式，让政工人员成为联系党组织以及群众的桥梁和纽带，进一步发挥党员的实际作用。并且在打造党建思政队伍之后，也需要在内部进行明确的分工，如由不同的人负责制定具体的工作方向，再由不同的人去负责落实，并且由相应的管理人员定期地去进行专项的评价，以此确保相关工作落到实处。

（二）完善制度，规范思政教育体系

部分国有企业在推进党的思政教育建设工作的阶段，仍然还存在体制不完善的现象。因此，在新时期背景下，国有企业需要完善体制机制，确保在开展思政教育建设工作的过程中可以抓住关键点。如在推进这一工作的过程中，首先国有企业管理人员需要精准地抓住国家的政策以及社会的变革还有企业的发展等职工关注的一些焦点问题，开展职工的思想动态分析，在了解职工的实际情况之后制定针对性的引导策略。例如对于大多数职工而言，他们日常忙于工作，不愿意积极参与到其中。在推进党的思想政治建设工作时，国企就可以贯彻民主化原则。比如企业可以为不同的职工提供学习平台，他们可以结合自身的实际情况进入不同的学习平台中去进行学习，了解更多党的先进思想，认真贯彻落实相关的法律法规，同时在内部需要加强对领导班子的监督和管理，落实廉政责任制。例如在设定了相关的思政教育建设路径之后，内部的领导班子以及相关的政工队伍必须要严格按照制度去推进相关工作，围绕在思政教育建设工作中存在敷衍心态的一些员工，需要按照制度对进行引导教育，督促其更加认真地去开展相关工作。并且围绕着目前国有企业党的思想政治教育建设工作的具体执行以及相关的效果验收，都需要由企业内部管理人员去进行定期的意见收集，通过了解不同的基层职工反馈进一步定位目前思政教育工作环节中所存在的实际问题，合理地进行优化和改进。

（三）丰富方式，提升思政建设效果

在推进国有企业党的思想政治建设工作的过程中，国有企业必须要围绕着目前相关工作的开展不断进行创新，在常做常新的前提下进一步解决其现实问题。例如在现代互联网持续发展的背景下，国有企业可以尝试着搭建更加多元化的思政教育建设平台，利用微信、抖音等全新的媒体去创新传统的宣传模式。通过开展云课堂、云平台的方式鼓励更多的员工随时进入平台去进行交流和探索，完善目前思政教育的实际资源，让企业内部员工无论是在线下还是线上都可以积极地去学习新时代中国特色社会主义思想以及社会主义核心观，甚至是公司的企业方文化等多方面内容，利用互联网平台更加丰富的图文、视频等资源去增加目前思政教育建设的新颖性，提高员工的期待感。与此同时，除了利用互联网资源之外，作为国有企业，还可以进一步摆脱以往理论化的教育建设模式，可以通过融入更多的实践活动来对内部的员工进行引导，如国有企业可以挖掘当地的红色资源，鼓励内部的共产党员们进行规划，组织主题实践活动，带领内部员工参观革命遗址以及乡村振兴、为民服务的特色服务实践活动，进一步弘扬以及传播党的为人民服务的思想。甚至是在推进国有企业党的思想政治教育建设工作的过程中，还可以聚焦员工成长为靶向，引领更多的职工们可以坚定自身的理想信念。如在开展相关思政教育建设工作的过程中，不仅是引导更多的员工去学习一些先进的思想观念，同时还可以让这些员工从这些思想观念中得到引导和启迪，让他们未来可以有更加清晰的成长思路，愿意和企业共同成长，以此打造更加优质的职工队伍。

三、结束语

综上所述，在国有企业发展的过程中，党的思想政治教育建设是非常重要的一部分内容，这一内容也是国有企业的根和魂，是其独特优势。因此，在国有企业发展的过程中，必须要将思想政治工作作为企业的常态性、基础性工作来抓，结合企业内部的实际情况去构建更加完善的工作体系，以保证思想政治教育建设工作的顺利进行。

参考文献；

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[3]史娟.关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考[J].区域治理, 2022(22):4.