从责任型领导的视角出发，采用案例研究方法探讨了责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上，通过积极主动地履行各种社会责任，建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络，从而形成社会资本，以促进公司的有序、稳定发展；最后，在案例研究的基础上，指出目前的责任型领导理论尚不能很好地解释一些客观现象，提出该理论的未来研究方向，以期对该理论的发展和完善起到一定促进作用。
管理学报
2009年7期
