企业文化中廉洁文化的植入融合与发展

企业文化中廉洁文化的植入融合与发展

蔡雪鸥

山东淄博烟草有限公司沂源分公司   山东淄博256100

摘要：从文化的形态来说，安全文化的范畴包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。安全观念文化是安全文化的精神层，安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层，安全物态文化是安全文化的物质层。文化是一种软实力，在企业发展的过程中，健康的文化有利于凝聚员工，提升员工的向心力与使命感，因此在石化企业的发展过程中，需要加强文化建设，不仅要发展企业文化，还应该发展廉洁文化，从而推动企业健康、可持续性地发展。本文对烟草企业廉洁文化做出分析。

关键词：廉洁文化；烟草企业；企业文化

引言：廉洁文化是一种先进的文化，可以帮助员工提高思想认识，在工作的时候提升责任感与使命感，促进企业的发展。烟草企业廉洁文化在企业文化中扎根，可以有效减少企业腐败，让员工对企业文化更加认同，在工作的时候更有责任感，能够明辨是非与善恶，促进企业的和谐发展。

一、廉洁文化和企业文化的含义及作用

（一）企业文化的含义和作用

在企业的发展过程中因为长期的一起工作、生活，员工之间会形成一种共同遵守的并体现出企业的生产与经营特点的观念，这就是企业文化。企业文化对企业的发展有促进作用的观念，这种观念形成以后又会对人产生一种约束的力量，然后逐步演变成规章制度、行为规范等，需要所有员工都要遵守并奉行。企业文化是一种文化形态，需要有意识地进行培养和引导，这样在企业文化建立之后，才能够成为塑造企业内部员工的规章制度，有利于凝聚员工，提升企业员工的向心力，推动企业的发展。

（二）廉洁文化的含义和作用

在文化建设的过程中，产生了一种廉政思想，这种思想影响下的文化就是廉洁文化，廉洁文化对企业的廉政建设有重要的影响，有利于企业的健康发展[1]。廉洁文化包括企业在经营过程中的廉洁、领导人员的廉洁、员工遵纪守法、员工生活节俭。推动廉洁文化的发展，有利于促进企业文化的健康发展，肃清企业内部的风气，提升员工的思想认识，促进企业的和谐发展，推动社会的健康发展。

二、廉洁文化和企业文化的关系

（一）企业文化引领廉洁文化发展

企业文化是以人为中心的，尊重人的发展，在对员工的多种需求进行满足的同时，让员工有认同感，激励员工更加努力地工作。在进行廉洁文化的发展过程中，与企业文化相融合，可以发挥企业文化影响人的作用，推动廉洁文化的实施，引领廉洁文化的发展。

（二）廉洁文化推动企业文化进步

廉洁文化倡导在企业的发展中厉行节俭，避免各项生产活动造成大量的浪费。廉洁文化是对基层的党员及干部进行引领，从而使其淡泊名利、自我管理与控制，避免造成企业的腐败行为。将廉洁文化融入到企业文化中，可以提升员工的思想觉悟，培养员工节俭的美德，从而促进企业的健康发展。

（三）二者共同推动企业的健康发展

企业文化与廉洁文化的融合，可以提高企业的竞争力，廉洁文化中的诚信、廉洁、守法思想，可以丰富企业文化的内涵，推动企业建立更加完善的规章制度。同时，廉洁文化可以提升员工遵章守纪的意识，对员工进行相关的教育，让员工尊崇廉洁的价值观，可以提高教育的广泛性，使教育更加深入人心。廉洁文化与企业文化的融合，还能提升员工的素质，保证经营管理的质量。企业可以进行思想政治教育培训，提升员工的责任感和使命感，从而促进企业的建设。

三、廉洁文化和企业文化建设的措施

（一）树立正确的文化观念，强化对文化的宣传

在企业发展的过程中加强廉洁文化和企业文化建设，有利于让企业员工树立“以廉洁奉公为荣，以贪污腐败为耻”的正确观念，从而对员工进行深刻的思想教育，推动企业内部廉洁、奉献、礼仪、纪律等文化的发展，创造良好的工作环境，引导所有员工在工作的过程中都奉行廉洁文化，避免造成浪费[2]。企业在发展的时候将二者融合在一起，可以在企业内部提倡廉洁，使企业内部的员工都能崇尚节俭、认真工作。在具体的工作中，企业相关人员应该注意在企业文化中培养廉洁文化理论，从而指导企业的实践，推动廉洁文化建设。企业应加强对廉洁文化的宣传，利用新媒体的形式，对廉洁文化进行推广，为其发展创造良好的环境，建立廉洁文化建设的相关机制，让廉洁文化成为一种软实力，对员工产生影响，在生产与经营管理的过程中奉行廉洁文化，成为员工工作的自我约束力，促进企业的健康发展。同时，企业应该丰富廉洁文化载体，采取广大员工能够接受的形式，对员工进行廉洁文化教育，例如可以利用宣传标语、主题交流会等形式，让廉洁文化的理念深入人心。

（二）完善规章制度，促进廉洁文化的进步

廉洁文化和企业文化的建设，需要完善规章制度，确保廉洁理念与企业的管理思想融合在一起，确保企业在经营管理、实践工作中的各项规范都融入廉洁文化的相关理论，提升企业经营管理的科学性与严谨性。首先，企业应该建立完善的规章制度，成立廉洁文化建设的领导小组，明确小组内部成员间的职责，从而发挥整体的优势，推动文化整合。其次，建立廉洁工作的岗位规范，对人员、设备、原料等进行科学的管理，用道德行为约束员工的行为，促进员工综合素质的提升，促进企业规范化的生产与经营。最后，企业应该确保相关制度的有力执行，领导人应该定期召开述职述廉会议，对工作中遇到的重要问题、安排等进行汇报，提升廉洁从业制度的执行能力，为廉洁文化的发展提供保障。同时，企业的廉洁文化应该与时俱进，按照国家的相关规定，促进廉洁文化在企业中的发展，保证规章制度的持续执行能力。

（三）在建设企业文化中培养廉洁文化

从整体上来看，廉洁文化其实是企业文化的一部分，在企业文化的发展过程中，培养廉洁文化，使二者之间相互促进、融合发展，有利于廉洁文化的发展。廉洁文化是指广大员工在工作中大公无私，不谋私利，这与我国的传统文化相契合，但同时，我国的传统文化也滋养了廉洁文化，因此在企业的发展中，可以将廉洁文化融入到企业管理与经营中，肃清企业的风气，促进企业思想的健康发展。在实际的工作中，企业应该重视廉政教育，石化企业在发展的时候，应该在基层党建工作中融入廉洁文化，通过对廉政思想的学习，使企业内部更加风清气正。同时，在企业文化中培养廉洁文化，有利于企业加强对广大员工的关心与爱护。例如，在对干部进行提拔的时候，可以通过对其进行家访，并引导其建设良好的家风，从而培养干部之间的廉洁风气。

（四）在发展廉洁文化中推动企业文化的发展

在石化企业的发展过程中，企业文化和廉洁文化需在继承的过程中有所创新，在企业文化发展与形成的过程中，相关思想创新性不足，因此廉洁文化的融入，在一定程度上使企业文化得以创新，有利于企业组织与管理的进步。例如，大庆油田在发展的时候形成了铁人精神与创业精神，并且在企业内部加强廉洁文化建设和企业文化的创新，不仅推动了企业向更好的方向发展，减少贪腐现象，还营造了良好的社会风气。同时，在企业发展的过程中将廉洁文化融入企业文化中，还有利于提升广大员工的文化品位，迎合时代发展的特色，满足员工的文化需求。因此，石化企业应该重视普及和提高的关系，在原有的思想文化的基础上加以创新，一方面汲取传统文化的精华，另一方面要结合时代特色，重视主旋律，既要突出领导干部，又要兼顾普通员工，确保企业廉洁文化和企业文化的发展不断创新、健康发展。

结论：总之，廉洁文化对我国各个行业的发展有一定的积极作用，因此在企业的发展过程中，我国更加重视廉洁文化的推广。在实际的工作中，廉洁文化和企业文化融合在一起，在培养企业文化的过程中植入廉洁文化，可以促进企业文化和廉洁文化共同进步，为我国的企业发展贡献巨大的力量。

参考文献：

[1]张力.在建设企业文化中厚植廉洁文化[J].廉政瞭望,2022(13):85.

[2]陈炳森.新形势下企业廉洁文化落地的探索与思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(02):56-57.