企业党建与业务工作融合的路径探析

企业党建与业务工作融合的路径探析

侯鑫

陕西建新煤化有限责任公司  陕西 延安  727300

摘要：当下，我国社会经济发展迅猛，遵循党的章程，严守党的纪律，加强党的建设，对于各大企业来说极其必要，也是我国企业发展的重要基础。在相关政策相继出台的大背景下，各方面的党建工作在一定程度上都取得了发展。但目前，在企业的党建工作中依然存在一些缺陷。基于此，本文结合当前企业党建与业务工作融合的现状，探究推进工作融合的路径。

关键词：企业党建；业务工作；深度融合

前言：加强党建工作是促进企业运作和长期稳定发展的必要条件，推动党建建设，更有利于帮助企业明确方向，承担时代责任，发展自身实力，促进其在行业竞争中的核心竞争力。企业积极探索党建工作与业务现实工作之间的实践路径，有助于企业长久发展，在一定程度上具有深远意义。

一、企业党建与业务工作的融合现状

在党建工作实践的过程中，一些业务常停留在表面上缺乏务实。部分企业进行党建工作，仅仅停留在思想政治层面的理论学习，对真正的党建工作不够深入。部分党建组织在工作上流于形式，仅仅将工作当作必要完成的政治任务。

一方面，党政思想教育层面上，往往停留在支委和党委的干部层面，并没有充分调动党员的积极性。另一方面，党建工作应该深入群众。但在实际的工作中，党建工作却发展成了“文字工作”和“表面功夫”，无法落实在基层方面。长此以往，容易导致党建工作和现实业务工作的实体脱离。

此外，党支部要经常对“党建组织与业务工作相融合”的新制度模式运行展开探讨，例如设置“优秀党员先进标杆”。但实际来看并未真正实现对于整个机制的建立和完善。或者内部党员考核制度没有形成，若是要靠党员自身的思想觉悟和自身修养来维持是远远不够的，如此则无法将好的方法和实践目标常态化的运行下去。

二、在实践中推进企业党建与业务工作的融合路径

（一）教育务实，建立完善的考核机制

落实党建内部管理工作，党组织有必要“创新”和“创效”[1]。在党建专项项目中，党支部要做好党内成员的情况落实，明确各个职位的工作职能，了解当下现状和重难点问题，发现具体问题，提出具体措施。如设置党建工作专题专栏，多多接纳群众的监督，采纳群众意见，取其精华，去其糟粕。对于项目中跟进过程中取得的成绩，要继续跟进汲取经验，而对于在工作中存在的不足，要吸取教训，保证下次不再犯。通过月总结的方式记录下来，对于未来的党建工作开展提供参考价值。

为强化监督力度，企业要对思想政治教育进行加强，通过工作写实记录，按季度进行考核检查。对于党建活动中项目进度缓慢的，要对主要负责人进行严格批评。对于党建效果不明显的团队，要严肃教育，并要求责令整改。而对于将党建工作积极落实的，要对其负责人和项目团队加以褒奖。赏罚分明，这样才能督促内部工作人员提高重视，确保党建工作活动保质保量高效完成。

（二）明确方向，加深工作的思想觉悟

党的思想觉悟灌输是开展党建工作的重要基础，抓住基层干部的驾驭思想工作，从源头输出，强调党的正确思想理念，将其转化为党建工作问题的有效措施，同时也是解决党建工作与业务工作相融合的重要路径。

在工作中开展党的教育专题活动，根据基层的集中学习和深入交流，进行部门工作剖析以及写文章等多种方向的发展，正确领导基层干部不断学习新时代中国特色社会主义思想和先进的理念，坚定贯彻落实核心理念和关键理论知识，自觉落实企业长久发展道路，及时发现党建工作中存在的问题，及时处理并增强新理论指导实践，推动工作能力，加强思想觉悟[2]。

在各个企业组织成员，在探索长远发展，谋求思想创新的过程中，要注重党建工作和业务之间的磨合问题。在工作中，要发挥党组织成员的模范带头作用，身先士卒，以身作则，重视党建工作，唤醒企业内部员工对思想觉悟教育的重视，加强职工的政治素养，坚定地实行党的方针，拥护党的领导。

（三）立足实际，营造优秀的融合路径

第一，党组织的负责人要具有整体意识，在出现问题时勇于担当，在工作过程中要有集体荣誉感，知人善任，将集体成员内部的作用充分发挥，让每一个职员都能够更好的完成自身的项目。其还要具有敏锐的洞察力，不仅要对上级态度了解的更加准确，还要对下级的态度和思想进行及时的纠正和肯定，进而将党建内部工作落实到实处。第二，党内负责人也要有担当，所负责的项目出了问题要勇于承担责任，不推诿，不卸责。建立起实施监督责任制度，及时的掌握业务的工作发展，真正做到事事有着落，件件有回答，以此来保证党建工作落实到业务工作的各个环节，真正做到党建工作推进业务工作发展的目的。

此外，用细致化理念开展业务工作，细化工作管理，实行激励机制，营造良好氛围，实现制度化、流程化和定量化。以工作制度和考核结果为主要切入点，从而不断细化管理方法，落实业务工作中的标准模式。实现党建工作和业务的不断融合，参考前人业务管理制度较好的做法和经验，日积月累的对于不足之处进行改良。“摸着石头过河”是新制度开展的必要过程，在有限的经验过程中他，慢慢摸索出适用于自身的“康庄大道”是必需的。在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领之下，进行党建工作和业务工作融合模式的创新，也与企业未来息息相关。

在实际工作中，负责人应该带头履行职责，做好工作交流，建立党组学习微信群、QQ群、党政干部交流群等等。通过上传党政知识材料线上党组精神学习交流等，促进党性教育的工作发展。在此基础上，以党建工作为基石，促进“党建+业务”模式建设，把握支点。另外，建设“党建+服务”新模式，促进党建工作和服务相结合，在企业中承担更多责任，广泛听取基层人员的诉求，充分做好协调工作。通过党建工作和业务工作相融合的新模式出台，让更多人感受到优秀企业的新思想和新风貌。

结语：党建工作是企业工作发展建设的主要部分。推动党建工作建设和业务工作的深度融合，促进企业文化建设，能够增强组织内部的凝聚力和积极性，为企业的健康发展指明方向。在当下，企业应加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，树立牢固的理想信念，坚持“四个自信”，实现“三个统一”，开拓进取，砥砺前行，为促进国家经济繁荣发展贡献自己的一份力量。

参考文献：

[1]熊清连.国有企业党建与业务工作融合的实践与思考[J].现代商贸工业,2022,43(19):67-68.

[2]李卉卉.推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展[J].中外企业文化,2022(04):148-149.