新时期油田企业基层党组织提升组织力路径分析

新时期油田企业基层党组织提升组织力路径分析

孟欣

长庆油田分公司第二采油厂，甘肃省庆阳市

摘要：油田企业基层党组织是党的基层组织在油田企业内部的组织形式，是党员在企业中发挥先锋模范作用，推动企业发展的重要力量。随着我国油田企业的不断发展壮大，基层党组织的作用日益凸显。为了提升基层党组织的组织力，实现党的领导的有效落实。通过加强党组织组织力提升措施，可以不断提升油田企业基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为企业的发展和稳定提供有力支持。

关键词：油田企业；基层；党组织；组织力；路径

1新时期油田企业基层党组织工作重要性

（1）基层党组织是党同人民群众联系的桥梁和纽带。油田企业是我国能源工业的重要组成部分，基层党组织是党联系职工群众的重要渠道。通过开展各种形式的工作，基层党组织可以及时了解职工群众的需求和意见，为职工群众提供服务和帮助，解决他们的实际困难和问题，增强他们的归属感和获得感，进一步巩固和发展党同人民群众的血肉联系。

（2）基层党组织是培养和选拔干部的重要平台。油田企业是一个充满竞争和发展机会的行业，需要大量的专业人才和管理人才。基层党组织可以通过开展各种形式的培训和教育，选拔和培养优秀的党员干部，为企业的发展和壮大提供有力的人才支持。基层党组织还可以通过发挥组织的作用，建立和完善干部考核评价机制，确保干部能力和业绩的衡量公正客观，为企业的发展和壮大提供有力的干部保证。

（3）基层党组织是加强党员教育管理的重要平台。油田企业是一个特殊的工作环境，党员干部面临着各种各样的诱惑和挑战。基层党组织可以通过定期组织党员教育和培训，加强对党员干部的思想政治教育，提高他们的党性觉悟和政治素质，增强他们的道德修养和职业操守，使其始终保持一名共产党员的本色和作为。

（4）基层党组织是党的组织体系的重要组成部分。油田企业是我国能源工业的重要组成部分，党的组织体系是党的工作的重要保障。基层党组织可以通过加强组织建设，完善党员管理制度，加强党的组织力量的建设，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到位。同时，基层党组织还可以通过加强党风廉政建设，加强党的纪律和规矩的执行，推动企业的健康发展和良好经营。

2油田企业基层党组织组织力提升面临以下阻碍因素

（1）缺乏重视和支持：一些油田企业对基层党组织的重要性认识不足，对其工作的支持力度不够。领导干部对基层党组织的建设和发展缺乏高度重视，资源投入不足，导致基层党组织的组织力得不到有效提升。

（2）人员流动和稳定性差：油田企业的工作特点决定了员工的流动性较大，基层党组织的干部和党员也随之频繁调动。这会使得基层党组织的组织建设和稳定性受到影响，干部队伍建设存在困难，影响了组织力的提升。

（3）动力激励机制不健全：基层党组织的组织力提升需要有合理的激励机制来激发党员和干部的积极性和创造力。然而，一些油田企业的动力激励机制不完善，无法给予党员和干部应有的荣誉和奖励，缺乏激发组织力的有效手段。

（4）信息沟通渠道不畅通：基层党组织与上级党委和企业管理层之间的信息沟通渠道不畅通，导致信息传递不及时、不准确，难以有效协调和推动工作。缺乏有效的信息反馈和沟通机制，使得基层党组织难以及时获得上级支持和指导，限制了组织力的提升。

（5）工作任务重、压力大：一些油田企业的基层党组织面临着繁重的工作任务和巨大的压力。在油田企业的复杂工作环境下，党组织既要承担政治组织建设的职责，又要兼顾企业发展和生产经营的需要，使得基层党组织的工作负担过重，难以全面提升组织力。

（6）基础设施和条件欠缺：一些油田企业的基层党组织缺乏必要的基础设施和条件，如办公场所、会议室、培训设施等。这些不利因素限制了基层党组织的正常运作和工作效率，影响了组织力的提升。

3新时期油田企业基层党组织提升组织力路径

随着中国石油行业的不断发展壮大，新时期油田企业基层党组织的工作也面临着新的挑战和机遇。如何提升基层党组织的组织力，成为当前油田企业发展的关键问题之一。下面我将从凝聚力、战斗力和创造力三个方面，提出一些提升组织力的路径。

3.1加强凝聚力

凝聚力是一个组织能否持续发展的重要因素。在新时期油田企业基层党组织中，加强凝聚力的关键是要加强党员的思想教育和组织管理。一方面，通过组织开展各种形式的党员教育活动，提高党员的思想政治水平和组织观念，增强党员的凝聚力。另一方面，加强党员的组织管理，建立健全党员发展、考核评价、奖惩激励等机制，激发党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力。

3.2提高战斗力

战斗力是一个组织能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要标志。在新时期油田企业基层党组织中，提高战斗力的关键是要加强党员的业务培训和实践锻炼。一方面，通过组织开展各种形式的业务培训，提高党员的专业素质和技能水平，增强党员的战斗力。另一方面，加强党员的实践锻炼，通过参与各种实际工作和项目，培养党员的实践能力和团队协作精神，提高党组织的战斗力。

3.3发挥创造力

创造力是一个组织能否在创新驱动发展的时代中立于不败之地的重要因素。在新时期油田企业基层党组织中，发挥创造力的关键是要加强党员的创新思维和团队协作能力。一方面，通过组织开展各种形式的创新教育活动，培养党员的创新思维和创业精神，增强党员的创造力。另一方面，加强党员的团队协作能力，通过开展团队建设和项目合作，培养党员的团队意识和合作精神，提高党组织的创造力。

4油田企业基层党组织提升组织力具体措施

4.1加强组织建设

基层党组织应加强自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力。可以通过组织生活会、党员教育培训、组织文化建设等方式，加强党员的思想政治引领，提高党组织的战斗堡垒作用。

4.2完善制度建设

建立健全基层党组织的制度体系，明确党组织的职责和权责，规范党组织的运行机制。可以制定党员发展、干部选拔任用、党费管理等制度，确保党组织的权威性和公正性。

4.3加强组织沟通

基层党组织应加强与上级党组织和其他党组织的沟通联系，形成上下贯通、左右协调的工作格局。可以通过定期召开党组织会议、开展联席会议等方式，加强信息共享和协作配合，实现组织力的整合和提升。

4.4增强基层党组织的服务意识

基层党组织要切实履行为党员服务的职责，关心党员的生活和工作，解决党员的困难和问题。可以通过建立党员服务站、设立党员服务专岗等方式，提供各类服务，增强党员的获得感和满意度。

4.5加强队伍建设

建立健全基层党组织的干部选拔任用机制，培养选拔一支忠诚、干净、担当的干部队伍。可以通过选派优秀党员到党校培训、组织开展干部竞聘选拔等方式，提高干部的综合素质和能力水平。

4结束语

综上所述，新时期油田企业基层党组织提升组织力的路径是加强凝聚力、提高战斗力和发挥创造力。只有通过加强党员的思想教育和组织管理，提高党员的业务培训和实践锻炼，培养党员的创新思维和团队协作能力，才能不断提升基层党组织的组织力，为油田企业的发展提供坚强的组织保障。

参考文献：

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[2]余利萍.油田企业基层党组织建设的重点与难点分析[J].现代国企研究，2018（22）：234.

[3]王丽梅.中国石油企业基层党支部建设探索与实践[M].北京：中国人民大学出版社.2019.06.