发挥先进典型引领示范作用研究

发挥先进典型引领示范作用研究

唐,露

云南省文山壮族苗族自治州西畴县烟草专卖局

摘要：先进典型示范引领在企业发展中具有明显导向作用，为员工专业发展提供指导性方向，确保员工在工作中实现稳定进步。本文主要分析了先进典型示范引领的发展现状，并明确阐述了烟草企业实施先进典型示范引领作用的积极意义。

关键词：先进典型；示范引领；烟草企业

引言：在烟草行业对外压力持续增加的背景下，增强企业、员工的归属感、自豪感以及凝聚力已经成为保障烟草企业持续性发展的迫切要求。企业内部管理应该积极发现和宣传无私奉献和诚实守信等先进事例，并在企业内部充分发挥先进典型的引领、示范作用，为提升先进典型在社会方面的影响力和号召力奠定坚实基础，确保更多社会群众关注烟草企业的发展。

一、挖掘先进典型人物

（一）围绕“工匠精神”评价先进典型

先进典型的人物主要指具备前沿性思想和高技能人才。企业在发展过程中应当充分发挥示范引领的积极作用，深入挖掘企业内部先进典型人物。然而在先进典型人物挖掘进程中，企业应当将时代精神、道德素养以及技术水平作为衡量先进典型人物的重要标准，具备这类品质的人才能够明显增强企业内部员工对先进典型人物的认同，从而明显提升先进典型人物的影响力。[1]

（二）围绕“理想信念”评价先进典型

先进典型人物的评选应该深入群众基层。企业应当将群众的认可作为先进典型评选的基础，确保先进典型思想建设的引领作用得以充分体现。[2]企业应该结合时代发展要求合理选择先进典型，确保先进典型的身上切实体现时代发展风貌、时代精神以及主流价值观等，因此企业应该科学落实先进典型事迹筛选和宣传工作，通过先进典型正能量的宣传为思想道德建设持续提供充足动力。

（三）借助先进典型引领力量提升员工素质

在我国社会发展机制创新变革的背景下，关注职工队伍的综合素养已经成为烟草企业重点关注内容，所以企业应该围绕着“素质提升”多样性创新管理活动。例如目前很多烟草企业开始指导基层单位建设劳模创新工作室，工作室之间建立了完整的学习交流制度，在创新管理知识讲堂、项目交流以及培训活动等多样性活动中能够明显体现先进典型示范引领作用的积极意义，确保员工素质在先进典型示范引领作用下得以明显提升。

二、广泛传播先进事迹

典型先进事迹是先进典型的外在形象，因此企业应该大力、多渠道传播先进典型事迹，为充分发挥先进典型示范引领作用奠定坚实基础。

（一）利用新媒体平台拓展先进典型事迹传播渠道

企业可以在官方公众号上开设“先进典型事迹”专题栏目，在版面中集中展示先进典型事迹，并通过深层次的解读体现和还原先进典型人物的精神风貌；同时企业也可以将短视频作为先进典型事迹传播的重要载体，将该视频内容上传到官方公众号、新媒体平台等平台可以实现先进典型事迹的立体化传播，为优化先进典型事迹的传播效果奠定坚实基础。

（二）运用故事讲堂拓展先进典型事迹传播渠道

为了丰富先进典型事迹的传播形式，企业可以结合内部结构特点组织员工素质大讲堂，应用座谈会面对面的交流形式鼓励员工相互分享身边先进典型事迹，同时也可以应用“聆听先进典型故事”的活动引导员工掌握先进典型精神的本质，促使员工对现代化先进典型精神形成深刻感悟，企业在活动开展过程中应当鼓励员工共同分享顾全大局、矢志烟草事业以及团结奋进的先进典型精神，并讲述先进典型在工作实践中所体现出来的爱岗敬业事迹。

（三）应用展厅展览创新先进典型事迹内部传播形式

企业可以在内部构建有关先进典型精神和事迹的展厅，展厅内部可以配备专业的讲解员，通过详细、生动的解释保障故事的有效传播。应用该传播方法能够明显活化先进典型事迹，确保更多参观的员工切实感受先进典型事迹中蕴含的积极精神，在工作实践中主动凝聚力量和传承先进典型精神；

（四）协同官方媒体，创新先进典型内部传播形式

企业可以联合报社、电视台等官方媒体拓展先进典型事迹传播渠道，这类媒体传播的内容具有真实性和可信性的特点，所以应用该传播媒介进行先进典型事迹的传播能够明显发挥先进典型的导向作用。

三、优化完善先进典型管理机制

科学完整的管理机制是保障人才妥善管理的重要内容，企业在管理机制建设中应积极融入创新理念，运用创新型制度为内部员工提供“人人可以推动创新”的工作环境。企业应当科学建立师带徒和征集管理机制，应用技术创新的评选活动为烟草企业的高质量发展提供人力支撑，促使企业内部员工能够在“尊重技能”“成就技能”以及“崇尚技能”等方面达成共识。

四、凝聚先进典型力量

企业文化氛围建设是先进典型示范引领作用展现的终极目标，人文、和谐的文化氛围能够为员工提供科学正确的价值导向，从而实现凝聚人心和凝聚力量的作用，为推动企业的共同发展奠定坚实基础。企业在先进典型力量凝聚过程中也可以依据内部员工特点创建“传帮带”的活动，应用该活动帮助员工在实践活动中获得快速成长，同时也可以使得员工积极主动践行企业内部文化和价值观念。

五、大力宣扬先进典型示范作用

（一）多样性创新先进典型宣传方式

科学合理的宣传有助于先进典型示范引领作用的展现，因此企业在思想道德建设工作中应当加强对宣传工作的重视。在先进典型事例和精神宣传的过程中应该充分认识时代发展特征，运用具备时代发展特征的先进典型事例培养广大职工的时代精神。在先进典型宣传工作中应该深入分析先进典型蕴含的世界观、人生观和价值观，运用先进典型的价值观念对其他员工进行精准指导，确保所有员工都能够实现思想的升华。

（二）构建先进典型成长平台

先进典型应具备可学习性，应用先进典型的榜样作用带动更多人积极汲取时代精神和学习专业技能。党支部可以带头建设先进典型成长的良性平台，通过案例的深层次解剖了解其中蕴藏的时代精神和道德品质，同时也可以从广度方面拓展先进典型的分析视角，从而科学体现为广大党员干部和职工补充“精神之钙”的作用。

六、结束语

总的来说，先进典型在企业健康、持续性发展中具有明显的示范引领作用。企业在内部思政工作建设中应着重凸显先进典型的引领示范作用，企业应深入挖掘典型人物和事迹，凝聚企业内部的典型力量，为内部员工建立精神坐标，企业可以采用先进典型宣传的方式提升先进典型示范作用在企业内部的影响力，辅助企业建设企业文化。

参考文献

[1]黄睿维. 发挥先进典型在思想道德建设中引领示范作用[J]. 人民公交,2022,(03):74-78.

[2]高玉香. 发挥先进典型在思想道德建设中的引领示范作用研究[J]. 东方企业文化,2021,(S1):17-18.