浅析国有企业思想政治工作建设的重要性

浅析国有企业思想政治工作建设的重要性

付小青  

珠海市供水有限公司  广东省珠海市  519000

摘要：国企在社会各方面的协同发展都能够得到更好的推动。但是随着社会的发展，世界经济的一体化，现在市场竞争越来越激烈，我们只有把思想政治工作摆在更重要的位置上，全面做好员工的思想政治工作，正确地引导教育员工，提升其价值观和人生观，才能为企业创造更多的价值，为国家的发展打下坚实的基础，推动全方位高质量发展。

关键词：国有企业；思想政治；重要性

1新时期国有企业开展思想政治工作的重要价值

首先，高质量的思想政治工作可以有效推动国有企业整体的发展与建设。具体而言，思想政治工作往往能够对职工的工作理念进行科学的引导，这样可以使职工们在实际的工作过程中对企业文化与发展方向等进行更加全面的认知，并以此产生较强的工作积极性以及对企业发展的认可，自愿为企业的发展贡献出自身的力量。

其次，国有企业的职工受到以往工作学习经历以及社会上的一些不良信息的影响，很多企业的员工队伍中都会存在整体素质水平不平衡等情况，这样往往会导致部分职工在实际的工作过程中态度较为消极。而通过对思想政治工作的创新可以帮助其积极掌握当前社会各种创新的思维与理念，并在这种积极思维的引导下，加强对自身综合素质的提升，以此实现其实际工作能力的有效提高。

此外，职工对企业文化的认可作为提高企业未来形象的重要基础，在实现了思想政治工作的不断创新后，就可帮助职工们对企业自身的文化与各种先进的思想观念进行科学的了解。这样在长时间的影响下，职工们往往会对企业的文化产生更强的理解与认可，并在工作外的空闲时间自觉对企业文化进行宣传，以此通过企业宣传力度的不断提升，实现其在当前行业内口碑的不断优化。

2提高国有企业思想政治工作建设的途径

2.1重视思想政治工作开展

国企领导干部要在企业中充分认识到思想政治工作的重要性，全方面加强员工的思想政治工作，要加大对他们的投入力度，要有周密的工作计划和安排。在开展思想政治工作中，要加强对思想政治工作的认识，统筹安排时间、人力和财力，合理配置思想政治教育资源。在此基础上，对国有企业发展的经济效益和社会效益从宏观和微观两个方面进行通盘考虑，为保证其各项工作的顺利进行，按照主次合理安排思想政治工作。

2.2创新思想政治工作模式

要深刻认识到思想政治工作的重大作用，不断提高自身政治素质，加强新时期国有企业领导干部的思想政治素质，是实现国有企业思想政治工作、转变传统观念、加强思想政治工作的有效保证。同时，通过转变思想观念，增强创新意识，不断改进思想政治工作的教育方法，使思想政治工作与企业的经营发展相结合，与企业的日常工作相结合，既能切实提高员工的思想素质，又能保证企业在产品质量、服务水平等方面得到有效提升，最终实现高质量发展的目的。

2.3职工思想政治教育体系的完善

在新时期的背景下，国有企业相关部门在制定思想政治教育体系时，就要积极以企业自身的实际生产情况以及职工的思想水平为依据，构建起较为完善的企业思想政治教育制度，并在后续的工作中根据企业生产情况等对其内容进行适当调整，以此为企业思想政治工作效率的提升注入更强的动力。

例如在实际的思想政治教育制度制定时，应先由国有企业党支部书记以及各部门领导人员通过讨论，围绕我国特色社会主义理论以及社会主义核心价值观等政治思想明确国有企业思想政治教育工作的主题与主要内容，随后由企业党委组织各部门的负责人员召开相应的政治教育会议，并由领导小组对各部门的思想政治工作进行监督。在这个过程中还要通过设置督察、信访、反馈等制度确保实际思想政治教育工作中各项责任的有效落实。

2.4政工人才的培养

政工人才队伍的建设力度较为弱作为影响企业思想政治治工作效率的主要因素之一，在以往的国有企业工作管理过程中，受到工作性质的影响，绝大部分政工人员缺乏较为广阔的发展空间。企业管理部门在对资源进行分配时，也会不自觉向着各种技术人才进行倾斜。这样就导致很多政工干部在实际的工作中容易出现工作积极性较弱等问题。

对此，国有企业在实际的思想政治教育工作中，面对现有的思想政治工作者，要通过构建起完善的思想政治工作考核制度，通过为其提供更加良好的待遇鼓励其积极拓展自身的知识积累与专业的能力，以此顺应时代发展的趋势，更好地为国有企业思想政治工作效率的提升做贡献。此外还要通过与本地区各种高校间的合作储备更多的思政工作人才，通过提供丰厚的薪资待遇吸引更多优秀的高校毕业生与中青年干部参与到政工人员的应聘竞争中，并在其入职后通过为其提供更加科学的培训提高其实际的政工理论知识水平与工作能力，从而能够更快地投入到企业的思想政治工作中。

2.5互联网+树立理想政治活动新格局

在信息化时代，人们越来越热衷于分享自己的美好生活。许多人通过互联网获取到其他人生活富足的信息，因此对自己的生活也产生了许多憧憬。习近平总书记强调，新媒体要积极配合国有企业发展，帮助国有企业搭上时代发展的快车，提高思想政治活动的实际效果。目前，我国大多数国有企业已经意识到互联网+的强大效果和积极作用，将其作为企业改革和创新的重要发展方向。企业要深入了解互联网+的优势，利用互联网+整合思想政治活动，树立思想政治活动新格局。

2.6政治建设为统领，找准切入点为企业转型发展指明方向

抓理想信念教育。习近平同志指出，认识真理、掌握真理、信仰真理、捍卫真理，是坚定理想信念的精神前提。思想是行动的先导，思想政治工作要始终坚持正确的政治方向，推动企业干部职工不断深入开展理想信念教育。要坚持学而信、学而思、学而行，努力把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的人生观、世界观、价值观，用实际行动，为企业发展作出贡献。

抓政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和内涵，用系统的思维来观察问题、分析问题、解决问题，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要弘扬伟大建党精神，坚持党的领导，加强党的建设。因此，不断加强和改进中心组理论学习的内容、方式和效果，通过轮流领学、人人自学、交流互学等方式，加强政治理论学习的效果。始终坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习、研究推进、层层落实。激发党员干部学习积极性，促进思想建党“内化于心、外化于行”，真正做到引领企业发展的创造者、实干家。

抓党建基础建设。一是党支部设置做到应有尽有、应换尽换、应撤尽撤，结合单位实际不断优化党支部设置，强化党支部功能发挥，提升党建工作水平。二是强化党内政治生活，民主生活会、组织生活会、党支部换届、民主评议、发展党员、主题党日应进一步规范。深入推进标杆型党支部建设，抓好党支部书记、副书记、党务干部人才建设，不断充实党务干部队伍建设力量，不断提升党建工作标准化、制度化、规范化水平，以发挥党支部战斗堡垒作用，进一步提升企业改革创新高质量发展。

结论

在新时期背景下，面对当前社会整体建设工作水平的提升，广大国有企业也正面临着较为严峻的思想政治工作改革要求。对此，在实际的工作中，所有企业的政工人员就要在明确时代整体发展趋势的影响下，创新具体的思想政治教育模式与理念，从而通过对职工思想意识的培养与锻炼，提高其实际的工作积极性，并以此为企业实际生产效率的提高打下更加坚实的基础。

参考文献：

[1]刘亮. 新形势下国有企业思想政治工作的创新思考[J]. 现代企业,2021,(12):110-111.

[2]林爱华. 新时代创新推进国有企业思想政治工作举措[J]. 现代企业,2021,(12):112-113.

[3]王晓云. 国有企业思想政治工作面临的挑战与对策[J]. 活力,2021,(23):153-154.