电厂党建工作与安全生产深度融合探析

电厂党建工作与安全生产深度融合探析

王飞

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摘  要

随着我国电力行业的快速发展，电厂的安全生产已经成为重中之重的问题。各级政府和电力企业也纷纷提出了各种各样的解决方案，其中最为重要的就是深度融合电厂党建工作与安全生产。本文对电厂党建与安全生产的相关问题进行了深入探索，分析了电厂党建工作与安全生产的融合机制，提出了实现党建与安全生产深度融合的对策和措施。在此基础上，本文最后提出了进一步深化电厂党建工作和安全生产深度融合的新思路和新方案。

关键词：电厂；党建工作；安全生产；深度融合

第一章 绪论

一、研究背景

近年来，我国电力行业发展迅猛，电力需求不断增加，电厂的安全生产问题也愈发突出。根据有关数据发布的报告显示，截至2019年末，全国电力装机容量已经达到1.91亿千瓦，电网输送容量达到5.8亿千瓦，超过了世界第一的美国。然而，在这个发展迅速的前提下，电厂的安全生产问题却越来越多，对电力行业的可持续发展产生了威胁。

电厂党建工作在电力行业发展中也发挥了巨大的作用，作为电力企业的内部驱动力，电厂党建工作是安全生产的保障。党建工作不仅是电厂管理者的一项职责，更是加强组织建设、提高员工素质、完善管理体系的必要手段。当前，许多电厂通过党员群体的组织、宣传、引导等方式深化了党建工作，对于保障电厂安全生产起到了重要的作用。

二、研究目的

本文旨在分析电厂党建工作与安全生产互动关系，阐述电厂党建工作与安全生产的深度融合机制，并提出实现深度融合的对和措施，以期为电厂的安全生产和党建工作提供新的思路和新的措施。

三、研究意义

（1）推进党建工作和安全生产深度融合，有助于促进电力行业的可持续发展。

（2）探究党建工作与安全生产之间的相互关系和作用，有助于提高电厂安全生产和党建工作的效率和质量，提高员工群体的思想政治觉悟，完善作业流程和管理体系。

（3）为电厂落实国家安全生产政策，有效预防和化解各类安全事故提供新的策略和实践经验。

四、相关理论

（1）党建工作

党建工作，即党的组织建设、思想政治工作和群众工作。党建工作的核心是加强党的组织建设，组建党员群体、落实领导班子等，是实施党员群众教育、培训、引导、监督的基本途径。

（2）安全生产

安全生产是指做好各种安全防范措施，逐步减少事故的发生，创造更安全、更健康的工作和生活环境。安全生产领域要求用科学的方法进行研究，全面细致地掌握影响安全生产的各种因素，建立适应企业的安全生产管理体系，使安全生产管理与企业整体管理相一致。

（3）安全文化

安全文化是指企业对安全事故的深刻认识、文化理念和行为准则等的提炼和概括。安全文化旨在深入人心，引导员工树立安全意识，自觉遵守安全规则，提高企业的安全管理能力和防范风险的能力，减少安全事故的发生。

五、电厂党建工作与安全生产的融合

（1）党建工作与安全生产是相互依存两个系统

安全生产是企业管理工作的基石，党建工作是提高企业管理能力的基本途径之一。两者虽然在目标、行为、方式等方面存在一定区别，但却共同构成了企业管理和发展的基本要素。

（2）电厂党建工作与安全生产深度融合的必要性

1.充分认识和把握安全生产事故与党建工作之间的关系，杜绝安全生产盲区和生产线上的安全隐患。

2.加强安全文化建设，增强员工的安全意识，提高安全生产操作技能。

3.积极推进企业安全制度和技术设施建设，完善安全环保管理体系。

4.通过开展各种党建活动，使员工增强纪律性和执行力，遵守安全规定。同时也能为员工提供一个良好的起点，让他们从防守意识出发，逐步形成积极的安全文化氛围。

（3）电厂党建工作与安全生产深度融合的实现路径

1.集体奖惩机制

通过制定安全生产责任制，建立诱惑措施和纠偏措施联动机制，建立动态补偿和惩戒机制，推动党建工作和安全生产的深度融合。

2.干部队伍建设

成立专门的安全生产管理团队，并建立完善的岗位职责，提高干部的安全保障意识，平衡安全生产与经济效益之间的关系。

3.文化建设

以推进组织建设和员工培训为主要对象开展多种形式的安全文化策划和培训工作，提高员工安全意识，扩大员工安全知识面，确保电厂的生产安全。

六、电厂党建工作与安全生产深度融合的新思路和新方案

（1）组织开展专项调查

通过两年的时间，对不同年代的电厂进行安全生产和党建工作的调查和研究，争取发现一些典型案例和成功经验，总结出一些具有普遍性和可复制性的新方案和新模式。

（2）建立“三同”协同机制

电厂安全生产和党建工作是互动、互补、互促、互动的协同体系。为了有效推进电厂党建工作和安全生产的深度融合，需要建立“三同”协同机制，即“同举措、同策略、同标准”协同机制。

（3）落实文件制度

要深化电厂内部党建工作和安全生产的深度融合，需要在工作日常化上下功夫，落实文件制度，如定期开展安全安排、制定实际任务、及时通报及整改等制度。

第二章 电厂党建工作与安全生产深度融合的实践模式及案例

（1）创建“红色基地+文化氛围工程”模式

多个电厂在党建工作和安全生产上，通过创建“红色基地+文化氛围工程”的模式来改善工作质量。

（2）开展“党员制度+安全生产引领”模式

多个电厂在党建工作和安全生产上，开展“党员制度+安全生产引领”模式。即根据生产情况招收大学生，设立学生实践科，培养学生安全修炼能力，增强厂内生产安全保障。

（3）开展“党委推行+厂方落实+员工自主参与”模式

多个电厂在党建工作和安全生产上，通过开展“党委推行+厂方落实+员工自主参与”模式，建立互动、互补、互促、互动的深度融合机制。

第三章 深化电厂党建工作和安全生产深度融合的新思路和新方案

（1）充分发挥党组织的领导作用

加强电厂党建工作，提高党组织的组织能力和领导能力，落实党工作与安全生产的深度融合，推动电厂管理工作与企业发展目标相一致。

（2）加大安全带工作力度

在电厂工作中，必须重视员工安全防范意识，承担安全保障任务，加强现场管理和安全文化建设，切实保证职工的生命安全和物质安全。

（3）持续进行安全生产培训

加强电厂安全生产培训，加大安全生产方面的投入和支持，以提高工作效率和质量为目标，激发员工积极性，以促进安全生产事业健康发展。

结  论

随着电力行业的不断发展，党建工作和安全生产已成为保证电力行业可持续发展的重要保障。本文对电厂的党建工作与安全生产的深度融合进行了分析和讨论，提出实现深度融合的对策和措施，并结合实际案例展开探讨。通过深化电厂党建工作和安全生产的深度融合，可以充分体现党建工作对电厂安全生产的保障作用，为电力行业的可持续发展做出新的贡献。

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