浅析企业党建与生产经营深度融合实践

浅析企业党建与生产经营深度融合实践

吴汉军

（中国石油天然气第六建设有限公司 广西 桂林 541004）

摘要：随着经济的发展，我国很多企业获得更多的机遇，同时也带来了新的挑战。随着企业间日益激烈的竞争环境，对企业发展提出更高的要求，需要企业生产过程中更加科学合理。将企业党建工作深度融合，不仅促进党建工作的创新，还能帮助企业实现快速稳定的发展基础。

关键词：企业党建；生产经营；融合

一、建立党建工作与生产经营在思想上深入融合

对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则。当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合。

党建工作在企业生产过程中保障各项经营活动依法进行，是促进企业科学和谐发展工作的重要一环。企业各级组织和党员干部，应当正确认识和把握党建工作是经济工作和其他一切工作生命线这一重要前提，从思想上增强深入融合的自觉性。党建工作与企业管理有着内在联系，深入融合有其可行性和必然性。现代企业管理是以人为本的管理，把人当做企业管理的主体，看成企业最生动、最重要的因素，把发挥人的能动作用作为办好企业的前提和条件。因此，党建工作和企业管理两者都是把解决人的问题放在首位。党建工作与企业经济活动是有机整体，同属于履行“三大责任“的重要构成部分。党建工作在发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用以及开展“创先争优“活动中，都是为完成企业效益目标服务的要素和手段。

二、建立党建工作与生产经营在工作上深入融合

（一）在目标任务上融合

把生产经营管理的目标作为党建工作的目标，从任务的提出、内容的选择，到工作的实施、效果的检验，把党建工作引入生产经营管理的深层领域。推动企业发展的实践中努力把党的建设融入到年度生产经营的重点项目工程中，发挥党务工作自身的优势及特长。充分利用广泛的群众基础和有效的思想发动，在公司“急、难、险、重”的时刻组成突出队、攻关组，帮助企业凝心聚力，攻坚克难。

（二）在管理程序上融合

企业管理模式对企业生产经营至关重要，高效合理的企业管理模式有利于提高企业经营效率，企业党建工作的开展离不开企业管理模式的支持，良好的管理模式能够促进党建工作的创新与建立，党建工作的开展反过来又能够促进企业管理模式的创新与改进，两者相辅相成。通过企业管理模式与企业党建工作的融合，企业内部的员工才能够在得到权益保障的基础上，发挥主观能动性去创造出更大的价值。随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。

（三）在人的管理上融合

企业管理模式对企业生产经营至关重要，高效合理的企业管理模式有利于提高企业经营效率，企业党建工作的开展离不开企业管理模式的支持，良好的管理模式能够促进党建工作的创新与建立，党建工作的开展反过来又能够促进企业管理模式的创新与改进，两者相辅相成。通过企业管理模式与企业党建工作的融合，企业内部的员工才能够在得到权益保障的基础上，发挥主观能动性去创造出更大的价值。坚持党管人的过程中，把每名职工都看成是企业不可或缺的人才，结合企业“十四五”发展规划，企业党组织积极推进经营型、管理型、技能型三支队伍建设，并依据三支队伍的实际情况和工作需要进行教育培训，实施因人施教、因材施教，营造企业各类人才发挥作用的良好环境。

（四）在考核评价上融合

党建工作的效果具有间接性、潜在性、长效性、综合性等与经济效益显著不同的特点，应当把党建工作考核与行政考核一道进行，综合评定，既要看党建工作的业绩，更要看产量效益指标完成情况，达到理想的考核效果。作风转变、工作效能提升的指挥棒要科学设置考评指标，明确党建考核在整个考核手册中的权重和分值，细化全面贯彻落实管党治党责任、党组织建设、思想政治工作和宣传工作、群团工作和党风廉政建设等方面的考评内容，将能“糅合”在一起的要归在一起统筹考核，通过建立联动考核机制来倒逼党建工作主动融入中心任务，推动改革发展。要严格执行考核评价，推行“周总结、月督查、季通报、年终考核”的目标责任考核督查机制，用好考核评价这个指挥棒，并拓展深化考核结果运用，把“软指标”变成“硬杠杆”，从而养成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建“的政治自觉，切实提升党建考核的系统性、科学性、权威性。

结束语

总而言之，企业的生产发展离不开党建工作，任何企业都不应该忽视党建工作的重要作用。将党建工作与生产经营活动进行融合是一项长期且艰巨的任务，不仅要符合企业发展的需要，还要成为企业发展的有利抓手，巩固基层的战斗堡垒。对于企业来说，企业需要不断创新党建工作的应用策略，通过与企业管理模式相融合，利用先进科技进行广泛宣传，以及建立创新制度，企业党建工作能够得到高效的落地。

参考文献：

[1]刘旭.国有企业党建工作与生产经营深度融合探究[J].国防科技工业,2023(02):48-50.

[2]杨佩佩.党建工作与企业生产经营深度融合研究[J].现代企业文化,2022(23):112-114.