新形势下煤矿企业党建政工工作现状及对策研究

新形势下煤矿企业党建政工工作现状及对策研究

安静

华晋焦煤有限责任公司沙曲二号煤矿   山西吕梁   033000

摘要:为进一步推动煤矿企业高质量发展，强化煤矿企业党建和思想政治政工工作质量，应将觉建和思想政治政工工作作为首要任务。为此，本文对煤矿企业党建和思想政治政工工作的作用进行了分析，并指出其在实际工作开展中存在的问题，有针对性的提出解决措施，以此为煤矿企业党建和思想政治政工工作提供参考。

关键词:煤矿企业；党建；政工；现状；对策

煤矿企业作为国家能源供应型产业，对国民经济发展起到至关重要的作用。随着当前煤矿企业生产不断扩大和新技术新装备投入，加强煤矿企业党建和思想政治政工工作研究对于当前煤矿企业的发展改革有着重要意义，更是当前煤矿企业发展的必然趋势。但是在当前阶段煤矿企业党建和思想政治政工工作开展中，仍然存在一些现实问题，严重影响了党建和思想政治政工工作质量的提升和融入中心工作的效果。

一、煤矿企业党建和思想政治政工工作开展的作用

党建政工工作作为煤矿企业管理的重要内容，不仅涉及到对企业管理人员和广大职工群众的引导教育及思想培养，还是煤矿企业改革的动力所在和政治保障。尤其是随着新经济时代的来临，更需要不断加强煤企业觉建和思想政治政工工作的改革进程，为煤矿企业新发展提供党的建设思想指导

(一) 经济作用

第一，有利于完成国有资产价值增加，煤矿企业担负着国有资产安全管理责任，因此党建思想政治工作不仅能够充分发挥政治核心管理作用，还可以监督企业对我党以及国家管理政策的全面贯彻与落实。第二，有利于企业创造更多经济收益。在党组织思想政治工作全面落实背景下，我国煤矿企业应紧抓对岗位员工政治思想工作、企业文明建设以及党风建设等工作，并且在维护煤矿企业基础经济利益的同时创造更多经济效益。第三，有利于促进企业科学技术水平。我国企业在实际开展党建工作时，需要全面贯彻企业核心价值理念，将企业政治思想基础工作优势和特点转化为企业全面发展凝聚力，促讲煤炭经济有效转变，因此煤矿企业党建和思想工作是保证企业经济发展的重要条件之一。

(二)文化作用

企业党建和思想政治政工工作是影响企业管理效果的重要内容，由于煤矿行业自身所具备的特殊性，无论是开采技术还是能源开采条件都十分艰苦，所以想要激励岗位员工，企业在思想政治政工工作方面应始终坚持自强不息、艰苦奋斗的相关工作理念。

随着社会经济水平逐渐提升，企业岗位职工的责任心、精神文明以及价值取向都产生了明显的转变，对此，煤矿企业觉建和思想政治政工工作同样需要不新创新和优化，利用媒体平台、与联网以及微信等信息传播形式宣传正确的价值观念，从根本上防上广大干部职工产生享乐主义。同时还可以通过演讲比赛、知识竞赛、先进事迹宣讲等形式建立良好的学习氛围，最大程度调动干部职工的积极性、主动性、创造性。

（三)管理作用

煤矿企业在实施党建思想政治工作时，通过系统化、规范化、标准化、制度化的管理措施，加强对党员干部的管理，积极引导党员干部开展一系列活动，有效发挥党员干部先锋模范表率作用。特别是当前煤矿企业处于转型和发展的核心时期要想保证煤矿企业的可持续运转，就应充分发挥出党组织在煤矿企业的优势，紧密联系企业广大职工群群众，为企业后续转型提供先进的思想认知与管理理念，作为政治保证与核心条件。

二、煤矿企业党建和思想政治政工工作开展的问题

(一) 党建思想政治认知落后

在开展党建思想政治工作时，企业政治思想解放程度明显不足，缺少创新精神，长期以往不仅无法提升煤矿企业的党建标准化建设水平，还会削弱企业员工的政治思想意识，在实际工作中产生抵触、敷衍等负面思想和行为，导致煤矿生产安全问题，降低煤矿企业生产效率和质量水平。

(二) 个人利益与企业矛盾

现代化社会变革导致广大职工群众的基础价值观念以及价值取向等方面产生明显变化，造成企业员工在工作岗位上过于关注自身经济利益。而煤矿企业自身经营环节上同样重视经济收益，长此以往则造成员工个人经济利益与企业利益相互矛盾。党组织基础宗旨是全心全意为人民服务，因此应积极推崇集体主义，落实好职代会和集体协商制度。在特殊情况下，个人需要为了企业的集体经济利益牺牲自身经济利益。而在煤矿企业实际生产和能源开采过程中，当个人利益与企业整体利益产生明显的冲突和矛盾时，会导致企业职工在具体行为上出现违规问题。

三、煤矿企业党建和思想政治政工工作开展的建议

(一) 强化思想认知

煤矿企业应充分认知到思想政治工作的基础优势，思想政治工作作为煤矿企业发展的核心内容，在实际开展煤矿企业基础建设时，需要紧密围绕企业经济建设，确保企业发展与管理观念能够适应全新发展环境，为此无论是干部职工还是企业都应积极转变固有的传统思想以及工作方式，以新时代习近平中国特色社会主义思想为指导，建立全新思想政治工作观念保证煤矿企业思想政治工作可以有效符合时代变化的核心需求

（二）完善工作制度

煤矿企业发展过程中，党建和思想政治政工工作想要高质量开展，应在党员干部的带领下积极发动广大职工群众全员参与，其中煤矿企业在运转过程中不仅需要为管理人员、技术人员提供基础思想政治工作，还需要组织职工群众将该思想融入日常工作中，形成齐抓共管的核心工作模式，以规范为、科学、合理的管理方式和规范制度，确保煤矿企业思想政治工作口以顺利开展。比如:为了积极推动党建工作以及安全生产深度融合、双向推动，煤矿应围绕安全生产党建核心工作思路，全面贯彻落实企业党建的灵魂工程，并且以煤炭筑梦为首要任务，积极探索党建结构体系建设，有效形成高水平矿井管理模式。同时，煤矿应进一步深化安全工作结构管理体系，不新强化安全管理政治保证，大力开展安全文化建设，积极打造目标清晰化、管理系统化、施工现场标准化等安全生产环境，积极推动矿井安全治理能力以及管理体系的规范化、制度化、现代化。

（三）创新工作模式

新形势下，煤矿企业的思想政治工作要与时俱进，通过科学技术手段创新的工作模式和工作方式。只有这样才能确保在煤矿企业产生新问题时能充分了解职工群众的思想动态，才能有效结合实际情况做好思想政治工作。同时，还可以通过新兴媒介和传播技术，利用门户网站、论坛等平台，强化交流与沟通，增加工作效率，不断提升思想政治工作的渗透力和影响力。

(四) 强化基层建设

基层党组织是企业工作建设的基础阵地，是加强思想政治工作的核心力量，因此，煤矿企业在机构设置、人员配置方面要加以重视和关注，在薪资待遇、激励方面也要做到与经济工作一视同仁。确保基层党组织可以更好地发挥出战斗堡参作用，所以实际开展基层建设时，需要强化思想工作团队建设，积极引导广大干部职工加入思想政治工作中，并目通过技能培学习交流等方式增加思想政治工作者的工作能力。

结束语

煤矿企业应加强思政政治政工工作，推进煤矿企业的深化改革，有效解决煤矿企业在日常管理过程中产生的新挑战和新问题，只有不断深化思想政治工作，才能增加干部职工的责任意识，才能更好的促进企业的健康持续高质量发展。

参考文献:

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[2]黄东海.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].山西青年，2018 (23): 170.

[3]裴富生.如何做好当前煤矿企业党建和思想政治政工工作[J].企业文化(中旬刊)， 2016(06) : 112。

作者简介：安静（1990.06——）女，汉族，山西吕梁人，大学本科学历，助理政工师，研究方向：企业政工。