企业网络安全保障团队建设构想

企业网络安全保障团队建设构想

杨子龙

大唐河南清洁能源有限责任公司  郑州450000

摘要：现如今，我国的企业有了很大进展，在企业中，网络安全管理发挥着重要的作用。企业的业务发展已经逐渐从传统的信息化业务形式向数字化业务方式转化，而这种业务发展下网络信息的安全性受到极大挑战，信息不对称、无边界问题直接影响企业产品和服务的运营转型。因此在企业发展中需要构建网络信息安全体系，为企业的数智化以及销售方式转型提供一定的参考。本文就企业网络安全保障团队建设的措施进行研究，以供参考。

关键词：企业网络；安全保障；团队建设

引言

实战化的网络安全运行体系是保障业务安全稳定运行的基础，企业必须建立实战化的安全运行体系，以应对日益复杂的网络威胁。实战化的网络安全运行体系涵盖网络安全保障团队、网络安全管理机制、网络安全制度流程、网络安全支撑平台及安全工具等，通过安全运行活动将静态的安全产品构筑为动态的安全防护体系，使企业具备落实网络安全主体责任能力。

1数智化转型企业网络信息安全体系建设的必要性

随着信息技术的发展和企业在数智化的转型过程中已经逐渐向大数据、智能化、区块链等方面发展，新型技术在企业中的应用，不仅拓展了企业的业务模式，同时也使传统信息安全管理工作面临一定的挑战。人工智能、大数据以及区块链等技术的发展从传统仅以专业化模式运营的方式逐渐向非结构化数据的方式转变，使人工智能模式的应用逐渐深化。区块链模式建设中需要构建分布式的信任体系，不断对企业的业务进行拓展，合理控制项目的成本，转变企业传统的组织结构模式。通过边缘计算以及云计算技术的应用有利于构建机房基础设施模式，促进企业在云端的集约化运行，提升企业运营效益，完善企业的信息化构建体系，促进企业信息化发展。因此需要转变企业传统网络信息化安全保障模式，积极应对新技术挑战，打破传统单一的攻防网络安全要素把关形式，防止企业网络信息安全管理的片面性发展。

2企业网络安全保障团队建设构想

2.1能力需求

网络安全由终端安全、数据安全、主机安全、网络及网络边界安全、应用安全等多个维度组成。安全保障团队应具有以下技术能力：一是以资产为主线的基础架构安全运行能力。包括关键基础设施运维、配置基线管理、漏洞补丁管理等日常安全工作，在攻防演习及重保等防御活动中依据指令或威胁情报对相关资产进行安全加固。二是以安全策略为主线的主动防御能力。包括网络安全技术防护设施设备的建设和运用、防护策略的全生命周期管理等常态化工作，在攻防演习及重保等防御活动中依据指令或威胁情报临时调整优化策略。三是以身份认证为主线的安全权限管理能力。包括账号、数字证书、凭证等权限的日常管理和维护，在攻防演习及重保等防御活动中依据指令或威胁情报临时禁用账号或封禁证书、凭证。四是以威胁或安全事件为主线的应急处置能力。利用安全防护设施，发现和分析安全事件或威胁，制定缓解和处置措施并组织执行。

2.2完善企业管理体系

数智化转型企业在各项管理工作中逐渐实现自动化、智能化的模式，不断提升企业生产、管理和运营的技术水平，但是要想使技术能够发挥应有的作用，还需要强调管理工作的重视，而且安全管理中也需要注重人为因素影响。从企业的发展角度分析来看，网络信息安全体系的构建中，首要任务是对网络信息安全管理制度的制定，保证所有工作开展都做到有章可循，为信息安全管理提供相应的参考。同时，构建规范化的操作和行为管理体系，使企业的运作机制可以有效运转。并形成相应的管理标准，对企业信息安全管理工作的完成情况进行衡量，判断是否符合企业运转要求。在制度不断完善的情况下，还需要做好制度的落实工作，通过在企业内部加强宣传和培训的方式，促进企业文化的渗透，使企业运营中内部工作人员能够灵活应用管理制度、标准和规范，促进信息技术管理体系的有效落实。

2.3精准的告警和响应

通过对平台安全规则的筛选和过滤，利用大数据分析平台将采集到的数据按照多个维度进行关联分析，达到类似漏斗的效果，实现威胁快速感知，保证安全告警的精确性和有效性。通过对入侵威胁、僵尸木马、蠕虫病毒、非正常流量、主机日志等进行多维度分析，通过量化的评判指标评估当前态势情况，获取企业内部整体安全信息。

2.4人才培养

企业网络安全保障团队人才构成涉及信息技术的各个领域，这些人才应具备网络安全攻防全方面的知识，需要进行体系化的培养。(1)加强与高校、安全厂商的合作交流。一方面，邀请高校、安全厂商人员进入攻防团队共同开展工作，为团队保障提供技术支援。另一方面，将攻防团队成员送往高校、安全厂商学习，充分利用高校、安全厂商的教育资源，系统的学习网络安全相关知识，提升技术能力。(2)参加高水平网络安全认证。组织团队成员根据具体工作需要确定发展方向，并参加适合的高水平认证。(3)组织开展各类攻防演练活动。根据网络安全对抗性的特点，要提高网络安全能力，则必须提高实战对抗能力。定期组织攻防团队实施实战化演练，考验团队安全防护能力、安全事件监测能力和应急处置能力。通过对抗、复盘和研讨，总结经验教训，培养团队实战能力，提升整体网络安全保障水平。

2.5激励机制

建立健全网络安全考核激励机制，通过日常检查、专项检查、定期不定期抽查形式，对相关部门和人员落实奖励考核。结合团队成员在网络安全工作中的表现、成绩和工作贡献，实施动态考核，对积分靠前的团队成员进行绩效考核奖励，对积分排名末尾的团队成员予以淘汰，充分调动团队成员的积极性。

2.6杀毒软件的合理应用

在计算机网络的应用过程中，为实现其信息安全的良好保障，保障团队一定要提升网络信息安全防范意识，熟练使用杀毒软件。就目前的计算机网络信息安全防范而言，常用的杀毒软件包括360杀毒、金山毒霸、腾讯电脑管家、Kasperkey卡巴斯基、Norton诺顿、瑞星RISING、Avira、McAfee迈克菲、ESETNOD32以及MSE微软等。通过这些杀毒软件的应用，便可实现系统漏洞和网络病毒、攻击等安全问题的有效预防，以此来有效保障企业网络信息安全。

2.7政策保障

鼓励团队人员考取网络安全认证证书，对成功取得证书人员实行培训费、考试费用报销政策。择优选送团队成员前往高校、安全厂商进行培训，进行系统性学习深造。

结语

综上所述，数智化转型背景下的企业业务运行中，网络技术为企业发展提供更大的空间，但是从网络技术安全管理方面来看却也带来极大的挑战。为了保证数智化企业的信息安全，必须要做好对网络技术安全的技术研发，在传统网络攻守技术的基础上，结合数智化企业发展需求，加强对安全管理工作创新，从企业的内部安全保障，安全技术体系构建，运营风险体系建设以及企业管理体系等方面不断优化，保证企业信息质量，提升企业运行安全性。

参考文献

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