加强网络文明建设，推进意识形态引导和管控的探索

加强网络文明建设，推进意识形态引导和管控的探索

赵尚德

陕西陕煤黄陵矿业有限公司 陕西省延安市 727307

摘 要：加强网络文明建设，抓好意识形态工作是新时代加强和创新社会治理的重要举措，更是推进社会主义精神文明、文化强国和网络强国建设的重要组成部分。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，新时代下，加强网络文明建设，推进意识形态工作尤为重要。

    关键词：网络文明    意识形态    探索

一、分析当前网络文明建设和意识形态工作存在的问题

新时代下，无论是国家层面还是企业自身发展需求，都把网络文明建设和意识形态工作提升到了一个新高度，但一些企业在网络文明建设方面仍然存在一些问题，具体表现在以下几个方面。

一是思想意识薄弱。简单来说，意识形态工作就是做人的思想工作，是用一种“无形”的约束，来达到“有形”的目的。一些企业认为职工群众不在网上乱发东西，没有在社会上引起负面效应就是抓好了网络文明建设。这些现象归根到底就是思想意识上的薄弱，没有深刻领悟网络文明建设的实质内涵，思想意识上的不足，会直接导致行动落实上的不到位。

二是主流价值偏离。网络文化的大力普及，冲击了传统的社会信息传播模式，成为了职工群众获取信息最快捷、最方便的手段，一些职工缺乏对相关信息的“过滤”，或多或少受到不良信息的侵扰，就会出现价值观认识片面化、极端化、错误化，从而导致主流价值观逐渐发生偏离。

三是安全防线松跨。前不久，“毒教材”事件闹得沸沸扬扬，在意识形态领域给我们敲响了一次警钟。“毒教材”缘何能通过层层审核，堂而皇之的进入学生课堂，网友纷纷表示“细思极恐”。究其原因，就是我们安全防线的松懈，疏于对外部势力渗透的监管，放松了对意识形态防线的管控。

四是队伍建设短缺。网络文明建设核心就是净化网络风气，营造干净的网络文化氛围当前，各企业普遍存在专业人员短缺、业务素养不高等问题，特别是对意识形态工作的引导和管控缺乏专业性指导，平时关注的少，研究的还不够深入，专业技能知识难以满足新时代意识形态工作要求。

二、加强网络文明建设，推进意识形态引导和管控的主要措施

近年来，随着网络新媒体平台的快速发展，给网络文明建设和意识形态工作管控带来一定的难度。黄陵矿业机电公司依托信息中心网络管理优势，不断探索和创新网络文明建设，坚持“关注全、把握准、反应快。措施严”的原则，加大对网络舆情的正向引导，营造了良好的网络环境。

统筹安排，既要有“面”的覆盖，还要有“点”的深入，确保关注全面。网络空间是文化空间，又是政治空间，涉及到方方面面。黄陵矿业机电公司把网络文明建设纳入公司重点工作，以常抓常管意识形态工作为重点，有效融合公司精神文明建设、企业文化建设及信访维稳、综合治理等重点任务要求，在管理层面上实现了全覆盖。坚持“文明、安全、高效”的原则，把网络文明建设和意识形态工作纳入职工日常生产生活的各个环节，不断扩展和深化网络文明建设，做好意识形态工作的常态化管控。

精准研判，既要有“动”的引导，还要有“静”的管控，确保把控准确。近年来，机电公司牢牢把握网络文明建设的时代要求，精准研判意识形态工作，坚持“动、静”结合。加大对党员职工的政治理论学习，坚持在理论文献中学习，在生产现场中学习，在职工群众中学习，不断提升党员干部的理论素质、文化素质和政治素质。划定“红线”区域，明确界限标准，督促职工群众净化社交圈、网络圈等，通过学习典型案例，澄清了对意识形态工作的模糊认识，增强了抓网络文明建设和意识形态工作的责任意识和使命担当，筑牢了意识心态工作防线。

破立并举，既要有“稳”的环境，还要有“乱”的应对，确保反应快速。网络文明建设和意识形态工作离不开清朗的网络空间，离不开向好向善的舆论氛围。机电公司始终坚持把净化网络生态环境、维护良好网络秩序作为网络文明建设的重要保障，通过引入技术手段，对公司内、外部网络进行实时监控，针对发现的苗头性问题，突出问题导向，健全应急响应机制，提升突发网络事件的应急处置能力，做到“临危不乱”。

健全机制，既要有“管”的依据，还要有“约”的制度，确保措施严格。健全制度机制，积极引导和构建网络文明建设新格局，营造良好的意识形态工作氛围，成为新时代推动公司高质量发展的重要举措。要坚持正面的舆论宣传导向，选树公司改革发展中的正面典型和先进事迹进行宣传报道，督促职工向先进学习，形成“管控、约束、考核、兑现”的完整体系，有效提升了职工群众践行网络文明建设、提高意识形态的行动自觉，推动公司高质量发展。

三、对网络文明建设和意识形态工作的进一步探索

加强网络文明建设和意识形态工作是新形势下的重要内容，是建设网络强国、维护网络安全的重要举措，对实现第二个百年奋斗目标，更好的推动全面发展，都具有重要意义。网络文明建设和意识形态工作任重而道远，需要我们不断研究探索。

用活、用好新媒体平台，要在“营声造势”中做好引导。

据统计，截止2021年12月，中国网民规模达10.32亿人，人均每周上网时长达到28.5个小时，抖音、快手等APP下载量更是高达数十亿，已经形成了一个庞大的网络体系，一些网络新知识、新事物急剧冲击着人们的视野。企业要通过自有抖音、微信等平台，及时向职工群众推送当前热门事件的正面报道，把控正确的舆论方向，做好积极引导，构建和谐稳定的舆论氛围。

把稳、把准网络舆论导向，要在“审时度势”中坚定立场。舆论往往会推动某一事件不断发酵升级，从而引发更多人关注和参与。一方面要提升对网络舆论的研判能力，提前预知事态发展方向，果断采取有效措施，做好管控应对。另一方面，要提高自身辨识能力，既要斟酌审查好事态变化，又要坚定自身立场、认清形势，避免“随波逐流”心态，以免事态扩大化。

加大专业人才队伍培养，提升“运筹帷幄决胜千里之外”的能力素养。网络队伍建设是基础，网络人才培养是关键。各企业要实现高质量发展，必须要注重加大对网络人才的培养，要组建专业的网络技术团队，发挥好专业优势，建立健全一套完整的网络管控体系，加大网络安全监管的同时，充分利用网络传播优势，把控好意识形态工作，不断传播和宣扬社会正能量，唱响企业发展好声音，树立良好的社会效应。

四、参考文献

1. 《应然与实然:新时代党的意识形态凝聚力和引领力提升路径探究》《理论导刊》，2021 年第 001 期

2.《试谈大数据时代的计算机网络安全及防范措施》，《网络安全技术与应用》,2020年第12期

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