公共部门在我国经济和社会发展的进程中扮演着至关重要的角色。但是，由于文化和制度的原因．公共部门人力资本中存在着一种无形的“精英淘汰”或“逆向淘汰”现象，影响了帕累托最优的实现。只有通过有效的制度设计和安排，才能避免“精英淘汰”现象，实现人力资本的最优配置。
重庆广播电视大学学报
2009年1期
