无人值守500kV变电站运维管理问题及解决策略

无人值守500kV变电站运维管理问题及解决策略

廖,敏

国网四川超高压公司乐山运维分部，四川 乐山 614000

摘要：随着电力市场的发展，电力市场对电力设备的自动化程度要求越来越高。在变电站的运行中，随着电力设备的不断稳定，电力设备的运转工作越来越好，越来越成熟，为了节省人员的费用，保证设备的正常运转，使设备的工作和维修的工作更加有效，我们必须解决在实践中还存在着的许多问题和缺陷。

关键词：500kV变电站;无人值守;运维管理问题及解决策略

前言：近几年，随着我国电力发电行业的快速发展，新建成的500kV变电站数量日益增多，而500kV变电站作为国家电网的一个关键环节，必须对500kV变电站进行严格的管理，确保工程的质量和安全性。500kV变电站的数量越来越多，对电力企业的运营工作也越来越重视。为了实现500kV变电站的全面运营，各大电网公司逐步将有关技术引入500kV变电站。500kV变电站实行的无人值守管理方式，由于其节省人力、增加效益等诸多优点，是一种值得推广的新技术。在目前的情况下，对变电站实施的无人值守和运营进行了全面的监控。尽管无人值守运营模式有着许多优点，但其运行过程中仍然有很多问题与缺陷，需要对其进行有效的管理、优化和更新，以保证其管理的高质量和高效率，保证其正常运转。

一、1500kV变电站无人值守运维管理问题

（一）缺乏应急问题处理能力

变电站在长时间的运行中，不可避免地会出现一些安全隐患，难免会发生事故。但是，当前在无人值守的工作方式中，它的工作流程都是按照一定的程序设置和流程管理的内容来进行操作。在突发事件发生时，由于缺少临时性的应变和处置能力，很容易造成事故的范围和规模的增大，从而危及整个变电站的安全运行。而且，从管理的角度来说，正常的管理工作都是有程序的，突发事件会打乱这个过程，影响到正常的工作，这也是一个必须要注意的问题[1]。

（二）运维人员整体工作水平较低

在500kV变电站的无人值守运行过程中，操作人员的工作能力和工作素质对其运行的影响也很大。例如500kV变电站的无人值守运行环节，一旦出现相应的故障或问题，由运行维护人员立即进行检修，若不能及时解决，将会使故障进一步发展，从而产生严重的后果。在500kV变电站的运行中，由于操作人员的工作水平和工作素质的参差不齐，使得许多操作人员对问题的处理不够彻底。比如很多运维人员在没有人值班的情况下，就会掉以轻心，对各种故障和问题缺乏警觉，这就导致了他们无法及时解决问题。另外，由于长期依靠自动化管理、检测系统，技术人员在实际工作中对专业技术的提高有着忽视的现象，而且当出现故障或紧急状况时，也难以及时、高效地进行维护。

（三）缺乏健全完善的运行管理制度

500kV变电站的无人值守管理并不是说它可以不用人工管理，而是要建立健全的管理体系，才能更好的保障其运营管理的质量和效率。然而，在实践中，大多数500kV变电站实施无人值守运行管理模式后，其人力资源的管理与监管都受到了一定程度的削弱，完全依赖于自动化管理体系。由于缺乏人手，技术装备不够完善，造成了各类故障和故障。为了保证500kV变电站安全高效运行，必须加强人员、设备、系统、技术等方面的综合管理[2]。

二、2500kV变电站无人值守运维管理问题的解决策略

（一）完善制度

随着电力行业的迅速发展，为了保证变电站的安全和正常的运维工作，必须建立健全的管理体系，对设备进行定期的检查，并对其进行有效的评价。要想改善这一系统，必须要注意:一是无人值守的状态之下很容易产生问题，不能及时有效完成工作，要想解决这个问题，就必须完善相关制度，使无人值守工作有条不紊，在制度的支持下，实现变电站运行的高效运行。第二，要把责任落实到每个人身上，明确职责，保证运行管理的正常进行，避免发生问题，从而影响到运行的质量和效率。

（二）从宏观管理制度入手加强和完善

从宏观上讲，整个系统在无人值守的情况下会起到很大的作用。在制定具体的制度时，一方面，管理者可以参考现有的管理体制的内容体系，使之能够长期应用。同时，还必须根据现实情况，针对目前的实际情况，提出相应的管理与监管措施，以使之适应新的工作节奏与状况，有了系统的规范与管理，就可以使工作的具体工作有了切实的意义，同时也可以有效地解决潜在的问题。

（三）提高运维人员综合能力

为了减少500kV变电站无人值守运行过程中出现的问题，提高运行管理的质量和效率，必须重视对运行人员的综合素质的提升。例如，作为一名操作人员，他必须对故障有很高的警惕性，一旦出现故障或问题，就能及时采取相应的措施，防止故障的继续发展，从而确保500kV变电站的正常工作。同时，作为一个操作人员，必须具备很好的故障诊断能力，即在故障出现之前，通过对500kV变电站的自动监测系统进行检测，对500kV变电站的运行情况进行分析，从而对其进行有效的处理。此外，为使维修人员在运行维护和管理过程中发挥更大的作用，还必须做好人员配备工作。因此，在500kV变电站无人值守的情况下，电力部门必须建立一支高素质的管理队伍，把每一个运维工作都安排在最关键的位置，以最大限度地发挥人员和设备的优势，从而确保500kV变电站的安全

[3]。

（四）推进无人值守，进行人力资源优化配置

变电站无人值守运行管理已是大势所趋，面对这种趋势，必须对人员进行最优配置，并对其进行最优配置，以解决目前存在的问题。推动无人值守，优化人员配置，必须从以下几个方面入手:首先，要对变电站的无人值守工作有一个全面的认识，要对其进行全面的梳理，认真地分析，并在推进无人值守的进程中，有效地实施规划。第二，加强处理工作，有效地解决无人值守工作中出现的各种问题，使所有工作都能顺利完成，推动无人值守工作的开展，达到技术上的需要。第三，以维护工代的形式开展工作，建立变电站、培训员工、缩短培训周期、合理使用人力资源。第四，实施智能化变电站的监测服务，使其工作状态达到最佳化，并做好相应的交接工作，推动无人值守工作的同步进行。

（五）建立和完善管理制度

尽管在无人值运行管理模式下，可以节省大量的人力资源，但不能忽略对500kV变电站的总体管理与监测。为确保500kV变电站的正常运行，必须在无人值守的基础上，建立健全相关的管理体系，以确保其运行的顺利、高效。比如，电力系统要从整体上优化和创新电网运营管理体系，对于运维人员，要制定相关的管理制度和工作规范，确保运维人员在日常工作中更好的配合。同时，对500kV变电站的无人值守的系统设备也要建立起一套规范的管理体系，以确保系统设备的正常运行，使其运行更加科学、高效，从而提高整个系统的质量和可靠性。在运行技术方面，电力系统应加大自动化、通信、智能等方面的研发，以进一步提升其运行技术，从而达到高品质的无人值守运行工作模式。

（六）积极引进先进的设备和技术

在具体工作中，要利用先进的技术和设备，取得更高的效果，因此，长远来说，要增加财政资源，引进更先进的无线控制系统，引进先进的技术和设备，提高应急准备和响应能力，将故障对电厂实际运行的影响降至最低。例如，根据电力信息通信网络的传输特性，针对无人值守变电站电力系统的基本运行需求，设计了该无人值守变电站视频监控系统，其系统体系架构如图 1所示。该架构主要包括中央控制服务器（即主控中心）、存储服务器、应用服务器、前端视频信息捕捉设备（如音频、视频采集装置）、各类的本地环境传感器和采集模块等组成。系统设计采用集中式和分布式相结合的原则，实现前端数据信息集中管理、分发和处理。

图1 无人值守变电站视频监控系统架构

在对视频监控系统进行整体规划时，首先要考虑到各个部件的相互关系。现有的视频监控系统主要是为了获得特定的功能，实现特定的功能，而不仅仅是对图像、视频等数据的采集，同时也包括对数据的传输、分析和处理。在这种情况下，前端设备已不再是其核心部件，而数据传送网络和数据分析处理软件则是整个系统的重要组成部分。

三、结语

总之，变电站无人值守是今后变电站管理技术和提高管理质量的必然趋势。无论是员工和管理者，都应该主动地适应和接受新的运营模式，并在实践中发现问题，从而提高其在实践中的应用。

参考文献

[1]张吉.变电站无人值守运维管理问题及解决策略[J].大众标准化,2019(18):186-187.

[2]陈晨.500kV变电站无人值守运维管理问题及解决策略[J].通讯世界,2019,26(09):250-251.

[3]黄小虎.变电站无人值守运维管理问题及解决策略[J].科技资讯,2018,16(09):142-143.