做好企业职业卫生管理工作的有效措施

做好企业职业卫生管理工作的有效措施

孙响

西安市轨道交通集团有限公司运营分公司 

摘要：企业员工的健康与安全是安全生产的首要条件，在生产经营的过程中，员工的健康与安全不能得到保证，受到放射性物质、噪音污染等因素的影响，长期从事这类工作，会危害员工的身体健康。企业要进一步发展，则需要提供给员工一个安全生产的环境，因此做好企业事业卫生管理工作时势在必行的。这也有利于保障劳动者的合法权益。本文通过对企业职业卫生管理现状的分析，粗浅的提出了一些企业职业卫生管理的有效措施，希望对各企业的职业卫生管理工作有参考意义。

关键词：企业职业；现状，卫生管理；安全生产意识；定期体检；应急救援

近年来，我国职业病的发病率在逐年上升，职业病的危害性逐渐显露在人们的视野之中。职业病给劳动者本人带来了巨大的伤痛，给他们的家庭也带来了沉重的负担，也给国家经济带来了巨大的损失。职业病的危害如此巨大，需要得到国家的重视，早在2001年国家出台了《中华人民共和国职业病防治法》，用来预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的健康。但是，因为一些原因，一些企业员工，还在面临职业病的危害。

一、目前企业职业卫生管理现状

（一）企业职业卫生问题复杂

   尽管我国出台了《中华人民共和国职业病防治法》，但由于小企业数量众多，企业职业卫生问题复杂，难以得到全方面的监管。企业职业卫生管理涉及到行政主管部门、安全生产监督管理部门、劳动保障部门等，客观上很难实现一个部门就能把企业职业卫生全部管理，存在着遇到企业职业卫生问题，不知道找哪个部门解决困难[1]。

（二）企业内部管理不到位

我国目前的国情是，大企业的企业职业卫生管理制度会比较全面一些，中小企业的职业卫生管理制度不完善，因此存在管理不到位的情况。生产安全是企业职业卫生管理的基础，对企业的生产经营是很重要的，但是很遗憾，因为设立专门的职业卫生管理部门，会增加企业的经营成本，所以目前大部分的中小企业很少有设定专门的卫生管理部门去管理职业卫生，只是由行政部门兼职管理。而行政部门管理人员对职业卫生管理这方面的知识和经验是欠缺的，很难管理到位，更不要说制定完善的职业卫生管理制度了。因此，在实际工作中，企业员工还在面临着职业病的威胁[2]。

（三）企业员工缺乏对职业病的危害的了解

   一些在工作的员工，每天都在跟有害物质接触，但他们大多数并没有利用防护设施保护自己的意识。这就造成了他们年纪不大就患上了职业病。加上企业出于成本的考虑，没有安排员工进行健康体检，患职业病的员工在逐年增加。

二、企业职业卫生管理的有效措施

（一）政府部门建立企业职业卫生管理部门

安全生产不是小事，早在2001年国家就出台了《中华人民共和国职业病防治法》，说明我国还是比较重视企业职业卫生管理的。为了落实这一法律法规，国家需要设立专业的企业卫生管理部门去管理企业职业卫生，明确部门责任，以免企业遇到问题被有关部门“踢皮球”。

（二）企业需健全职业卫生管理制度

   企业想要防治和消除职业卫生带来的职业病，就要建立相对健全的职业卫生管理制度，为企业职业卫生管理提供方向。此外，还是设立专门的部门去管理企业职业卫生，管理人员明确自己的责任所在，做到在其位谋其政。不同部门也要亲密合作，共同做好职业卫生管理工作。在工作中，要重视员工健康，提倡安全生产，坚持做到以预防为主，以劳动者的健康为先，杜绝只追求利用的短视行为[3]。

（三）加强员工的安全生产意识，增强其防护意识

职业病的防护光靠完善制度是远远不够的，还需要企业员工本身意识到职业病的成因和危害。这就需要企业通过一些手段，提高企业员工的安全生产意识，从思想上让他们加强自我防护，积极主动的降低职业危害给人体带来的伤害。

这些手段有：宣传常见的职业病防范措施，定期的职业卫生管理制度的培训，专业岗位要持证上岗，规范员工的工作流程等等。把员工的思想从“要我防护”转变到“我要防护”。企业方面，也要投入资金，根据工种的种类购买安全生产防护设施，配发相应的防护产品。改善企业生产环境，保护企业员工的人身安全，从源头上消除职业病。

（四）建立员工健康监护档案，定期体检

   企业应当建立完善的健康管理制度，对单位员工实行定期体检，建立员工健康监护档案。对员工要做到，上岗前做入职体检，体检合格者方能上岗，每年还要定期体检，确保员工健康，做到对员工有健康问题能及时发现，及时治疗，妥善安置，确保员工权利。

（五）加强职业病防护和个人防护工作

城市轨道交通企业是一种发展迅速的新兴企业，虽然发展的速度越来越快但存在的问题也比较明显，比如职业安全防护等问题。地铁行业对职业病防护的依赖性比较强，因此要加强工作场所职业病防护工作，增加防护设施的投入力度及对维修维保制度进行完善，从而保障防护系统的正常运转。随着安检系统的不断更新升级大量带有辐射的安检设备和X线设备应用其中，从而造成职业安全隐患。所以企业要加强对安检机铅屏蔽罩及进出口铅帘防护效果的检测，然后为相关安检人员佩戴辐射剂量报警仪从而保障工作人员的安全。另外根据相关人员的工作类型匹配适合自己的防护用品，来降低控制职业病危害

[4]。

三、结束语

综上所述，企业员工的健康与安全，是安全发展的重要基础，在生产经营的过程中，员工的健康与安全能不能得到保证，受到放射性物质，粉尘、噪音污染等因素的影响，长期从事这类工作，会危害员工的身体健康。企业要进一步发展，则需要提供给员工一个安全生产的环境。政府方面，需要设立统一管理企业职业卫生管理的部门，企业方面一方面需要健全职业卫生管理制度，设立专门的部门去管理企业职业卫生方面的工作；另一方面加强员工的安全生产意识，转变观念，从被动防护到主动防护；还要定期安排员工体检，以预防为主，及时发现和消除职业病；企业还要有行之有效的应急救援设施，确保员工的生命安全，将危害降到低。

参考文献：

[1]马奎,王雪涛,纪蒙蒙,刘雅雯,李晓光. 浅析企业劳务派遣用工职业卫生管理存在的问题与对策[J]. 职业卫生与应急救援,2022,40(1):116-118.

[2]李惠玲. 企业职业卫生管理人员专业能力评估方法研究及实践[J]. 现代职业安全,2022,(2):78-80.

[3]李倩倩,匡文琪,王靖瑶,吉洪文,李逵. 浅谈船舶制造企业如何做好职业卫生管理工作[J]. 船舶标准化与质量,2021,(2):49-51+56.

[4]郑离妮,卢玮,罗洁漫. 企业职业卫生管理现状调查与分析在案例教学中的应用[J]. 现代职业教育,2021,(13):66-67.