企业党委活动融入生产经营的有效途径

企业党委活动融入生产经营的有效途径

阳柳

湖南发展资产管理集团有限公司  湖南长沙410000

摘要：对于生产经营企业而言，始终认为生产经营所带来的经济效益是企业快速发展的首要任务，有的企业还会过度地强调企业的生产经营性质。片面的认为企业党委不会直接为企业创造效益，反而需要投入更多的人力物力财力。面对这些情况，国有企业提出了将生产经营与党委活动相结合的有效途径，本文首先分析了生产经营企业的党委工作开展现状，并探索出党委与生产经营有效融合的路径，从而提高生产经营型企业对企业党委活动的正确认识，对促进二者共同发展具有非常重要的意义。

关键词：党委；生产经营；国有企业

总体来讲，企业基层党组织发展目标与生产经营目标是一致的，都是为了壮大公司发展规模，促进领导与职工之间关系的友好和谐，为公司生产运营创造有利条件，进而提高生产经营效益。因此，为实现企业生产经营活动和党委之间的有效价值，以发挥企业党委作用为基础，切实提高企业效益，在企业决策方面发挥党组织的领导职能，将党的思想建设与企业经济工作相互融合。

一、生产经营企业的党委工作开展现状

（1）有一小部分基层党员干部不能坚定自己的立场，对企业组织活动缺乏主动参与性，在党委的组织工作中往往只看重自身利益，并没有时刻关心群众利益，不能将人们群众利益放在第一位，甚至为了一己私利而不惜损害群众利益为代价。不能坚持“为人民群众服务”的实质要义，大大的降低了党委工作在群众中的政治影响力。（2）有些干部工作作风亟待提高。习近平总书记曾强调：“新时代中国特色社会主义思想下的国资国企综合改革，应充分发挥主力军与先行者的作用，保证国企高质量发展。”有些党员干部利用自身职务获取不正当利益，严重违背党委工作的目标，还有些党委组织内部出现了管理“垄断”等不良现象，在项目投资或生产经营过程中不能发挥其积极作用。（3）部分基层党组织开展工作完全是形式主义，比如：党委活动形式陈旧，组织的领导方式过于落后，很难调动党员参与支部活动的积极性，党支部成员很难在活动中起到领导示范作用。另外，党员干部的理想信念需要提高、能力素质低等问题，都会阻碍党员的领导示范作用在群众中产生积极的影响，从而制约基层党组织力的提高，不利于党委活动的政治领导力的发挥。

二、党委与生产经营有效融合的探索路径

1.提高认识，明确方向，牢固树立抓“结合点”的意识

　　紧紧结合生产经营工作，企业党委必须在思想上提高强抓“结合点”的重要认识。第一从政治角度上认识主抓“结合点”的关键性，我国社会主义经济的快速稳定发展离不开国有大中型企业，其在国民经济中也发挥着主导作用。大中型企业的发展既是经济问题又是政治问题，既是企业领导人的工作职责又是企业党组织的责任所在。为此，企业党组织的首要任务就是解决生产经营中的工作难点。第二从实际情况出发认清不抓“结合点”所造成的损害。近几年来，很多大中型企业党委以生产经营为中心开展经营活动，提高了企业两个文明建设水平，然而也有一小部分大中型企业党委工作存在着党委工作与生产经营不能紧密结合的问题:有的党委领导对党的工作轻描淡写，不能全面理解企业责任人负责制的作用，规避“越位”之嫌，特别是在“结合点”问题上，只是远远观望，或空喊口号，置身于生产经营活动之外，并且不敢针对“难点”开展具体工作；这种状况不利于企业经营发展，破坏了党在职工群众中的良好形象。第三了解三个关系，清楚主抓“结合点”是必经之路。必须了解政治与经济的内在联系，从思想方面提高抓“结合点”的自觉意识。经济是基础，再通过政治得到充分体现，二者相互影响，相互促进。要坚持从干部抓起，让干部体会到执行在团队建设中的重要性，在执行公司管理制度中发挥带头作用。在过程控制中，党组织要把开展效能监察活动作为重要手段，从生产经营管理的薄弱环节选题，深入检查分析，找出漏洞，提出改进方案，既完善了公司的经营管理，又促进了干部廉洁从业。

2.加强组织与协调，围绕“结合点”开展有特色的活动

　　企业不同“结合点”也各不相同；企业相同，时期不同，“结合点”也有所不同。企业党委的工作重点就是生产经营的“难点”，并通过自己的工作方法来完成。首先围绕“难点”寻求策略，探索解决方法。主要包括以下方式：①企业基层党组织调动广大党员集思广益；②由各部门领导广大干部、职工、团员等成员提出合理化见解；③企业党委采取集中研究措施，实行统一领导方式，分头协助行政攻克难关。其次围绕“难点”，大力举办竞赛活动。在企业生产经营的重要环节中，时刻牢记生产上的难点就是发挥党员职能的工作重点。

3.调动广大职工的积极性，开创企业两个文明建设新局面

所谓的企业党委把生产经营中的难点作为工作的重点，不是要求党委直接指导生产经营，主要作用是探索企业发展的动力——充分调动职工积极性，职工积极性才是企业生存之本，发展之道。党委以工人阶级力量为依托，全面树立企业文明精神，提出“爱岗位、爱企业、爱国家”口号，一切以职工为重，实事求是为职工谋福利，切实提高广大职工的思想境界和文明素养，使广大职工齐心协力地促进两个文明建设的有序开展。就目前情况而言，企业尤为突出的问题就是在企业领导责任制的前提下，将企业党委的政治核心作用与企业责任人在生产经营管理上的中心作用有机结合，共同努力，实现共同目标。这个问题不及时解决，企业就无法形成一个强有力的领导队伍，就不能领导广大职工群众突破艰难险阻，顺利实现目标。党政领导班子除了提高整体素质和健全制度以外，还需要完善工作方法，时刻以生产经营为中心，接洽好党务与行政工作的“结合点”。围绕结合点开展工作，为党政紧密结合提供纽带作用，促使企业生产与党政建设共同发展。企业作为经济组织，必须坚持社会主义发展方向，将生产物质产品与培养有理想、有素质、有纪律的社会主义建设者二者紧密结合；企业作为基层单位，一方面要完成企业生产任务，另一方面要履行一些社会职能。为了社会主义企业的和谐发展，必须坚持精神文明建设和物质文明建设“两手抓”原则。如何正确处理党政工三者关系，如何自觉遵循“两手抓”?党委要牢牢抓住结合点，以生产经营为基础，党群干部抓思想政治工作，抓主要矛盾；行政干部从思想着手抓企业生产经营；始终坚持党政目标统一布局、工作业绩考核奖罚分明，努力实现“两个效益”与“两个成果”。如此一来，以共同目标为前提，以党性为基础，以制度为保证，可以有效推进企业精神文明建设与物质文明建设的共同发展。

三、结语

总之，面对当前的国内形势，国有企业为了更好的做好党委工作，有效促进党委工作和生产经营有机融合，促进企业向高质量方向发展，是国有企业改革过程中必须时刻关心的重点问题。国有企业深化改革过程中，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论依据，正确掌握国有企业政治发展目标，坚持党对国有企业的绝对领导，充分发挥国有企业党委把握发展方向，顾全发展局势、促进政策落实的积极作用，提高基层组织的组织力与领导力，充分发挥基层党支部的保护作用，实现企业党委工作与生产经营相融合，并贯穿于国企改革的整个过程，为企业转型注入新的动力，实现国有资产的有用价值，进而不断的提高国有企业地位。

参考文献

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[3]刘青松.如何打通企业党建与生产经营的"任督二脉"--关于破解国企党建与生产经营"两张皮"问题的思考[J].企业改革与管理,2019(14):197-198.