地市供电企业基层党建工作的新思路分析

地市供电企业基层党建工作的新思路分析

徐 建

国网陕西省电力有限公司汉中供电公司，陕西 汉中 723000

摘要：党建关系到地市供电企业的发展方向和发展前景。供电企业党组织把党建工作落实到位，是党在供电企业贯彻落实方向、管理全局、确保落实的政治保证。同时，推进基层党建可以潜移默化地提高企业员工的思想政治观念，激发员工的主动性、积极性和创造性，培养员工的责任感和危机意识，保障企业软实力的不断提升。因此，将加强和改进基层党建工作作为地市供电企业发展的重点，并在党的领导下，运用正确、科学、切合实际的发展方针指导企业的工作，能够更好地确保该企业的健康发展以及稳定运行。基于此，本文就地市供电企业基层党建工作的新思路进行相关探讨。

关键词：地市供电企业；基层党建；党建工作；新思路

中图分类号：F275文献标识码：A

引言

在企业改革过程中，要实现有效的创新和发展，必须加强党对企业的领导，充分发挥供电企业独特的政治资源优势，在企业发展过程中落实党和政府的各项政策。国有企业党建工作的有效开展，可以为党和政府政策的贯彻落实提供重要支持。从基层工作的角度来看，地市供电企业党政政策的落实离不开基层职工的大力支持。供电企业只有搞好基层党建，提升自身服务意识，根据基层职工的现实需求来为其提供帮助，并对相关管理制度、管理决策进行调整，才能够真正提高基层职工的满意度，得到基层职工认可，使基层职工愿意配合企业落实各项党政方针。

1 研究意义

党建工作最有利的地方是基层党组织，但在落实党建方面还存在一些问题。因此，企业党组织在实施党的基本建设工作的过程中，要严格遵守党的规章制度和发展方向，增强党的精神凝聚力和力量。基层党组织是党建工作的重点和基础，政治建设也是基层党组织建设的基础。因此，企业基层党组织进行党建工作，必须在政治建设的基础上进行，坚持以党治党、从严治党的重要路线，确保党组织在企业中发挥良好的核心和领导作用，从而有效提高企业的竞争力。不过部分企业在基层党建工作落实中并没有重视党建工作的重要性,认为党建工作更偏向于形式主义，并没有为企业带来经济效益，这样的看法显然是错误的，毕竟企业基层党组织是企业的根基，只有打好基础才能确保企业发展的牢靠。而党建工作的目标也应当充分带动起党组织的战斗堡垒以及先锋模范的作用，并且将党建成果转化成可见的经济效益、社会效益以及政治效益等，从而加强党建工作的务实性，才能推动企业各方面都能够得到有效的发展。

2 地市供电企业基层党建工作中存在的问题

2.1 基层党建工作重视度不足

当前，我国国内外经济发展形势严峻复杂，企业改革正处于攻坚阶段，地市供电企业管理者面临着巨大的压力，需要对生产经营绩效指标进行评估。为了完成生产任务，提高企业运行效率，我们把太多精力放在抓好生产业务、扩大市场份额、提高生产效率上，忽视了企业党组织，有忽视党建的思想，党建的发展往往滞后于企业发展规模的扩大，造成党建覆盖面不足、质量不高，部分企业党建工作甚至处于长期停摆状况，党组织建设缺乏动力、消极应对，甚至出现形式主义现象，往往在上级党组织检查时候突击补材料，对党建工作在表面_上搞“装修”致使党的领导力弱化，党组织地位弱化，党的领导功能虚化。

2.2 核心地位不明

在地市供电企业中，各级党组织始终具有明确的政治核心地位，能够对整个企业进行正确的政治指导。然而，在企业改革的影响下，虽然许多企业党政并存的组织结构没有改变，但各级党组织的职能定位却相对模糊。在这种模糊的工作定位下，不仅党组织的工作执行力和工作效果受到很大影响，企业党组织的政治核心地位也受到削弱。如有些观点认为，现代企业管理体系所设置的整体架构已经比较完善，如董事会、股东大会等机构，已经足以支撑各项企业经营管理工作，企业各级党组织的设置并不重要。有些观点认为，企业党组织只要负责传达上级党组织精神、推动党政方针落实即可，无需参加到企业经营发展决策中来。

3 地市供电企业基层党建工作优化策略

3.1 更新党建工作思想观念

作为地市供电企业，为了保证党建科学管理的顺利进行，我们需要更新观念。对于地市供电企业来说，必须更新观念，摒弃传统和陈旧的思维方式，结合时代发展的步伐进行观念创新，提高党建工作效率。地市供电企业还需要更新内部党员观念，加强对党建工作的重视，确保地市供电企业党建工作有序发展。除此之外，地市供电企业还需要对现有的党建工作规章制度进行补充和完善，以此来确保党建工作能够落实，为地市供电企业党建工作科学化管理奠定良好基础，为新时期地市供电企业快速发展提供保障。

3.2 优化企业党建工作体系

正确的工作方法可以事半功倍，是实现工作目标的重要保证。为了准确把握时代发展机遇，面对新时期地市供电企业党建工作面临的挑战和困难，及时掌握工作方法和方法至关重要。因此，地市供电企业基层党委组织应着重抓好以下几点：一是坚持以人为本，建设服务型党委组织，在与员工保持密切联系的同时，真正了解员工的思想、想法和需求。作为改进和调整党建工作的重要参考。二是积极构建网络工作平台，开通微信、微博、抖音等新媒体账号，积极拓宽企业党建工作渠道，在更新党建工作方式方法的同时，将党建信息以多种途径展示在员工面前。三是将企业党建工作与企业文化建设工作相结合，组织多样化的党建活动，如诗文演讲、知识竞赛、征文活动、文艺汇演等，在丰富员工业余生活的同时，在企业中营造一种良好的党建文化氛围。

3.3 明确企业党组织核心地位

对于地市供电企业来说，要实现党建创新，还必须明确企业党组织的定位，以服务企业生产经营、改革发展为目标，合理利用企业党组织资源，充分发挥党的战斗堡垒作用，为企业经营决策、发展战略制定和发展方向控制提供重要支持。这样一来，党组织的各方面作用能够在相关实践中得到证实，而其在供电企业中政治核心地位自然也会随之明确下来，并为党建工作的有效开展与完成提供支持。

3.4 提高相关人员综合素质

地市供电企业基层党建的发展离不开高素质的员工队伍，工作的最终质量也取决于相关人员的素质和能力。因此，地市供电企业必须建设一支高素质的基层党建队伍。此外，基层党建目标的实现离不开培训的有效实施。通过培训，供电企业不仅可以让相关人员更清楚地了解基层党建的理论知识，还可以学到更有效的方法。在这个过程中，相关人员的工作能力也可以进一步提高。与此同时，地市供电企业要想培训效果有足够保障，必须要选取具备足够能力和素质的人作为培训教师，培训工作的实施也应当定期进行，这样培训的效果才能达到预期。培训教师要为相应人员提供足够的实践机会，促使其可以得到锻炼，并且要积极鼓励其在平时工作当中运用培训的知识和内容。最后，地市供电企业要注重基层党建相关人员的选拔，对队伍的质量进行提升。

结束语

综上所述，在经济社会快速发展的过程中，地市供电企业党建需要实现科学管理创新，更好地开展党建工作，以充分发挥其职能和作用。通过对地市供电企业党建工作实现科学化管理的方法策略与措施进行分析与总结，希望能够帮助地市供电企业党建工作更好地开展和落实，进而提高供电企业的市场竞争力与经济效益。

参考文献：

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[2] 喻璇.新形势下供电企业基层党建工作探讨[J].时代报告,2018(08):49.

[3] 王蕾.供电企业“互联网+”思维推动基层党建工作的转型与发展[J].现代国企研究,2018(04):257-258.