浅谈何巷分洪闸安全生产应急管理方法

浅谈 何巷分洪闸 安全生产应急管理方法

薛松

安徽省怀洪新河河道管理局，安徽蚌埠 233000

摘要：从当前的情况来说，水利工程比较重要，它不仅为工业、农业提供水，而且也给我国人口供应水，但是国家水利工程管理方面依旧还是有着很多待解决的问题，这样也会影响到水利工程建设中安全生产问题。所以，管理工作人员最重要任务就是要进行研究现有出现的问题，根据本所在单位的真实情况进行合理性的研究，并且找出解决方案，对何巷分洪闸安全生产应管理工作进行管控，做好自己，充分发挥其它们的真正作用。

关键词：何巷分洪闸；安全生产应急管理；策略

前言：水利工程安全生产应急管理从目前情况来看是重中之重，这与施工人员生命财产是密不可分的。在何巷分洪闸方面，何巷分洪闸部门希望更好地开展安全生产应急管理工作。因此，应该积极面对问题，及时解决问题，要有相应的安全对策，使何巷分洪闸工作可以不断延续下去。

1. 何巷分洪闸安全生产应急管理的重要性

在何巷分洪闸的安全管理中，提高水利工程管理质量的前提就是安全生产应急管理，因此安全对于每个人来说都是较为重要的。水利工程在建设中必须要把安全放在第一位，在施工中，一些不当行为也会让不安全问题出现。那么强化安全生产应急管理，不只是在水利工程中起到监督的作用，还会对人、事、物等都起到监督的作用。假如在安全生产上出现管理不到位的话，那么就会出现较多地问题。而且这些问题也不会立刻消失，反而会更加地严重。那么如果加强水利工程管理中安全生产应急管理的话，就会把这些问题一一消失，给水利工程建设上也降低了很大的风险^[1]。

2. 何巷分洪闸安全生产应急管理存在的问题

1. 安全管理人员缺少安全常识

水利工程管理中安全生产应急管理是人员的职责，要根据专业知识和技能来进行评判，从而达到一定的标准。对于安全生产应急管理队伍来说，其问题是相对较大的，主要是因为管理人员分配不应当，水利工程应该通过专业的技巧以及专业知识，来提升管理人员的技术水平。依据现在的情况来说，其技术人员岁数占比较多，年轻的技术人员占比较少，重点是因为水利工程的薪资比较少，对人才的吸引力较低，所以就招收不到技术比较娴熟、技术较强的专业人员。因岁数大的人比较多，都有自己的想法，根本不听从指挥，所以严重的欠缺团队协调性。就算是岁数大的安全管理人员经验比较娴熟，但对于改革换代还是无法跟上的，也没有办法学到更多新的技术，这就导致在发生紧急情况中，就会出现慌乱、紧张的状态，这也可以看出管理经验上还是欠缺的。而且，有许多应急管理人员并没有系统性的学习过，导致施工人员在技术上不过关，最重要的一点就是缺少训练，应急管理人员对技术完全不了解。水利管理工作中安全应急管理具有特殊性以及重要性，因此就导致工人们在工作中不在状态，管理起来也是更加困难^[2]。

2. 水利管理设施老化严重

水利工程管理中，还应该加大水利工程应急管理模式，强化水利工程上建设的数量。而且水利工程在管理中不可能一人把整个工作都做完，而是要团队的合作才能做完的，即使是水利工程做完之后，但管理工作还是没有进行完的。水利工程主要是为工农生产提供保障，保证生态的平稳。水利工程在管理方面要有较多地能源。水利工程管卡里设施设备如果发生情况，应该及时的进行修复，如果资金上得不到帮助的话，那么说再多的强化管理也是无用功的。也就是说，资金充足才可以保证水利管理运行正常，但由于水利工程属于民生项目，之间是没有利益的，所以对水利管理的重视不是特别的高，水利工程管理的常规资金没有落实到位，不能满足水利管理设施设备的更新换代，如果施工机械设备因老化而造成事故的话，那么对现场管理人员的安全也是不符责任的，所以，如果不能更新水利管理设施设备，就会对应急安全管理带来很大的麻烦^[3]。

3. 安全生产应急风险评估工作落实不到位

安全生产应急工作中识别危害程度，可以根据危害程度制定不同的风险等级，以便对其进行控制，是安全生产的主要手段。但是在水利工程管理中，一些水利管理单位的现场项目部只抄袭后方成果，而且还没有进行有效的现场风险评估分析。操作人员往往只知道安全的需要，但是却缺乏深度了解和掌握本岗位工作安全技能的知识，对自己的安全工作做得不全面。这就是安全事故的重要起因。

3. 何巷分洪闸安全生产应急管理解决措施

1. 强化安全生产应急管理队伍的安全常识

在何巷分洪闸安全管理中，安全应急管理人员对安全常识不够了解，不能更好地担任安全生产应急管理工作。因此，我们需要安排专业的人员，确保安全生产应急管理队伍能够正常运行，这也是提升施工管理质量的重要部分。我们可以对人员的工资进行相应的调配，让工作人员更有动力。从现在的情况来看，管理人员中年轻人占少数，所以为了更好地发展，可以从薪酬方面引起年轻人的注意，提高工资，为他们提供良好的发展空间、提供参考、应急管理培训以及应急救援演练等机会。用多种方式来留住年轻人才，让这些人才有强烈的归属感，这样才能在工作中履行责任，运用专业知识做好管理工作。同时也要强化对水利施工技术人员的管理以及指导工作，减少因过长工作而导致工作中出现遗漏。想要确保工作能够平稳进行，可以制定规章制度，做到对人负责，对工作负责，使全体人员都有很好地责任意识，在按时完成工作的前提下，也要确保安全质量问题。虽然严格的制度能够让人员在一定时间内遵守，但随着时间的推移，也会导致心理厌恶、逃避等心理发生，态度上也会发生转变。为了更好地让问题得到解决，可以利用奖惩制度，不定时的对管理人员进行安全检验，如果工作上出现偷懒的现象，应该进行惩罚，如果在工作上表现比较优越，应该进行奖励，让他们不仅在精神上得到鼓励，还可以在物质上得到鼓励，让安全管理人员更加尽职尽责的监督安全问题

^[4]。

2. 强化水利工程安全经费的投入

在安全经费中，经费都是由省怀管局统一划拨的，省局不只是提供资金上的帮助，还应该重视工作的进展。水利工程管理的重点是让让水利工程发挥应有的兴利除害功能。因此省怀管局不断加强水利施工管理相关工作。假如水利安全管理经费出现不足的情况下，事先就应该进行资金的规划并及时上报，保障水利工程安全生产应急管理可以顺利的进行，同时，要对经费的来源以及应用情况进行及时记录，不要因经费的窜动而导致问题的出现。

3. 编制应急预案

水利工程管理单位应该通过工程的真实情况，来制定相关的应急预案。同时，应急预案编制的内容省局批复并备案，并根据省局有关要求和现场具体情况来让相关人员进行应急预案演练，对应急预案演练当中出现的任何问题进行及时总结，使应急预案演练达到标准规范，并及时上报相关数据部门^[5]。

总结

通过以上问题的分析来看，尽管何巷分洪闸中安全生产应急管理存在一系列的问题，但是相信通过不断的努力，一同去分析出现的问题，去解决问题，那么何巷分洪闸中安全生产应急管理在发展中就会更加的迅速。

参考文献

[1]水利部2008年“三定”规定[R].2020.000（011）：111-119.

[2]国务院令第393号.建设工程安全生产管理条例[R].2019.000（078）：155-159.

[3]水利部令第26号.水利工程建设安全生产管理规定[R].2020.000（012）：129-134.

[4]矫勇,认清形势，强化措施，努力开创水利安全生产工作新局面[R].中国水利网，2019.000（012）.12-15.

[5]夏仲平,赵坤云,张文武.青海玉树震损水利工程查勘与应急处置[J].人民长江,2020,041(014):6-8+19.