如何提高企业工会活力

如何提高企业工会活力

王付玲

淮河能源电力集团有限责任公司 安徽淮南 232001

摘要：企业工会的主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业在发展经济的同时，企业工会应结合职工工作的实际情况进行分析，充分发挥工会在企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。在新时代背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。本文就笔者在工会工作的实际情况，谈一下如何提高企业工会活力。

关键词：工会活力；工会作用；管理制度

引言

企业工会组织是工会中一切工作的根本。工会组织将围绕企业的变革、成长、平稳开展工作，说到底还是企业工会组织实施的。与此同时，工会组织对于职工的吸引和凝集，也直接体现在企业工会的工作中，所以企业工会所反映出的成效将直接提升工会的整体工作水平。面对企业变革和竞争激烈的客观事实，以及不断壮大的职工队伍，企业工会将面临更繁杂的新疑难、新状况、新挑战。怎样高效发挥企业工会作用，将直接关系到党和群众的血肉联系和企业的成败。应当提高企业工会积极性，充分发挥企业工会作用，除了自身的努力工作之外，各级党委要强化他们对工会工作的引导，同时也需要企业行政部门对工会工作的大力支持，以上三点均是必不可少。

1 企业工会管理现存疑难

在企业工会的各类活动中，常常会出现一些比如：工作关注度低，管理体制不够，以及工作作风还需优化等各种不同的问题。

1. 1. 许多企业对工会工作关注度低

对于“强资本，弱劳动”的问题，更加关注企业的经营活动和生产活动，对于工会组织的工作关注少。企业工会的活动可以充分认识到员工当前的工作现状，对提高企业的生产效率和品质具有至关重要的作用^[1]。但目前企业对工会活动缺乏关注度，将会导致工会活动的价值很难实现，工会的作用将受到限制。

1.2工会管理系统的缺失

工会组织的管理体制和方式将直接影响企业工会的积极性。最近几年，愈来愈多的企业逐渐意识到工会对企业发展的重要作用。但在实际工作中，还缺乏工会组织和工会管理体制，还有许多地方需要改进。例如，部分企业提出的工会管理制度缺少针对性，导致在真实的工会组织工作中只能完成不繁琐、普通的任务，缺少工会的组织能力。很难有针对性地帮助企业员工处理各种疑难，也没有办法充分发挥企业工会的作用。

1.3工作内容还需优化

还有很多企业工会的作用只是提供福利和开展娱乐活动，而对员工具体生活和工作条件不够重视，对员工的心理状态和工作也很少关注。在企业工会活动中，经常会出现工作状态不好的状况，这很难有效的疏导员工的负面情绪，解决员工的实际问题。工会工作中员工没有主动性、工作态度差，也将影响到工会工作的有效性。提高企业工会干部队伍素质,必须强化政治意识,坚持理想信念,紧紧围绕企业的大局来开展工作；强化责任意识、群众意识，倾听职工群众的呼声和要求,了解他们的安危和冷暖，全心全意地为他们服务。

2 提升企业活力发挥企业工会作用

2.1科学创建企业工会

增强工会积极性的条件是完善工会这个组织本身，强化工会领导本领。既着力增强工会领导的政治意识，让他们的政治方向和行动意识跟党走，按照党的发展需求开展工作，还要其遵循“全心全意为人民服务”及“以人为本”的工作理念，强化群众意识，常态化开展送温暖活动；体现组织的人文关怀。另外，还需不断增强工会干部的责任感，经常对员工进行思想教育培训，强化敬业精神和工作责任感，有效地为职工解决问题，增强和职工的协调，强化工会领导班子的科学创建。

2.2强化行政管理，始终坚持共产党的领导

在共产党的领导下，我国经济发展同样具有鲜明的社会主义特色，市场经济推动了工农联盟的创建。在企业工会组织中的具体表现是坚定不移地坚持党的领导^[2]。在这个基础上，提高其对行政工作的关注、支持和管理。企业工会组织可以在保证行政工作落实的基础上再具体实施，满足工会组织的管理目标。通过提升工会组织的行政管理，有效地推动企业变革，使企业发展战略目标、经济收益、企业工会组织利益有机结合^[3]。在实际工作中，企业各个部门的权力可以相互调节，逐步形成企业联管新局面。增强企业工会活力，必须坚持党的领导，切实发挥企业工会作用的重要保证。企业工会组织的管理目标和发展战略目标相一致，能合理高效地增强企业的核心竞争力和凝聚力，凝聚企业各方面力量，形成向心力。使其在市场经济发展中占优势，产生社会影响力。

2.3保护员工权益

工会要重点关注职工合法权益，切实执行工会的基本职能。我们应当重点关注涉及员工切身利益的事项，发现问题应及时向领导报告，避免发生侵害员工利益的事情。尤其是在奖惩分配规定以及职工福利分配等方面涉及到关键问题时，为增强员工积极性，保证奖勤罚懒的原则，广泛征求大家的意见来制定各项方案，合理高效地维护广大员工利益，保障劳动力的稳定。与此同时，还需进一步了解职工的心理状态，如若发现个人或家庭出现困难，应想方设法帮助解决。

2.4强化工会服务能力

工会经费是提升工会积极性，发挥工会作用的物质基础。工会需保持活力发挥作用，要定期组织职工开展有益活动，为有困难的职工提供温暖和及时的帮助。这既是对困难职工的救助,又维护了企业团结，真正起到桥梁和纽带作用。由于这些任务必须有资金保障，因此企业工会应该按照工会法如期足额拨缴工会经费，确保各项活动有序开展。同时，应做好工会经费管理工作，创建完整、完善的工会财务体制，实现经费账户独立，足额按比例拨付工会经费，收回应收账款，防止截留挪用，自觉接受上级和同级工会经费审查委员会的监督、督导和审计，确保工会经费得到妥善管理和使用，提高工会服务整体大局和员工的综合能力^[4]。

2.5立足于大局举办各类活动，鼓励员工主动参加

企业工会的发展必须从整体且长远的角度去考虑，积极动员并组织员工举办各类丰富多彩的活动，比如：加大力度宣传先进人物，使职工了解并学习先进人物所具有的优秀品质以及值得学习的精神；以爱岗敬业为主题的教育活动，以此提高员工对工作的热情，及认真负责的工作态度；组织员工举行在职培训活动，强化员工服务质量；提升民主管理体制及职工的民主监督体制；举办丰富多彩的文体活动、激发职工工作积极性；开展“争创第一”等活动。通过举办并开展这一类积极向上的活动，企业员工不仅可以从不同程度地提高技术能力、专业知识和工作经验，而且还可以增强了职工对工会的归属感、荣誉感和责任感，强化整体职业道德，以企业工会为载体，培养高素质、高技能的管理和技术开发全方面人才^[5]。组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。

3 结束语

企业工会的有效管理是确保企业有效发展的重要前提。因此，在现实工作中，企业应注重提高并强化工会的管理水平，切实贯彻党和政府的领导，坚持“跟党走”原则，不断完善企业的工作模式、方法和相关制度，提高干部综合素质培训，高效地发挥企业工会在建设和发展中的作用。

参考文献：

[1]张郁.增强企业活力发挥企业工会作用[J].环球市场，2020(4)：4-5.

[2]徐小玲.提升企业工会活力发挥企业工会作用[J].大科技，2018(7)：73-75.

[3]李莉.如何增强企业工会活力,发挥企业工会作用[J].现代企业文化，2019(5)：1-3.

[4]周新.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].科技经济导刊,2018(3):4.

[5]高学义.新形势下激发企业工会工作活力的思考[J].工会论坛，2019(04):6.