浅谈供电企业基层党建工作有效举措

浅谈供电企业基层党建工作有效举措

代华熙

国网四川省电力公司宜宾供电公司 四川 宜宾 644000

摘要：基层党建工作，对党的建设在整体水平上全面提升有着重要的意义，反映了企业在内部管理中对基层干部党员、职工群众的教育情况，在思想政治方面的觉悟情况，还将会对企业拓展市场、服务社会以及自身发展深刻的影响。是企业党建工作的整体目标之一，需要在工作思路、 方式方法以及创新上进行全方位部署。供电企业在新形势下，应着眼于大局，结合自身实际情况，巩固企业基层党的建设工作，使供电企业更好服务于社会、服务好广大人民 ，满足社会日益发展的需要，迈向一流现代化供电企业。

关键词：新形势；供电企业；基层党建；新举施

党的十九大明确提出，国有企业要全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业生产和运营中心任务开展工作。企业党组织的作用，就是要确保国家大政方针、党的决策决定能够在企业贯彻执行并得到监督，对企业管理层正常行使权力进行支持，对企业重大问题决策全权参与。因此，对企业党组织建设需加快步伐，对思想政治工作需加强引领^[1]。通过进一步落实以及完善国有企业包括电力企业的党建工作，可以充分发挥国有企业在国家经济建设中的核心骨干作用，使国有企业成为贯彻执行党的方针政策的主力军，进一步落实发展新理念，增强深化改革新力量。

1 供电企业进行基层党建工作的重大意义

1.1贯彻落实党的方针政策的需要

新形势下，把党的方针政策与供电企业发展经营方向、社会责任协同结合起来，体现社会效益及经济效益的统一，树立和提升供电企业良好形象、进一步增强客户电力获得感，在市场经营活动中获取成功的关键所在。供电企业加强基层党建相关工作，可充分调动干部员工能动性，自觉落实组织和企业的要求，进而提升企业生产力水平和发展质量，充分满足经济社会发展新的需求。

1.2实现企业持续稳定发展的需要

供电企业的生产经营活动，涉及面广，覆盖范围大。生产安全压力大，经营风险凸显，稍有闪失对企业、对社会影响可能造成重大的损失^[2]。加强企业基层党建工作，践行“人民电力为人民”的企业宗旨，可以促使干部员工着眼大局，围绕供电企业的各项生产经营目标，实现各项业务工作的协调及稳定，并与供电企业文化建设进一步融合，进而推动企业实现持续稳定发展。

1.3 企业转型发展的需要

近年来随着电力市场深化改革，电力市场化交易扩大，降低电价的趋势明显，电力企业正在不断探索新形势下加快改革，适应社会发展的需要，建设一流能源互联网企业。通过加强企业基层党建工作，充分发挥党组织在政治引领、思想教育、组织引导等方面的作用，对干部员工开展形势任务教育、深刻认识企业改革转型的重要意义，从思想上统一认识，并根据发展需要对人力资源进行优化，加强“三项制度”，既人事、劳动、工资改革，使干部员工队伍更加适应企业转型发展的需要。

2 供电企业基层党建工作在新形势下的践行现状

2.1缺少多样化的党建活动开展形式

供电企业在内部设有基层党建组织，开展了一系列党建活动。然而，基层党建工作队伍结构相对老化，人员偏少，更多是兼职党务工作者。从实际效果看，还存在一定的差距，更多是按照上级组织的要求开展党建活动，自主开展多样化党建活动比较匮乏，缺乏新意。因此，需要一些具有活跃思维、工作能力突出、有一定管理能力的优秀员工吸纳进入党建工作队伍，以先进带后进，注入企业的发展之中，还会对企业的队伍建设、落后员工的工作观念转变起到辅助作用。所以，基层党建工作需借助优秀员工在计划整体制定上主动参与^[3]。

2.2 党员干部思想觉悟水平还有差距

目前，还存在一些基层党建组织的党员领导干部对于党建工作的重要性认识不够，主动学习和领会党建工作精髓不够，责任不到位，理论水平掌握普遍不够不高，创新引领不足，形式主义、官僚主义还时有存在，在充分发挥党员领导干部的模范带头作用方面还有一定的差距。加强基层党建工作关键在于党员领导干部，要充分发挥领头羊作用，对企业党建工作要高度重视，对组织活动要主动参与、积极宣传，对员工的参与和学习要全面引导。

2.3 党建工作资源投入不足、管理力度待加强

鉴于当前供电企业面临生产经营任务普遍很重，企业管理者及各部门需把重心和资源更多地放在电力营销以及电力生产上。同时，企业员工日常工作较为繁忙，召集开展党建活动很多时候难以做到全员参与，更多时候是利用空闲、休息时间开展。因此，企业党建工作在管理力度以及投入上亟需加强，强化党建管理的计划性、目标性，使每一次党建活动到达预期效果。

2.4供电企业对基层党建工作的重视度不高，思想认识淡化

供电企业领导对党建工作的重视是电网企业党建工作顺利开展的基础。我国经济发展迅速，企业间的竞争压力日益激烈，大多数的企业把重点放到了企业的经营管理和安全生产上，过问党建工作企业教少，或者按部就班完成规定动作，主抓党建工作的常感到力不从心，重视程度也有淡化现象。因为企业只追求经济效益，党建工作在短时间内无法取得立竿见影的效果。一些企业认识上仍存在误区和偏差，认为只要把企业的经营搞好，不出安全事故，企业的经营目标实现了，企业有利润了，员工的收入增加了，职工的思想问题也随之解决了。有些企业认为党建工作对企业的经营发展没有什么实质性作用，进行党建工作只是为了完成任务，走形式而已。还有些企业领导片面强调经济利益的重要性，党务工作在他看来就是软任务，紧点，松点无关紧要，使企业党建工作缺乏必要的人力、物力、财力支持，主观上影响了企业党建工作的正常开展。就是因为企业领导对党建工作的不重视，才导致了企业发展停滞。

3 新形势下电力企业加强基层党建工作的有效新措施

3.1 拓展党建工作形式，丰富党建工作内容

丰富党建工作内容与形式的多样性，为开展企业党建工作、基层党支部标准化建设创造了有利的条件。在形式上，基层供电企业的党建工作，可以借助自媒体、移动互联网技术手段，使党建的基础理论知识学习宣贯全面实现共享，依照自身工作情况、工作特点灵活的对党建相关内容进行学习的时候做出合理的调整和安排。在内容上，结合工作特点丰富党建活动形式，大力开展“三联系”活动，既“领导班子成员挂点班组”、“党员干部联系党员”、“党员联系群众”，以及党员示范岗、党员责任区、三亮三比、扶贫帮困、关爱职工等活动，使党员积分管理更加细化、更加规范，使党建工作更加贴近实际工作，更加贴近职工群众。还可以通过支部结开展交流学习，达到互学互助，创新党建工作。

3.2 健全党建考核机制

加大供电企业基层党建工作管理，完善科学化的党建工作考核机制。第一，加强企业内部党建工作责任制以及与之相对应的绩效考核机制建设，落实党建工作责任，明确党建工作目标和考核要求，以利于对基层党建工作的开展情况进行检查监督，充分调动企业内部开展和参与党建工作的积极性，促进党建水平和工作质量的提升。第二，建立激励制度，把党建工作、员工绩效、薪资发放等方面结合起来，该制度通常都与员工绩效的考核制度进行直接联系，实际上属于企业内部为落实党建工作而进行考核的一个项目，在考核中获取理想成绩的员工相应会得到奖励^[6]。同时，对党建工作中个别党员出现的消极情绪和行为，及时进行批评教育，并按制度给予一定惩罚。通过有效的激励约束，才能充分调动干部员工参与党建活动的主观能动性，在企业内部形成抓党建、重党建的良好氛围。

3.3增强对党建工作的认识，积极投身基层党建工作

企业领导者重视企业党建工作是想要高效地做好电网企业党建工作的第一步。企业管理层要在物质和精神上双重支持基层党建工作的开展，加大投入各种多媒体，投影仪等先进科学仪器的投入；同时不应该一味的只注重企业的生产经营发展，一心只为经济利益，而是要充分认识到思想建设的重要性，要把党建工作和企业发展相结合，以党建工作引领企业的健康发展，把党建工作放在重中之重，充分认识到开展党建工作是促进企业长久发展的关键因素。因此，我们要不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，加大党建工作创新的力度，充分发挥党组织在企业发展中的思想政治核心作用，促进企业不断向前发展。

4 结束语

总结以往党建工作的经验，正视新形势下加强企业党的建设所面临的问题和困难，是改进基层党建工作的重要抓手。加强国有企业党的建设，是中国特色社会 主义道路决定的明确方向，更是国有企业实现“中国梦”的必然路径。因此，电力企业既要对过去党建工作的经验做法进行，也要。当前，中国特色社会主义进入新时代，电力企业更需要紧跟新时代的步伐，对新时代对企业党建工作提出的新要求进行深入分析和落实，确保电力企业经济发展与党建工作同步，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。我们应该以电网企业基层党建工作发展的实际情况和存在的主要问题入手，充分鼓励创新，创建一个协调一致、运行稳定、切实为企业运营服务的党建工作运行机制，切实提升电网党建工作效率，促进我国电网乃至所有国有企业健康发展。

5 参考文献

[1] 谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望,2016,26(11):296.

[2] 朱翔.强化基层党建工作推动企业科学发展[J].中国管理信息化,2015,18(1):149.

[3] 何灵.夯实党建基础推动基层党建工作创新[J].东方企业文化,2015(24):166,168.

[4] 刘玉婷.电力企业基层党建工作创新探索[J].建材与装饰,2017(42):199-200.

[5] 新时期电力企业党建工作存在的问题分析与解决措施[J].赤子,2015(7):23-23.

[6] 陈志亭.对电力企业基层党支部实施目标管理的思考[J].企业文化（中旬刊）,2013(2):29-29.