浅谈小水电站的运营管理

浅谈小水电站的运营管理

韦凤飞

黔南朝阳发电有限公司 大七孔电厂 贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县 558400

摘要：在我国水利工程中，小型水电站是其非常重要的一部分，又因为水力发电并不会对环境造成太大的影响，所以这也是水电站能够持续运行的重要原因，符合我国可持续发展的战略。但是随着工程建设的持续，中小型水电站的管理和运行逐渐出现了一定的问题，这也引起了很多相关人员的重视。

关键词：小水电站；运行管理；策略；

引言：

随着我国社会经济的发展，我国人民最常使用的能量也逐渐偏向于更绿色化，其中电能的使用最为广泛，由此我国水力发电事业也在逐步提升，就是为了能够更好的开发水力资源。因此，我国很多地区都开始加强了对水电站的建设，尤以大型水电站的建设最为重要，但正是因为这样，国家就会对小型水电站的建设有所忽视，以至于它们的建设标准不够高，管理机制也不健全。再加上水电站本身建设环境就比较复杂，所以对于小水电站的安全管理工作也更为严峻。为了能够帮助水利工程建设更加完善，我们一定要解决小水电站的建设问题，提高它们的安全管理。

一.小型水电站在运行管理中的问题

1.1水库相关机制不健全，管理工作不完善

小型水电站及其他管理单位常常会出现相关机制不健全的现象，无论是对于水库的运行计划还是对工程建设方案，又或者是年度报告总结、应急预案等相关体质都很缺乏，有些水库甚至于缺乏对水坝的安全鉴定和注册，即使有也并没有按照相关规定去执行。

1.2水库运行与管理水平较低

小型水电站水库一般都会在建设在居民人数较少的地区，这些地区不仅环境复杂，自然条件也相对较差，所以，这些地区的水库管理和运行水平都比较低，甚至于执行管理工作的人员素质也较低，缺乏专业的知识和技能，以至于整个管理工作缺乏一定的规范性和条理性，大大影响到了小水电站的正常运行。积极应对自然环境，提升仪器设备的持久使用度，提高管理人员的专业知识技能和综合素养，才可以帮助小水电站正常运行。除此之外，相关单位还可以指定相应的奖惩制度，以提高员工们的工作积极性。

1.3水库信息化技术的应用不成熟

小水电站的正常运行和管理少不了其他方面的帮助，例如测报水文水情、观测水工建筑、调度水库水量、保护水环境等工作，有了这些工作的实施帮助，势必会提高小水电站的运行效果。但是想要做好这几方面的工作也是非常困难的，如果仅仅使用人力劳动这显然是达不到理想中的效果，所以信息化技术的应用就显得十分重要。虽然有一部分的小水电站已经开始应用信息化技术，但是效果并不明显，由于各方面的因素，信息化技术并没有将其最好的效果发挥出来。

1.4小水电站管理人员缺乏一定的安全意识和责任意识

由于小水电站的建设环境较为恶劣，交通运输也受到了一定的影响，所以这些地区的经济条件也并不发达，以至于这些管理人员的工资也相对较少，这并不能满足他们的生活需要，一些具有较高学历、扎实专业知识、超强专业技能的专业人士并不甘心屈居于这种地区工作，取而代之的则是一些没有专业知识和操作经验的年长者，他们对生活并没有太多的追求，这就导致了安全生产管理水平较低。有些小水电站还存在人员分工不合理的问题，例如在日常的看护和管理过程中只分配一至两人进行，有些工作并不能被及时的完成，甚至是有些员工疲于日常汇报，只有在出现安全事故或者安全隐患的时候才会汇报，忽视了小水电站的安全建设和管理。除此之外，有些小水电站还会出现工作人员凭自身经验办事的情况，有些员工会觉得自己经验丰富，不必拘泥于规矩，完全按照自己的想法对施工材料进行摆放，工作时的操作也相对粗糙，甚至是不配备相应的安全设施，对自身安全都不在意的员工当然也不会注意安全警示牌的设立。以上这些都会影响到小水电站的安全生产管理。

2.水电站运行管理的具体措施

2.1建立小型水电站运行与管理监督体系

小型的水电站管理工作需要各个部门的工作人员配合，才能实现水电站安全稳定的运行，因此问了实现水电站的顺利运行，就需要制定一系列运行与监督的体系，才能保证各个部门之间相互配合工作。对于监管的人员要对水库存在的一些安全隐患实事求是的上报，并且相关的负责人员要对隐患进行及时的处理，并且进行再次检查，直到隐患消失。严格按照这一些列监管体系，才能保证水电站更好的运行和管理。

2.2提升中小型水电站管理的工作水平

拥有一个完善的制度，是做好管理工作的重要前提条件。并且要充分了解影响小型水电站正常工作的一些因素，以此为基础，制定符合水电站管理的一些相关制度，才能为水电站的安全有效运行提供重要保证。除了必须要有相关制度，如果要想使管理工作水平得到提升，还必须加强工作人员的能力，领导者可以通过对工作人员进行专门的培训，来提高工作人员的工作能力，从而提升他们的管理水平，促使小型水电站水库的运行管理水平整体的提升。

2.3加大信息技术体系的建设力度 

为了能够加强小水电站的运营管理，建设信息技术体系是非常有必要的，相关单位要从根本上改变小水电站的管理体系，在原有的基础上创新自身的运行机制，并加大对信息技术的使用力度，以帮助小水电站的运行管理工作更加有效。在创新管理机制的同时，相关单位首先要做的就是建立相应的信息化平台，以保证管理工作的准确性，提高管理工作的监督水准。除此之外，相关单位还要提高小水电站的各方面综合能力，例如预警能力等。
2.4加强对工作人员的管理

小水电站对于工作人员的需求较多，对于在工作人员的专业技术要求较高，但是有些小水电站所录用的人员专业技能都不高。所以，现阶段，我国小水电站管理工作的重点就是提高相关人员的操作技能。但是培养员工对于操作设备和技术的熟练运用度是一个非常漫长的过程，这在短时间内根本无法解决小水电站的问题。在这个问题的基础上，相关人员需要找到解决问题的核心所在，那就是运营方面，工作人员较少、流动性较强，对于小水电站的运行有着非常重要的影响，甚至还会影响到水电站的经济效益。因此。为了能够解决水电站员工这几方面的问题i，相关单位需要从水电站的经济效益上找突破口，只有稳定提升小水电站的经济效益，才能够吸引更多的专业人士和技术人才来工作，这样也就可以彻底解决小水电站关于工作人员能力和流动性的问题。

3.结束语

通过对上述小型水电站运行与管理进行分析，并对此提出很多策略。但在目前的发展情况下，一些地区中小型水电站的运营和管理相对还是比较宽松，并且监管力度还是很松。为了防止更严重的问题出现，必须完善相关制度，并且严格实施和监管。并对相关的管理人员进行培训，并用其制定的制度进行管理。科学水库运营管理规划及相关安全管理的对策，喜欢分了解水库可能存在的安全问题，在水库进行运营中，对突发的安全事故能够进行及时的处理，并且尽可能的减少损失，才能使保证小型水电站安全有效的运行和管理。

参考文献：

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