国有企业政工人员写作能力提升策略探讨

国有企业政工人员写作能力提升策略探讨

李德彬

国网山东省电力公司乐陵市供电公司，山东省乐陵市 253600

摘要：目前，我国政工人员的写作能力还停留在原有较低的水平中，这对新时期下的国企建设和发展十分不利，如何提高国企政工人员的工作水平具有很大的意义，本文主要就该问题进行探讨并给出提升策略。

关键词：政工人员；提升工作水平；策略

1国企政工写作能力局限的原因分析  正所谓“对症下药方可药到病除”。要想提高政工人员写作能力，我们首先得知道限制政工人员写作能力提升的原因在哪，找准病因，才能从根本上解决问题。笔者结合多年工作经验，认为限制政工工作人员写作能力的主要原因包括如下：  一是政工人员水平参差不齐，部分国企政工人员学历高，偏文科，写作能力较强，但是部分国企政工人员学历较低，偏理工科，写作水平有待提升。  二是书面语言表达能力较低。良好的书面表达能力是一个合格国企政工人员应该具备的基本素质和技能。书面表达能力的水平对吸收信息和沟通具有不可代替的作用，从本质上看,书面表达能力反映了一个人的文化修养和思维能力，毫不客气地说，书面语言表达是人所应该具备的第一大素质，然而目前部分国企政工人员语言文字驾驭能力相对薄弱，表达思路不清，演讲稿空洞乏味，正常的交流语无伦次的现象有所显现,部分书面表达能力尚可的政工人员，又摆脱不掉文学性语言长于描写。  三是缺乏社会实践经验。写作能力是国企单位用以表达意愿采用惯用体式的实用性文章。这种文书具有较强的应用性和政策性，但是对于刚从大学走出来的学生而言，缺少写作常识，更缺乏社会实践，导致对行文关系的理解十分困难,甚至对“政府”与“部门”的行文关系都处理不好,总之,由于种种原因，导致大学生很少有机会接触社会，经验缺乏，对于应用写作文体和格式掌握程度不够，更难了解应用文体的写作。

2提高国企政工人员写作能力的策略

2.1建立培训机制。不断完善政工人员的培训

国有企业应该不断加强对政工人员各方面的培训力度，保证政工人员能够健康的成长和发展，始终朝着党的方向进行发展和前进。建立好长期的政工人员的培训I机制，国企内部人员应该结合政工人员在工作中的实际情况，合理的安排业余的培训时间，采用科学的方式制定相应的符合企业发展的培训内容，之后定期对政工人员的业务水平、政治水平以及综合能力等各方面进行培训，将培养政工人员如何面对新的挑战和新的形势作为培训的重点。国有企业建设培养机制，不但能够提高政工人员的整体工作的效率，还能够吸引并留下人才，让更多的政工人员认识到在企业具有很强的发展前景，提高对企业的归属感和认同感，更好的在思想政治工作上工作，从而保证企业的稳定发展。

2.2在学习中提高写作能力

在这里，学习主要是指学好理论基础，写好文章需要很高的理论素养，但是一些国营企业政工忽视了理论的学习，不能写有理论的文章。政工作为思想政治工作的组织者和实施者，要对写作时掌握的工作进行战略性、全面的思考，加强政治敏感性。要从书籍中学习，学习别人的写作经验和写作技能(如文章在哪里)。怎么停下来？如何安排公开招聘？获取信息，积累资料，记录文章或报纸最好的文章，然后写文章时参考。   2.3在博览群书中提升写作能力   “读书破万卷，下笔如有神。”读书多了，知识丰富了，脑海里的写作素材自然就多了。提升写作能力，需要博览群书、广泛涉猎、拓宽视野，多读书，读好书，不断积累写作素材。博览群书，要读经典名著，感受经典著作中的文化魅力，如先秦的散文、两汉的赋、魏晋南北朝的小说、唐代的诗、宋代的词、元代的曲、明清的小说以及近现代的名家名篇等；要读核心权威期刊，如《求是》《党建》《中共党史研究》《旗帜》《人民论坛》等；要读企业管理、社会经济、自然科学等方面的书籍，在广博的阅读中为写作能力的提升筑牢基础。

2.4培养创新意识。适应时代潮流的发展

国有企业在发展的过程中，国企政工人员就必须要加强自身的政治理论的涵养，只有不断学习好政治才能够保证思想政治工作者在各方面的工作中不断完善自我。政工人员应主动了解并理解党的思想路线和方针，深入理解国家的相应的法律法规，以此不断提高自身的政策水平以及政治理论水平，理论联系实际，更好地提高政工人员在工作的过程中解决问题的实际能力。另一方面，国企政工人员为了提升工作效率还应该拥有扎实的政治理论水平以及较为专业的技术知识的水平，如果政工人员对主要的业务以及专业技术等方面的知识了解不够全面，那么在进行国企的思想政治工作的过程中就无法和实际的情况相结合，不能让广大的职工信任，同时国企的工作人员加强自身的创新意识，这种创新意识不但应该在技术方面和管理方面不断地进行创新，还应该在思想政治的工作等方面进行完善和创新，将创新思维融入到整个工作中来。目前，我国国企政工人员的工作水平还有待提升，面临的问题日益复杂，对此，政工人员应该对过去的工作经验以及工作方法进行总结和完善，吸收以往到先进经验，同时对曾经出现的问题进行解决和分析，结合企业的实际情况，始终坚持实事求是的精神，勇敢面对困难，提高自身创新精神，从而更好地促进政工人员工作水平的提升。

2.5必须在提炼和升华思想上下功夫   国有企业的政工写作具有明显的政治性，其首要任务是以革命理论武装官兵的头脑，提高大多数官兵的思想觉悟和工作热情，增强他们认识世界、改变世界的自我意识，文章内容要有深刻的思想性。我们在初期已经习惯了内在的格调，然后要尽快进入发展阶段，在规范的基础上进行局部的革新(如结构、语言等)，这种革新没有多大力量，但效果明显。同时，你可以学习创造性的模仿。我们可以根据观点、材料选择、结构设置、语言、新要求，努力对现有材料进行重组、调整、组合，更重要的是对自己的思想进行提炼和升华。   2.6循序渐进，使写作实践逐步深化   在国有企业的政工写作实践中，要为“四个追求”而努力。求规范，写什么。文体不同，其基本结构模式也不同。如果我们写什么文体的文章，就要以其文体的结构模式写，在规范的前提下是什么？可以用。第二，追求熟练，写什么。多写多练，就能更熟练地掌握正供军事文章的写作技术，更知道写什么。第三，找新的聪明的东西，写什么？在规范熟练的基础上，可以在看法、材料选择、结构设置、语言方面做出很大努力，这样写的文章可以成为很好的文章。4求悟性，写什么，刷新什么。这是更高层次的写作。思想修养达到一定的高度，理论修养达到一定的深度，写作技能达到一定的精确度，就会产生理解力。理解力是一种升华。是对事物的独特认识和控制能力。那是别人看不见的，他看得见；别人想说但不能说的，他可以先说。进入这个境界，写作取得理想效果，写什么刷新什么。

结束语   国有企业是我国经济社会发展的重要支撑力量，对于巩固我党的执政地位、巩固社会主义制度有着不可替代的作用。国有企业的政工人员则肩负着宣传党和国家的路线、方针、政策以及传播企业文化的重要使命。在新的发展形势下，国有企业政工人员更是需要具备扎实的写作功底，掌握相应的写作方法，以良好的写作能力推进企业思想政治工作开展。 参考文献 [1]杨宏,张双和.供电企业基层党建政工工作的新思路研究[J].通讯世界,2019,26(10):312-313. [2]谢朋博.国企政工工作开展路径创新问题研究[J].纳税,2019,13(29):297. [3]黄艳.浅析新时代国有企业政工工作及创新的有机结合[J].四川水泥,2019(10):322. [4]陈琳.现阶段企业政工工作的现状及优化措施[J].国际公关,2019(10):207. [5]陆叶.提升地勘单位政工工作实效性的优化路径及策略[J].冶金管理,2019(19):166+168.

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