探析企业基层党支部做好政工工作

探析企业基层党支部做好政工工作

何小华

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摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业的思想政治工作也面临着新的问题和挑战。而基层党支部政工队伍作为职工思想政治教育的主力军，其不仅是联系党和社会群体的重要纽带，也是促进企业全面发展的重要动力。因此，作为企业思想政治教育工作的主要成员，政工部门必须加强自身的队伍建设，积极适应新的形势，切实做好政工工作，以此来为企业的可持续发展提供保障。本文首先对当前基层党支部政工工作的发展现状进行了分析，然后提出了一些有效加强基层党支部政工队伍的策略，希望可以为企业的政工工作提供参考。

关键词：新时代；基层党支部；政工工作；问题；策略

1当前基层党支部政工工作的发展现状

1.1政工队伍不够稳定

在新时代背景下，企业快速发展，员工的思想观念也在不断转变，这种情况就对基层党支部政工人员的工作提出了更高的要求，其在实际工作中具备综合性的思维，还要具有丰富的政工工作经验，以此来做到理论和实际工作的良好结合。然而，就当前基层党支部的政工工作情况来看，企业的政工工作大多是由其他部门的工作人员担任，工作人员由于自身政工经验的不足，相应的理想信念以及职业观念也比较欠缺，所以就导致基层党支部的政工队伍长期处于不稳定的状态，为企业的可持续发展带来了很大的阻碍。

1.2政工工作方式太过单一

随着我国经济的发展和科技水平的不断提高，传统的政工工作方法已经出现明显的滞后状态，在此情况下，如果基层党支部依然采取灌输式、说教式的思想政治教育方法会大大降低基层党支部员工的学习情绪，甚至有的员工还会出现逆反心理，开展政工工作的作用也就不能充分发挥出来。由此可见，新时期的政工工作方法迫切需要改进，但是通过调查发现，很多企业的政工人员并不具备专业的政工知识，计算机以及相关的教育学、管理学等方面的知识也比较匮乏，在开展政工工作中表现出了明显的心有余而力不足的情况，这就为基层党支部政工工作的顺利进行及其全面发展带来了一定的难度。

1.3政工人员的综合素质不高

在当前市场经济体制下，很多企业都开始向多元化经营的方向转变，其所面临的市场环境也更加复杂，这虽然在一定程度上为企业的发展带来了动力，但是企业也将面临巨大的发展风险。此时，基层党支部的政工人员就需要将政工的作用充分发挥出来，加强对内部员工的思想、文化以及企业宣传等方面的工作，以此来为企业的良好发展提供前提条件。然而，就当前基层党支部的思想政治教育工作来看，由于基层党支部政工人员的专业水平有限，关于职业道德教育方面的知识比较欠缺，这就在很大程度上影响了基层党支部政工工作的顺利开展。

2加强基层党支部政工队伍建设的策略

2.1在企业内部树立职业威信，加强政工工作的指导作用

政工部门作为基层党支部的职能领导部门，其首先需要做的就是在企业员工等普通群众中树立职业微信，加上群众的信任。在新时期社会中，职业威信的建立不能仅仅依靠权力约束或限制，还需要政工人员在党的相关政策指导下深入到基层群众中，以此来取得群众的信服。不仅如此，由于政工工作的主要服务对象是普通职工，所以，基层党支部的政工人员还要根据职工的实际需求建立相应的文化活动，以此来使其与企业以及企业内部的职能部门建立起高度的责任感。由于政工工作是一项系统、复杂且具有一定长期性的工作，政工人员只有在此过程中建立良好的职业威信和信任理念，才能在理论和实践工作中实现开展政工工作的目标，并进一步完善相应的思想建设工作，从而才能为基层党支部在新时期中政工工作的顺利开展提供保障。

2.2加强政工工作方法的改革与创新

基层党支部要想在实际生产经营中充分发挥出政工工作的价值，就必须要积极转变工作观念和方法，其中可以从以下几个方面入手：首先，企业要积极转变自身的观念，树立“以人为本”的政工工作理念，并且还要充分意识到开展政工工作的根本目的是更好的为企业发展、为员工以及为广大的干部群众服务，只有以企业发展和员工需求为出发点，才能确保企业政工工作的良好开展。此外，企业还要加强政工工作方法的创新。由于传统政工工作方法的单一性和枯燥性比较强，这就在很大程度上使员工在接受思想政治教育时无法树立良好的学习态度。在此，企业在开展政工工作时就应该在传统政工工作方法优势的基础上积极融入新的方法，例如：在政工工作中引入一些合理的文体活动或者充分发挥网络媒介的作用，这样做就可以在很大程度上提高政工工作的吸引力，从而也就能充分调动起企业员工的思想政治学习意识。

2.3加强政工综合素质的培训力度

通过上述可知，政工工作在企业发展中发挥着不可忽视的作用。在当前市场经济快速发展的背景下，虽然企业的政工人员正在逐渐缩减，但是企业的思想政治教育工作不能被忽视，在此，企业必须积极加强对相关政工人员的业务培训工作，并将其融入到企业的日常计划中，以此来为企业各项生产经营工作的全面落实提供前提条件。不仅如此，企业还要积极建立多元化的岗位培训机制，深入强化各岗位的工作流程，并且还要构件具有学习性质的结构体系，以此来提高政工人员在专业性知识、管理以及职业道德方面的综合素质，从而为政工工作的顺利进行以及企业的全面发展奠定基础。

2.4加强队伍建设，强化责任担当

在加强企业思想政治工作时，要把提升政工人员素质放在重要位置，努力建设一支理想信念坚定、作风扎实、业务精湛、素质良好的政工干部队伍。要加强政工干部的政治理论和政工业务培训，提升业务技能和政策理论水平，提高驾驭复杂局面、解决疑难问题、做好思想政治工作的能力。要培养一支坚强有力的政工宣传队伍，强化宣传队伍的责任意识和使命担当，切实承担起企业舆论引导、形象塑造、品牌提升等多重责任，为企业持续稳健发展营造良好的舆论环境。要强化政工人才岗位交流，努力使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。

2.5创新工作方法，增强工作效果

伴随着改革开放的不断深入，企业思想政治工作也面临着新情况、新问题。因此，要结合实际，在继承传统工作方法的基础上，与时俱进，不断探索思想政治工作的新途径，创新思想政治工作的新方法，增强思想政治工作的渗透力、吸引力、感召力。要充分发挥思想政治工作的疏导、激励和鼓动作用，把思想政治工作做实做细，保证员工队伍思想稳定，确保企业生产经营、改革发展等各项工作顺利开展。要积极开展群众活动，在丰富员工文化生活、陶冶员工情操的同时，增强企业的凝聚力和向心力。要发挥典型示范引领作用，坚持做好企业先进典型的培养、选树和宣传，抓标杆、树典型、创先进，在全体员工中营造“注重学习先进、持续争当先进、努力赶超先进”的浓厚氛围。

3结束语

总而言之，在当今市场经济体制快速发展的背景下，企业所面临的市场环境也更加复杂，而政工工作作为促进企业发展的重要组成部分，其所面临的问题以及挑战也在不断增多。对此，企业的相关领导必须对政工工作有一个全面的认识，不断改进自身的观念，在企业内部树立职业威信，并且还要加强企业政工队伍的建设以及内部员工的思想政治教育，只有这样，才能确保政工工作的有效开展，从而才能为企业今后的可持续发展提供保障。

参考文献

[1]吴明凤.新时代政工人员做好政工工作的思路及方法[N].贵州民族报,2019-09-23(A03).

[2]武玲娜.新时代中如何做好煤炭企业政工工作[J].现代经济信息,2019(15):84.