关于节水节电工作的几点思考

关于节水节电工作的几点思考

卞淑萍

大港油田井下作业公司 天津市 300280

摘要：水电是人们生活中必不可少的重要资源，但在现实生活中却存在着严重的浪费现象。而节水节电工作是一项长期而艰巨的工作，只要领导给予足够的重视，认真对待节水节电工作，就能创造巨大的经济价值。因此，为了社会的可持续发展，在日常生活中，要重视节水节电工作，制定完善的节水节电措施，以避免浪费的现象。

关键词：节水、节电、意义、策略

“水是生命之源，电是发展的杠杆”，水电是人类社会宝贵而稀缺的资源，节水、节电是每个人光荣而神圣的使命。因此，可从日常学习、工作和生活的点滴小事做起，人人增强节水节电意识。基于此，本文首先阐述了节水节电的意义，并重点提出了节水节电工作的相关策略。

一、节水节电的意义

水是生命之源，不仅工业农业的发展要靠水，水更是城市发展、人民生活的生命线。节约用水的目的和意义在于：①可减少用水量，维持水资源的可持续利用；②节约给水系统的运行和维护费用，减少水厂的建设数量，降低水厂建设的投资；③达到节水减排的目的，节省相关污水处理负担。减少污水处理厂的建设数量或延缓污水处理构筑物的扩建，使现有系统可接纳更多用户的污水，减少受纳水体的污染，节约建设资金和运行费用；④增强对干旱的预防能力，短期节水措施可带来立竿见影的效果，而长期节水则大幅度降低了水资源的消耗量，进而提高正常时期的干旱防备能力；⑤节约用水带来明显的环境效益，除了提高水资源承载能力、水环境承载能力等方面的效益外，还有美化环境、维护河流生态平衡等方面的效益。此外，电是另一大消耗。我国目前发电的能源主要还是有污染的能源，如火力发电，烧煤等能源。所以节约用电，不但能节省电费，也是间接的减少环境污染。

二、节水节电工作策略

1、加强节能项目改造，抓好源头治理。对目前高耗能设备存在的问题进行认真的分析和研究，确定需要改造的项目、目标和步骤，制定方案认真组织实施。特别要对电梯、空调、机房等高耗能设备进行清查，提出合理的使用、改造、管理措施，以从源头上解决耗能问题。

2、突出当前重点，抓好节电工作。1)节约照明用电。对一些区域有自然采光条件较好的场所提倡少开灯或不开灯，在自然采光条件不足的情况时可选择性开启LED灯带，办公室等房间做到出门随手关灯。缩短办公区内庭院灯的开启时间，洗手间、走廊、楼道白天不开灯。夜间少开或不开长明灯。人员离开时做到人走灯熄，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。2)节约空调用电。各办公室设置空调温度，室内温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度，无人办公时要关闭空调。3)节约电梯用电。尽量少用或不用电梯，以提高电梯运行效率。4)节约办公设备用电。尽量减少开启和使用计算机、打印机等办公设备，办公设备停用1小时以上时，要关闭设备电源，尽量减少办公设备电耗和待机能耗。下班时关闭办公设备电源插线板总开关或拔下电源插头。办公室、楼道等公共场所要设置节约用电的明显标志。个人尽量不使用与工作、办公无关的电器。

3、加强日常管理，抓好节水工作。1)加强设施维修和改造。定期对供水设施进行检查和维修，要认真进行管网检修，尤其要关注预埋管道的使用情况，做到发现问题及时维修，杜绝跑冒滴漏的现象，节约每一滴水。2)选择节能设备，提高节能效率，坚决杜绝长流水现象。3)定期观测，定量分析。安排专人定期定时抄录水表，及时比较、分析用量，发现用量异常，即进行管网检查，采取有效的措施。此外，企业在开展节水节电工作前，必须利用各种宣传渠道进行宣传，从而使职工了解能源、水资源利用状况及面临的问题，节水节电对国家的意义，使职工认识到节约不仅是政府的事，也是每个人的事，自觉从小事做起，养成随手关灯、关水的好习惯。通过宣传，人们的节水节电意识能有明显的提高，节约意识明显加强，从而为进一步实施节水节电奠定坚实的基础。

4、合理利用资源，节约办公耗材。1)加强办公用品的使用管理。坚持厉行节约、保障工作的原则，规范办公用品的配备、采购、领用等。日常性办公用品原则上批量购买，建立出入登记制度，临时需要购置办公用品时应提前提出申请，集中申报、购买。2)提倡无纸化办公。要充分利用网络办公系统，减少纸质文件的印发。起草、修改、传送文稿尽量在电子媒介上进行，要减少重复打印次数，提倡双面用纸，加强复印纸的再利用。3)大力提倡修旧利废，延长设备使用周期。打印机、复印机的墨粉用完后，要利用墨粉盒重装墨粉后再次使用。提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或其它一次性签字笔的使用。

5、改革绩效考评机制，变“等事办”为“找事干”。要把工作的质与量及服务对象的满意度作为主要的考核指标,根据岗位实际和服务需求,对所有水电管理人员分配必须完成的工作指标，进行跟踪考核,搜集服务对象的反映,定期综合,按月兑现绩效工资。员工的福利待遇与岗位晋升与工作绩效挂钩，彻底清除水电管理人员的“大锅饭”意识和“坐办公室思想”,杜绝“门难进、事难办、脸难看”现象的发生。以科学合理、规范严格的考评机制塑造水电管理人员的形象,使他们主动、规范服务,明确节约水电意识,从而真正把节约水电落到实处。

6、制定政策,健全节水节电的岗位责任制。落实经济承包责任制和维修工人的岗位责任制,制定用水用电的方针政策,是节水节电的又一种强有力手段和办法。在水电管理工作方面有了“法规”,有“法”可依,有“章”可循,具有一定的说服力。使节水节电工作走上正轨,从人“治”变为了“法”治。此外，建立健全各种岗位责任制、安排专职节能员,巡回检查用水用电情况,既做到了维修及时,又提高了服务质量,杜绝了冒、跑、滴、漏的现象发生,从而达到节水的目的。

7、持续提高服务质量，融管理于服务之中。提高规范化管理层次，加快标准化信息化建设的步伐，积极贯彻ISO9000国际质量管理体系，实施全面质量管理，追求卓越绩效，提高管理效能。确立以顾客为关注焦点的原则，重视他们的意见和建议，对群众反应强烈的水电管理问题要及时整改，并予以反馈；对节能方面有价值的建议或发明创造，给予相应的物质奖励与精神鼓励，提高他们节水、节电的自觉性及主动性；加强对员工的业务培训，经常开展技术比赛，提高员工的业务素质和技术水平；根据作业指导书要求，加强检查、巡视，预防不合格现象的发生，从而杜绝水电管网的跑、冒、滴、漏现象。

8、培养节约文化。节水节电是一种道德行为，也是一种文化。因此，企业要形成人人讲节能、处处搞节能的良好氛围，不仅是构建“节约型企业”的需要，也是培养员工有社会责任感的需要，更是贯彻落实总书记在十七大报告中提出“必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭”的要求。

三、结语

总之，节水、节电工作涉及面较广,做好组织落实和宣传教育工作十分必要。在管理上要有法可依,有章可循。另外，水、电与日常生产生活有着密切关系,几乎各部门、各单位都不能缺少它们,所以节水、节电有着普遍的重要意义。目前，水、电的浪费现象相当严重。因此，各单位要认真落实节水与节电的具体措施，必将会收到很好的经济效果。

参考文献：

[1]王澄.水资源的可持续利用[J].科技广场.2015(12).

[2]王振东.节水与节电的几点措施[J].科研,2016(01).

[3]陈云录.节水节电工作初探[J].工程与建设,2015(05).