传统预算体系和固定绩效合同因其本身的一些缺陷，同时遭遇多变的商业环境对其适应能力的挑战。越来越成为企业适应环境、变革创新的一个桎梏，因而在一些成功的企业被超越预算模式所取代。本文剖析传统预算体系和固定绩效合同的弊端，综述超越预算模式的基本架构，并在此基础上探讨超越预算模式对改进我国企业现行的预算管理模式的积极意义。
江西财经大学学报
2006年5期
