论提高检修工专业素养的重要性

论提高检修工专业素养的重要性

郭瑞

郭瑞

国家能源神东煤炭集团生产服务中心内蒙古鄂尔多斯017209

摘要：随着经济社会的不断发展，现代煤矿企业得到了快速的发展和进步，在煤矿的高效生产过程中自然离不开现代化机械车辆，尤其在工作面快速搬迁过程中，特种车辆的优势越发明显。现代化煤矿特种车辆因其生产环境复杂、工作条件恶劣等特点，在正常运行过程中无法避免的会出现机械性能降低、原料和动力消耗增高等问题，因此做好煤矿特种车辆的检修和维护保养工作，显得格外重要。检修工作为本项工作的主要承担者，为确保煤矿安全高效的生产，不仅要有过硬的专业技术能力，还需要不断的提高自身的专业素养。本文就检修工专业素养的重要性及提高的方法做简单分析供大家参考。

关键词：煤矿企业；检修工；专业素养；重要性及方法

1导言

近年来，随着我国煤矿开采以及现代机械的不断发展，煤矿特种车辆的维护工作的好坏对煤矿企业的经济效益和社会效益产生了直接的影响，因此煤矿企业必须对特种车辆的故障维护工作给予足够的认识，要抛弃过去传统的车辆维护管理方法，通过提高现代煤矿车辆维护的现代化水平、培养专业的人才，全面提升煤矿特种车辆维修工人的的技能水平和专业素养能力，降低机械故障维护成本，从而提高企业的经济效益。

2检修工岗位职责

检修工是班组特种车辆检修作业的第一负责人，对班长、班组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。认真执行上级和公司制订的各项规章制度，服从部门领导的工作安排，坚持原则、工作主动、认真负责、顾全大局。认真参加每天的班前班后会；每周的安全学习会。严格执行“两票三制”，确保人身车辆安全，夯实班组安全基础。组织检修作业人员进行开工前的危险点分析交底会，确保工作人员检修工作安全、可靠的进行，并随时检查落实完善检修过程中各项措施的执行情况。认真完成管辖车辆的定期工作，完成各种安全专项检查的整改工作。保证管辖车辆的日常工作消缺维护工作，保证管辖车辆的缺陷及时消除。按时完成管辖车辆的检修计划、总结、车辆检修台帐记录，内容详细准确。严格遵守安全规程和安全规章制度，自觉杜绝“三违”现象的发生。检修工是车辆检修工作票的安全第一责任人。对本人所辖车辆的健康运行、稳定运行负责；对车辆检修后的检修质量负责。自己负责检修的项目，对检修过程中的人身安全、车辆安全负责。外委检修项目，监督检查承担检修项目的作业人员精神状况和各项安全技术措施的落实执行情况。认真实施好部门、班组控制异常和未遂的安全目标，按特种车辆管理系统（检修程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。认真执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。负责做好工作过程中（检修、试验等）的检修技术交底和安全措施交底工作，并做好记录，对现场的违章行为进行检查考核。配合班组开展好定期安全检查活动、“安全生产周”等活动，落实上级和公司、本部门下达的反事故措施。执行“应修必修、修必修好“的原则，做到文明检修，负责检修的工作场所的工作环境、安全设施、车辆工器具的安全状况。检修场地做到“工完料尽场地清”。支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

3检修岗位的重要性

对特种车辆定期或不定期进行预防性的或恢复性的检查与修理工作称为车辆检修。车辆检修就是指为保持或恢复车辆的期望功能所进行的技术作业行为，通常包括检查、维护、修理、更新四项任务，其中检查是为了确定和评估车辆的实际状态，维护是为了保持车辆的期望状态，修理是为了恢复车辆的期望状态，更新是为了更换无法达到期望状态的车辆（或部件）。检修工作是煤矿生产管理的重要组成部分，对煤矿生产的安全性、经济性有着重大影响。

煤矿特种车辆经过一段长时间的运行后，车辆内部的零件会出现不同程度的裂变和磨损，以至于整个车辆无法完成运行，甚至造成整体失效的现象，延误了工作面搬迁进度，为工程的整体进展带来极大的阻碍。这就要求相关维修人员对车辆进行分析检测，找出车辆故障的真正原因，确定问题的严重程度，从而确定检修的方法，并按照一定的步骤对车辆展开维修。维修的方式主要可以分为两种，一是预防维修，即对机电车辆采取一定的预防措施，通过科学的方法减少其故障发生的频率并通过专业的维修方法进行预防性的维修。二是故障维修，即出现故障后的维修，这种维修方法具有一定的针对性，能够针对车辆的具体问题，进行故障的分析和排查，确定造成故障的因素，就这些因素采取针对性的维修方法，并对车辆进行全面的检查，确定是否存在其它威胁特种车辆正常使用的因素，并对其进行维修，使特种车辆能够保持正常运行的状态，高效的完成生产。为此，必须定期地、有计划地对特种车辆进行预防性的和恢复性的检修，以便及时地检查、发现和消除车辆存在的缺陷，消灭潜在的事故因素，提高车辆健康水平，延长车辆使用奉命，确保搬迁工作的安全性与高效性。

4检修工专业素养的重要性

专业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的专业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。专业素养具有十分重要的意义，从个人的角度来看，适者生存，个人缺乏良好的专业素养，就很难取得突出的工作业绩，更谈不上建功立业；从企业角度来看，唯有集中具备较高专业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民专业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。正因如此，“专业素养教育”才显得尤为重要。

对于煤矿企业来讲，伴随着资金、技术、现代化设备的不断投入，煤矿逐步实现由经验传统向现代化技术的过渡，新技术、新设施的投入要求必须有高素质的职工队伍与之相适应，新科技、新技术的知识要求更高，含量更大，职工岗位与素质之间的矛盾日趋显现，只有重视职工素质的建设才是缓解这一矛盾的唯一途径。

同时煤矿特种车辆在检修过程中需要花费大量人力和物力，且使特种车辆在相当长的时间不能工作，同时会影响工作面的正常搬迁。为此，努力提高检修人员的技术水平和专业素养尤为重要。通过提高检修人员的专业素养，以提高检修质量，加快检修进度，降低检修的人力物力消耗。这对缩短检修工期、降低检修成本、延长检修周期，都是有益的，将会产生重大影响。

5提升专业素养的途径

5.1建立学习型煤炭企业，营造自主学习氛围；

秉承“好的企业永远都是学校，好的员工永远都是学生”，鼓励职工自主学习，自主创新，建立相关奖惩机制，增强职工自主学习的主动性与积极性。同时加大职工教育的投入力度，奖励力度，将职工素质的建设作为企业发展的一项基本内容来落实与考核，摆正职工教育的位置。坚持职工教育工作关系事关企业的长远发展，事关企业的未来。

5.2培训建设精细化、持久化

职工培训是提升职工素质最主要也是最直接的途径，应当充分利用这个平台，增加培训的内容与教学方式现场化的投入力度，针对不同的对象，采取不同的措施，以岗位技能标准为主，技能提升为重点，举办职工岗前培训、岗位技能培训、职工技能鉴定培训，以职工学校，培训中心等为载体切实提升职工素质。职工培训不是一劳永逸的，应当注重培训内容的更新，能力素质的提升，转变教学方式，注重实际操作，现场演示，增强针对性与可实施性，可操作性，因人施教，分层施教，增强培训效果，“育人”“用人”一体化，才是职工学校工作的主要方向。

5.3明确职能定位，部门协调

坚持以技能定岗位，以岗位定收益，多劳多得，能者多得。实行“上岗靠竞争，竞争靠技能”，打碎“铁岗位”，形成良性竞争范围，对于不能符合岗位要求的职工进行再培训，明确职能管理，建立脉络明析的管理体系，转变干部工作作风，紧抓职工素质建设考核。各个部门配合职工学校的培训工作，齐抓共管按机制办事，为职工素质的提升创造良好的外部条件。

5.4注重职工自身素质建设

围绕企业中心工作以增量创收，提高市场占有率为目标，以市场需求为导向，以提高效益为目的，以加强管理为手段，开展提合理化建议活动，开展各类知识竞赛，建立相关奖励制度，极大地调动班组和每个职工的生产劳动积极性，增强职工素质建设的主观能动性。经常举行以强化职工的岗位应急能力和职工操作技能为主的考核竞赛，为发挥职工的聪明才智和业务能力提供展示的平台，奖优罚滞，充分调动职工的积极性，主动性，创造性。形成积极健康的工作氛围，打造先进个人，先进班组，先进队组，增强职工的荣誉感与集体观念。

6总结

由于我单位为矿井综采工作面搬家进行专业化服务的特殊性，普遍采取的预防性检修的做法，闲时保养、忙时跟车服务，保证特种车辆在生产、运输过程中的稳定运行，做到煤炭生产、车辆检修两不误。领导要充分认识到车辆检修的重要性，在抓生产的同时，也要注重车辆的检修，同时要不断提高员工的检修、保养车辆的能力，还要加强检修工人专业素养能力的培养。只有通过所有人员的共同努力，提高煤矿车辆检修、保养水平，这样才能更好地更加稳定的让现代化的车辆为煤矿生产做贡献。

参考文献

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[2]马新民.矿山机械[M].徐州：中国矿业大学出版社.2005.

[3]李为平.当前煤矿机电管理中的问题探析[J].煤矿开采，2012（3）.