地区供电企业基层工会问题分析

地区供电企业基层工会问题分析

张红政陈仁庆王竹君孙昕宋沁珍

（衢州供电公司浙江省衢州市324000）

摘要：企业基层工会是工会组织体制中基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的人资关系，是工会全部工作和战斗力的基础。当前我国电力企业基层工会工作存在众多问题，解决这些问题和矛盾，消除基层工会所面临的新困惑，是摆在工会工作者面前一个不容回避的重要课题。本文针对目前地区供电企业基层工会工作存在的问题及改进策略进行了分析与探讨。

关键词：供电企业；基层工会；问题

一、目前供电企业基层工会工作存在的主要问题

1.1对工会性质认识不到位

相对于企业日常的其他行政、生产工作，工会工作的作用、地位、职能并不是很明晰。笔者注意到，一些基层部门的领导对基层工会工作大力支持，其工会工作就开展得顺利，员工参加工会的积极性就会高涨，团队的凝聚力和战斗力就会得到极大的提高。而也一些领导对工会工作不重视，认为工会工作仅是一种可有可无的辅助作用，只要将生产经营工作做好就行了，使基层工会工作形同虚设。从员工的认识看，有许多员工认为，工会根本就没太大作用，加入工会就是每年交交会费，参加几次农家乐活动而已。这些观点，都是企业发展片面追求直接效益，没有认同工会在企业、部门创新发展与员工稳定中所发挥的作用。

1.2工会干部队伍素质不符合要求

从基层工会人员素质来看，工会队伍素质普遍达不到承上启下、凝心聚力的要求。大多数基层工会工作人员并未经过正规培训，理论和业务水平能力较低，有政工工作经验的专职干部偏少，这在工作中极易造成政策不熟、经验不足的情况；有的年龄偏高，精力不济，缺乏活力，在年轻干部员工中，少有威信和吸引力；虽然也有少数年轻的工会人员富有激情，但缺乏经验，特别是他们还要兼职生产工作时，容易疏忽工会工作，使其流于形式和表象化。年龄、专业结构的失衡，使企业基层工会工作开展受到影响。

1.3工会工作方式不合理

基层工会主席和工会委员都是兼职工作，由于工作时间的问题，工会工作人员往往只是被动地接受上级工会下达的各种任务、安排，不能很好地发挥基层工会的主动性。上级工会常常有许多形式性任务需要基层分工会去完成，所以基层工会往往疲于应付，没有创造性工作。许多传统工会干部，缺乏处理公共事务的能力，在党政齐抓共管下，形成“两张皮”，甚至产生冲突。鲜有基层工会工作能够做到有独特内容、有鲜明的特点、有完整的工作程序。

二、基层工会工作问题的改进策略

2.1健全完善工会领导组织体系

健全完善工会组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。①自觉接受党的领导。习近平总书记强调，自觉接受党的领导是工会的优良传统，要通过扎实有效的工作把坚持党的领导和社会主义制度落实到广大职工群众中去，生根发芽，落地开花。要主动争取党委（党支部）领导，出台党建带工建、工建服务党建,党工共建指导性文件，共同召开会议部署推动工作，做到党建与工建同步研究部署、同步调研督导、同步检查考评、同步表彰奖励，为加强工会基层组织建设创造良好环境；②在确立领导方向的同时，要发挥工会深入群众的优势，按照精干高效、德才兼备和“四化”的标准，积极向各级党组织举荐，大力发掘年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，切实增强工会组织的凝聚力，引导广大职工群众坚定跟党走。

2.2人才素质培养是加强基层工会工作的关键

人才是企业发展的原动力，人才储备成为现代社会企业竞争能力的重要指标。作为企业基层的工会组织，更应该重视职工这一巨大的人才基地，要树立“完成一个项目，培养一批人才”的思想，要面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“企业助我成才，我为企业奉献”的良性循环。①针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，积极开展各项人才培训活动，积极开展“岗位练兵”活动。鼓励员工紧密结合单位生产实际，立足本职，以争当“岗位能手”为主线，开展“重安全、学技术、重创新、当能手”的岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为调动基层活力，促进单位发展的有效手段。②突出抓好基层工会干部队伍建设。坚持党的领导，严格选举程序，尊重会员群众意愿，提名基层单位工会副主席候选人，依法依规民主选举工会副主席。大力培养和宣传优秀基层工会干部典型，尊重基层创造，注重总结工会基层组织建设的成功经验、创新做法，并通过会议介绍、现场观摩、媒体宣传等多种形式进行推广。③坚持把基层工会干部培训作为重点，运用各级培训资源，抓好基层工会干部履职能力培训工作。

2.3坚持面向职工、以人为本是加强基层工会工作的切入点

基层工会与职工群众紧密相连，是中国共产党联系职工的桥梁和纽带。工会基层组织要抓住根本，立足于企业发展稳定的大局，找准工作的切入点和结合点，巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持工作重心下沉，改进作风，真抓实干，务求实效。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善厂务公开制度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护职工队伍的团结和工会组织的统一，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁作用。

参考文献

[1]费煜琦.加强基层工会建设增强基层工会活力[J].中国职工教育.2014(04)

[2]王敏.加强基层工会组织活力建设长效机制的措施[J].中国外资.2014(03)

作者简介

陈仁庆（1984.12-），男，浙江衢州人，浙江大学工程硕士，工程师，单位：衢州供电公司