企业基层党政工作的创新与实践

企业基层党政工作的创新与实践

赵军

中铁十二局第四工程有限公司陕西西安710021

摘要：党建工作是基层企业工作中的重要组成部分，在企业实际发展中发挥了重要作用。在新的经济发展形势下，对一些企业党政建设工作提出了更加高的要求。所以企业党政工作的创新路径及实践思考也得到了较为广泛的重视，文章就目前企业的党政工作的创新路径进行了简单的分析，并且从实践方面进行了说明，提出了企业党政工作对于企业的重要性和企业党政工作的建议。

关键词：企业；基层党政；工作创新

1企业中党政工作在创新时所面临的问题

1.1目前单一的工作方式

我们国家的很多企业在进行党政工作的方式与方法上都比较的单一，并没有有针对性的创新方式，就使得传输内容较多的还是理论知识，在提到党政的教育时企业员工的状态都是一种难以理解的情况，在进行党政教育时这样的方式太过陈旧，不够创新，企业中接受党政教育的人员并没有一个得到重视的互相学习环节，企业员工的想法也得不到重视，也并没有在员工们的接受度上考虑，因此企业员工在这样的情况下在党政工作中想要投入感情是很难的，在学习党政工作时也是按照完成任务的方式来进行的，理解并不够深刻。而且党政的宣传工作大多都是老生常谈，所以只要人们提起党政工作就会认为是枯燥的乏味的，久而久之就有一种厌烦的心理产生，内心并没办法接受。

1.2工作制度不够科学

在对企业员工进行党政的教育工作时并没有从企业的教育部门角度来讲，在态度上都不够正确，也没有明确的对应承担的责任进行划分，而且也没有制定出一个科学的工作制度，这就导致了党政工作的效率比较低，没办法进行科学的管理，有很多的企业在管理制度上也不科学，所以企业中的党政工作推动起来很难。

1.3来自其他方面的冲击

随着我们国家快速发展的经济，其发展的方式也是呈现出多元化的特点，许多不一样的政治思想和文化都得到了接受，在进行党政工作时就会有来自不同文化的冲击，这就会使我们在建设文化环境时有比较大的影响产生，因此我们一定要保证企业内部在对党政工作进行创新时不受外界的影响。

2企业基层党政工作创新措施

2.1提高认识，转变观念，不断增强开展基层党建工作的责任感和紧迫感

一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念。基层党组织要围绕发展抓党建，抓好党建促进发展，以作为求地位，以地位某作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、体现在业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是要落实行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制，强化行政领导的思想政治工作意识，使其在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作。使两者有机会结合，相互促进。把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。只有领导亲自参加基层组织生活，才能坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作有机地渗透到生产经营工作中，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，确保各项任务顺利完成。

2.2创新企业党政思想工作形式

企业生产经营管理过程中，应当将思政工作放在重要位置，尤其在当前的形势下，国内外形势瞬息万变，思政工作形式必须保持与时俱进，统一员工思想认识。

2.2.1引入先进科技手段，构建网络政工管理体系。实践中，应当充分利用现代多媒体技术手段，积极开展新形式的党政思想工作。尤其要挖掘网络媒体以及移动电子产品的潜能，比如利用手机微信等方式，加强思想政治宣传教育，利用现代网络技术平台，进一步拓展党政思想工作空间和方式。

2.2.2采用先进的管理理念，规范党政工作体系。以科学管理理念为基础，规范企业思政工作。比如，企业文化建设过程中，将文化的内涵融入到思想政治工作之中，构建党政思想工作管理体系，从而实现思政工作与企业的管理理念接轨。①利用企业的文化和精神去激励员工，增强他们的使命感、责任感与归属感。在员工教育过程中，应当积极开展企业发展史教育，使他们深刻认识到创业之艰，唯有团结一心，才能成就企业发展大业；②用企业良好的发展前景去教育和影响员工，消除他们的迷茫以及失落感。在党支部会议上，应当向员工讲发展、亮家底、分析市场和展望未来，使他们对企业发展有明确认知和正确奋斗方向。

2.2.3整合现有资源，构建系统的政工体系。企业党政思想工作过程中，应当优化整合有生力量，党政工团应当齐抓共管，构建大政工体系。实践中应当不断加大党政思想工作投入力度，积极开展思政工作，积极引入高水平、思想素质强的人才。在此过程中，还要对政工队伍加强培养和建设，提高他们的整体素质，确保政工队伍建设和发展的稳定性。同时，还要不断完善和健全企业党政思想工作机制，将政工工作与生产经营结合在一起。比如，企业党政思想工作中，我们可以采取各部门设一位政工干部参与生产，并从生产部门产生政工干部的方式，以此来推进企业党政政治思想工作与生产工作密切结合，一方面可以推动企业生产经营，另一方面还可以促使员工用心为企业建设和发展而不懈努力。

3企业党政工作创新的几点建议

3.1在企业的制度方面应进行创新

企业党政工作中，比较重要的一点就是，企业应在制度方面进行改革与创新，合理的提高党政工作人员的权利，比如，在企业有比较重要的会议时，党政工作人员应该与会，并且有权提出相关的建议，企业政党工作应该得到企业的重视以及支持，这样才能从根本上改变党政工作在职工心中的形象。

3.2把党政工作融入到企业管理中

首先，企业党政工作在活动的方式上应该进行创新，把企业文化与党政工作结为一体，在我国有很多企业都比较重视企业的文化，企业的文化能够在某种程度上推动党政工作的开展，把企业文化与党政工作结为一体，使得两者相互影响，相互促进，共同发展。

其次，企业应完善管理制度。在党政工作开展之前，企业应该设立较完善的管理制度，对党政工作进行全方面的监督，不定期的检查企业的收入以及支出情况，这是党政工作得到肯定的体现，把企业管理融合党政工作，这能有效的提高企业的管理水平，并且能够提高党政工作的作用性。

3.3企业应对员工一视同仁

依照党的宗旨和论群众路线可以看出，我国企业在对员工方面，应做到一视同仁，对处于基层的员工应该有足够的关心，尊重员工的选择，多为员工着想，在生活上和物质上应该尽最大的努力去帮助员工，这样员工才会感觉到党政工作的必要性，企业应该采取民主监测制度，让员工对企业产生依赖感。

结语

综上所述，在企业的管理基础中党政工作是最重要的管理方向，企业在党政工作的进程中怎样将管理水平提高，是对企业的未来发展意义重大的，因此必须加强对党政工作的创新力度，选择正确的创新方式，也必须提升企业党政工作在创新路径上的质量，如此党政工作的创新质量才能有所保障。

参考文献：

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[2]蒋铁柱.论企业党建与公司治理和谐发展的制度创新[J].社会科学，2007，（07）：31-39.

[3]李华.党政建设在国有企业建设中的作用[J].中外企业家，2013，（19）：119+121.