创新思路提高女工素质

创新思路提高女工素质

高江萍

中原油田采油三厂采油管理三区山东聊城252429

摘要：随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高更新的要求。如何调动女职工的积极性、创造性，开创女职工的新局面，是企业女职工工作值得思索的一个新课题，本人结合工作实际，针对如何最大限度的调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保护女职工的合法权益不受侵害，树立积极的工作态度，简单的浅谈。

关键字：创新思路新的形势女工素质

女职工是一个特殊群体，企业中的女职工是生产经营、管理工作中不可缺少的一支重要力量，是企业的“半边天”。那么，如何最大限度的调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保护女职工的合法权益不受侵害，树立积极的工作态度，是目前我们面临的一个新问题。

一、创新的思路做好女职工工作

女职工委员会组织是广大女职工权益的直接代表者和维护者，是女职工的带头人和领头雁。建设一支政治素质高、业务过硬、热心女职工工作的女工干部队伍，无疑有利于女职工各项工作的开展。女职工委员会要牢固树立强烈的使命感和责任感，在工作中不断地更新知识，拓宽知识领域，不仅掌握自己专业领域内的新知识、新技术，而且还要熟悉国家的方针和政策法规，立足于改革和发展的实际，积极带领广大女职工进一步发扬爱岗敬业的精神，为企业的发展做出女职工应有的贡献。女职工委员会在工作中不断创新，不断发展，建立完善的工作制度是做好女职工工作的根本保证。为使女职工工作制度化、规范化，女职工组织要进一步建立和完善女职工工作制度，以制度促进管理，提高管理的有效性和针对性，向管理要效益。通过制度建设建立科学的、完善的工作机制，进一步增强广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工工作的积极性和主动性，使她们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发广大女职工为企业的发展而努力工作的热情。

二、创新的工作提高女职工素质和能力

我们必须抓住有利时机和女职工的特点，不断拓展思路，提升女职工工作，努力提高广大女职工的政治素质、思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质。进一步发挥女职工工作的维护职能、教育职能，完善工作远行机制，营造尊重和保护女职工的社会氛围。女职工组织一定要围绕本单位工作各项工作重点，创造性地开展工作。要结合工作实际，组织带领女职工参与到企业的发展中去，要从源头上参与维护女职工利益，依法维护好女职工的合法权益。要教育鼓励女职工在本职岗位上创业立功，组织女职工积极参与企业技术创新工程，把女职工工作融入到企业的发展之中，使女职工在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，最终为企业的发展献计献政策，贡献力量。

三、创新的工作使女职工工作形式活起来

在女职工委员会开展的活动中，要求我们要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型活动项目常抓不懈的基础上，积极创造出与企业特点相适应、具有新形式和新内容的活动项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步提高各项工作任务的顺利完成。要广泛深入地开展女职工工作调研活动，征求意见和建议，努力充实和创新学习、工作、生活、服务形式和内容，探讨女职工工作的长效机制，使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。

在新的形势下，女职工委员会要重视提高女职工的素质和能力。除了经常组织业务学习之外，还要结合形势的发展和工作实际，积极组织女职工认真学习《中华人民共和国婚姻法》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》、《中华人民共和国劳动法》等对女职工进行妇女解放史的教育，“自尊、自信、自立、自强”的“四自”教育，恋爱、婚姻、家庭观的教育等等，通过学习与教育，使“四自”精神、“男女平等”思想、正确的婚姻家庭观深入人心，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥“半边天”的作用。

在女职工工作中，要始终注重发挥典型示范作用，将其作为调动女职工积极性、主动性的有效手段。工作中要特别注意在日常工作中发现先进典型、挖掘先进事迹，采取多种方式大力宣传，引导和教育女职工崇尚科学、提高素质。

要做好女职工工作，采油三厂采油管理三区把维护女职工的切身利益作为工作的出发点和落脚点。牢固树立女职工利益无小事的观念，把女职工的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务女职工作为第一职责，把女职工的评价作为衡量工作业绩的第一尺度。在今后的工作中，我们仍需不断努力，进一步实现好、维护好、发展好广大女职工的利益，团结动员女职工在各自平凡而又光荣的岗位上建功立业。

参考文献

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