周厚健:拥有“亮剑”的精神

(整期优先)网络出版时间:2006-01-11
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周厚健谈企业与人才——1.作为一个企业,人才不完全是工作,他有他的前途.他有他的生活和学习.这时候我们要求各级领导对他的手下都应该在全方位关心他、帮助他,因此友情管理就体现在这方面。