中铁大桥局五公司党委创办业余党校的实践与探索

中铁大桥局五公司党委创办业余党校的实践与探索

冯青松

冯青松

中铁大桥局五公司党委组织部江西九江332001

摘要中铁大桥局五公司把办好业余党校作为开展学习型党组织创建活动重要举措，不断加强制度建设、师资队伍建设、网络化建设，不断创新办班方式，丰富培训内容，拓展党员教育阵地，使业余党校成为党员学习新知识、增长新本领的大学校、党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉。

主题词业余党校新知识新本领

中铁大桥局五公司把办好业余党校作为开展学习型党组织创建活动、增强党建工作活力的重要举措，不断加强制度建设、师资队伍建设、网络化建设，不断创新办班方式，丰富培训内容，拓展党员教育阵地，使业余党校成为党员学习新知识、增长新本领的大学校党校、党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉。

一、创办业余党校的背景与思考。

2007年7月，五公司党委在全面总结“创建学习型企业”活动五年经验的基础上，审时度势，创办了业余党校，颁布了《中铁大桥局五公司业余党校章程》。2007年8月13日，中铁大桥局党委为五公司业余党校揭牌。两年多来，五公司党委持续加强业余党校建设，党内培训工作步入制度化、常态化。党的十七届四中全会召开后，五公司党委积极响应中央发出的“建设学习型政党”号召，及时制定了《关于进一步加强五公司业余党校建设的实施办法》，不仅要教育引导党员干部用科学理论武装头脑，而且还要影响带动广大职工提升综合素质，为五公司全面协调可持续发展提供组织保证和智力支持。

二、业余党校的主要做法和实践。

1、制定《业余党校章程》。五公司党委行文就创办业余党校的指导思想、基本原则、主要任务、领导体制、机构设置、讲师选聘、培训方式、结业制度、阵地建设等根本性问题，逐一作出规定，使业余党校工作有章可循，走上规范化、制度化轨道。

2、建立科学的领导体制和工作机制。业余党校实行校务委员会领导体制，校委会由公司党委书记、副书记及组织部、人力资源部等部门负责人组成，党委书记兼任校长。校委会每年定期研究、组织实施培训计划和建设规划。校委会下设教导处，负责日常教学组织管理工作，由组织部长兼任教导主任。

3、选聘讲师。五公司党委在机关本部有关职能部门负责人中适时选聘业余党校兼职讲师，由党委在一定仪式上颁发聘书。因此，担任兼职讲师既是责任也是荣誉。此举既增强了尊师重教、崇尚学习的良好氛围，又促进了公司专家队伍建设，有利于企业提升管理水平。

4、确定工作目标与培训方式。五公司党委领导提出：“党员干部务必带头学习，做到学以立德、学以增智、学以创业”。业余党校坚持以创建学习型党组织为目标，贯彻理论联系实际的原则，按照“按需施教、分类培训”的思路，在集中办短期培训班的基础上，结合举行专题讲座、收看电教片、会议交流等方式，不断提高广大党员思想政治素质和业务工作能力。

5、适时邀请专家讲课。2009年3月，中共九江市委讲师团团长应邀到业余党校为全公司党务干部、机关部长作了科学发展观专题讲座。2010年3月，九江市浔阳区检察院领导应邀为公司“两会”代表作了预防职务犯罪专题讲座。

6、公司领导带头讲课。五公司多位领导带头讲课，就如何加强党建工作、如何提高青年干部综合素质、如何抓好“安全、质量、成本”管理等课题进行讲解，学员们深受启发。在领导带动下，讲师们精心制作课件，兼顾理论与案例分析，课堂互动活跃，深受学员好评。

7、不定期对入党积极分子进行短期集中培训。主要学习《中国共产党章程》、《入党教材》以及如何设计职业生涯等。培训结束后，由组织部命题出卷并进行考试考核，成绩合格者由业余党校发给结业证书。

8、加强党员教育阵地建设。2009年10月，五公司党委组织部在公司网站首页开办了网上党校，至今已上传学习资料达22万余字，对广大党员、职工群众实行开放式学习。新从事党务工作的支部书记经常点击阅读并写出了多篇心得体会文章，广大党员和入党积极分子从中吸收营养、提高党性素养。党委办校的同时，五公司测绘中心、机械租赁中心建立党员活动室；武汉天兴洲长江大桥、武广客运专线、青岛海湾大桥、福建厦漳跨海大桥、云南澜沧江大桥、九江公路大桥、黄冈公铁大桥等一批项目部建立党员之家或工地学校；共青城南湖大桥项目部建立业余党校教学站；向莆铁路东新大桥项目部成立党工委书记3D工作室，倡导“领导干部导师化、项目管理学校化”，其经验在中铁大桥局政研会上得到了交流并获一致好评。

三、业余党校的收获与成效。

1、激发了党员先进性内在动力。业余党校培训的主要对象是党员，尊重了党员主体地位。“让党员成为更加优秀的人力资源”这一理念使广大党员倍感组织的关怀与激励。组织党员参加各种培训，既增加了党员与公司领导，部门专家交流的机会，又为党员提高政治素质、业务素质提供了平台。

2、促进了党员素质提高。2009年，业余党校先后在九江基地和多个项目部工地举办专题讲座8次，参训党员及积极分子计620余人次。组织部对培训效果事后进行了调查评估，参训党员队伍素质有了明显提高，自觉带头做到讲素质、讲文化、讲理念、讲作风、讲和谐，在项目部急、难、险、重、新任务面前能够担重任、挑大梁、讲奉献、展风采。为了进一步深化“学习型党组织”活动，加大一流人才培育力度，当前，五公司党委在广大党员中开展了评选“学习型党员标兵”活动。

3、推进了企业管理水平不断提升。“授人一瓢、自备一桶”，担任业余党校的讲师更加注重系统学习，更加注重机关与现场、部门与部门之间的沟通。事实上，只有这样，才能得到广大学员认可。实践证明：讲师授课一堂比一堂精彩，办班效果一场比一场显著；实现了师生学识上的“互长共赢”和自我超越；讲师授课同时兼顾调研，能集中所有项目部管理精华，并在全公司“授业传道”，极大地推进了项目各项管理水平不断提升，为五公司创造“向莆精神、厦门神话、深圳速度”作出了积极贡献。