学习贯彻十九大精神提升企业党建工作水平

学习贯彻十九大精神提升企业党建工作水平

宋建军

宋建军甘肃华亭煤业集团砚北煤矿744100

摘要：党的十九大对企业党建工作提出了新的更高的要求。如何以十九大精神为指导，坚持问题导向，深化全面从严治党，是各级党组织面对的重要命题。

关键词：十九大；党建；问题及对策

习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，具有鲜明的时代特色和崭新的理论特色，是指导新时代党的建设的总纲领和总遵循。我们要深刻理解、精准把握，以从严管党治党的成效，不断提升党建工作水平，为企业持续平稳健康发展提供坚强政治思想组织保证。

一、企业党建工作的现状及存在问题

十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”对照新时代党的建设总要求，对照公司党建“十三五”规划，对照职工群众的新期盼，矿井党建工作还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面。

一是理论学习的自觉性紧迫性不强。党员职工对理论学习不重视，被动学习多，主动学习少，在学习上缺乏挤劲、钻劲，学习不够深入、系统、全面，在一定程度上还存在以学代干现象，没有把理论学习和工作实践有机结合起来。

二是从严治党还有一定差距。部分管理人员还存在重业务、轻党建的思想，贯彻落实从严治党主体责任压力传导不到位，要求的还不够严，各级管理人员平时把精力用在抓安全生产和业务工作上，对于如何抓、怎么抓党建工作感到无从下手，履行第一责任、“一岗双责”不到位。个别党支部书记主业主责意识不强，党务不熟悉，工作不规范，在党建主责主业上还存在不想抓、不去抓、不会抓等问题。

三是党建工作成效还不够明显。存在就党建抓党建的现象，党建工作与中心工作结合不够紧密，在统一干群思想、服务安全生产、服务经营管理、服务职工群众、创建和谐环境、破解发展难题等方面缺乏有效对策和具体措施，党建工作成效还没有很好地显现出来。

四是党建工作方法缺乏创新。虽然在从严管党治党、深化落实党建责任、强化“一岗双责”等方面得到明显加强，但在落实党建工作责任制及党建载体平台创新等方面观念不新、办法不多、标准不高，缺乏特色亮点。

五是思想政治工作者队伍后继乏人。政工人员业务繁重，上升渠道狭窄，影响到工作积极性、主动性和创造性的发挥。部分政工人员不注重系统的理论学习和业务钻研，创新意识、进取意识不足，不能适应新形势下党建工作的需要。

二、存在问题原因分析

一是党员职工对加强理论学习的紧迫感认识不足，还没有把理论学习当成一种素养、一种习惯、一种追求，政治理论学灌输式、说教式教育多，方式方法单一，缺乏吸引力，在理论学习上没有建立良好的“学、研、考、评”制度机制。

二是个别基层党支部对党建工作重视不够，在从严治党的大环境下，仍然认为抓生产是硬的，抓党建是虚的，不愿投入更多精力去抓党建工作。在责任落实上，部分管理人员仅仅把主体责任、“一岗双责”挂在口头上，对党建工作存在得过且过的应付思想。

三是部分党支部书记业务不熟悉。大部分党支部书记由生产岗位转岗而来，在工作中仅满足于上级安排什么做什么，在抓细、抓活、抓实本单位、本部门党建工作，增强班子和队伍凝聚力、战斗力上点子不多，思路不宽，党建工作特色不明显、成效不突出。

四是虽然能够结合矿井实际搭建各类党建载体平台，深入开展“三型四强”党组织、“六好”党支部创建及“两岗一区”、党员服务安全生产、党员创新创效先锋示范行动等主题实践活动，但是在落实效果方面有打折扣现象，活动形式大于实质，没有真正起到激发党组织活力的作用。

五是政工人员工作压力大、工作任务繁重，上升渠道狭窄，使他们萌生了有“为”无位、苦干无用的思想，工作积极性不能得到有效激发，部分人员产生不愿在政工岗位工作的念头，工作缺乏主动精神，没有创新的勇气，不注重自我学习，影响到党建工作成效。

三、新形势下提升矿井党建工作水平的方法和对策

一是突出抓好政治建设，深化党建工作认知。十九大报告强调：“党的政治建设是党的根本性建设，必须摆在一切工作的首位”。各级组织及党员要牢固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习、尊崇、贯彻、维护党章作为党组织开展一切活动的基本遵循，严肃党内政治生活，不断深化对党建工作是国有企业“根”和“魂”的认识，增强抓好党建工作的信心和决心。

二是突出抓好理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持思想建党不松懈，严格落实党委中心组学习、“三会一课”、职工政治理论学习等制度，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，以新思想、新理念武装头脑、指导实践、推动工作。持续推进“两学一做”常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚定党员理想信念，强化党员党性修养，进一步拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，并使之成为每名党员的精神支柱和政治灵魂。

三是突出抓好组织建设，严格落实党建责任。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“组织有活力、党员起作用”的目标要求，确保资金投入，全面推进基层党支部标准化、规范化建设。从严落实党建责任制，建立健全各类责任清单和政工例会、督导、述职、考核等制度，确保党建责任落实到位。要盯紧基层党组织书记这个“关键少数”，坚持“书记抓、抓书记”，使党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。要突出组织引领,积极探索“互联网+”、主题党日等载体平台，切实把各级党组织建设成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的政治核心和战斗堡垒。

四是突出抓好制度建设，夯实党建工作基础。要按照新时期党建工作的特点，对矿各类党建制度进行“废改立”，更新完善管用好用实用的制度，让党建工作有章可依，有制度可循。建立完善“三会一课”、党支部重要事项决策、组织生活会、民主评议党员等制度，把全面从严治党贯穿到矿井生产经营管理全过程。建立考核奖惩制度，突出奖惩机制落实，明确考核主体，细化考核指标，进一步维护制度的严肃性和权威性，确保党建制度得到长期坚持和有效执行。

五是突出抓好纪律建设，营造良好发展环境。按照清单内容，严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任。加强党员职工纪律意识、法制意识教育，深刻剖析典型案例，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。强化对“三重一大”决策、重点项目运作程序及各项规章制度执行情况等方面的监督，突出监管重点，落实监管责任，营造行之有效的内部行为规范和监管机制。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定、实施细则成果，持续续整治“四风”问题，对各类违规违纪问题进行严肃处理问责。