不断加强作风建设提高党组织凝聚力、战斗力

不断加强作风建设提高党组织凝聚力、战斗力

王美丽

山西寿阳段王煤业集团有限公司

作风关系人心向背，关系党的事业兴衰成败，也是团结凝聚党员干部和群众智慧力量的关键所在。只有不断加强和推进党员干部作风建设，才能有效调动党员队伍的积极性，提高党组织的凝聚力和战斗力。

加强作风建设是党组织树立良好形象的需要。党组织形象是群众对党组织和党员领导干部的总体印象和综合评价，是内在品质，外在特征、整体风貌工作成就以及成员个人表现评价的总和。党组织的形象决定了党在群众中的威信程度，其优劣取决于党组织抓作风建设力度的强弱。抓作风要抓思想作风建设，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步解放思想，对照“八破八立”，查找存在的差距和不足，在联系实际，解决问题上下功夫。把党组织作风建设与落实业务工作融汇为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，调查研究要实事求是，有针对性的提出对策建议，如实向上级反映情况，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效、扎扎实实做工作，促进各项工作开展。

加强作风建设是党组织提高凝聚力的需要。基层党组织是党的各项工作落实和提升战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位中的战斗堡垒。能不能很好的发挥作用，成为大家心目中的“主心骨”其凝聚力、战斗力的强弱至关重要。想要提升党组织的凝聚力、战斗力，作风建设的作用举足轻重。只有不断加强党组织作风建设，才能够打造出坚强的领导班子，锻炼出高素质的党员队伍。在日常工作中，想要有效提高党组织的科学决策、民主决策水平，需要进一步强化集体领导观念，增强民主意识和民主作风，坚持落实民主集中制。凡遇重大问题，必须组织党员集体讨论决定。决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确依据。日常生活中，个别党组织由于缺乏科学决策、民族决策水平，决策执行起来阻力较大，干部职工也颇有微词，党组织的权威受到质疑，党组织的凝聚力、战斗力大打折扣。由于党组织的决策建立在充分讨论的基础之上，考虑了干部职工各类人员的利益诉求，使得决策的民主性、科学性大大提高，这使得党组织的决策执行起来颇有可操作性，也进一步凝聚了党组织的战斗力。

加强作风建设是党员干部保持先进性的需要。加强基层党组织作风建设必须提升党员干部素质。要不断加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党胜强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。一名党员就是一面旗帜。党员干部的先进性来自于强烈的责任感，要不断增强党员干部责任感和自豪感。要加强学习党组织建设，强化党员思想政治教育，坚定理想信念，自觉在工作中做到实事求是、真抓实干，时时处处发挥模范带头作用，以自己的言行带动和影响周围的群众，对党忠诚、勇于担当，真心实意地为人民群众做好服务。有个别党员在组织上入了党，但在思想上、行为上距离党的要求还有些差距。如何让这些党员既要组织上入党，又要思想上入党，成为各级党组织亟待解决的一个问题。笔者认为，创建学习型组织是解决这一问题的一剂良方。要将理论学习作为党组织作风建设的重要内容，定期组织党员参加理论学习，严格学习考勤制度，坚决克服学习上的形式主义。教育党员增强宗旨意识，落实目标管理和民主和民主评议制度，提高党员履职尽责能力，使得党员队伍素质得到显著提升，党员思想觉悟上升到一个新的阶段。各级党组织、纪委组织要教育引导党员干部进一步转变工作作风，解决一些党员和干部主动作为不够、干事劲头不足、缺乏担当精神等问题，增强勤政廉政意识，未完成各项工作提供坚实纪律保障。同时要选树典型，用身边优秀共产党员的感人事迹，教育党员干部职工爱岗敬业、恪尽职守，真正把党员队伍建设成为带领职工群众干事创业的骨干力量。

加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，也是一项现实而紧迫的工作。全体党员必须统一思想、提高认识、严明纪律，采取果断措施，并且持之以恒，方能取得实效。具体还得从如下三方面下功夫：

一要在宣传教育上下功夫。党的作风建设，关键靠党员自律。要通过教育宣传活动，切实提高党员干部的思想政治素质。要健全学习制度。深刻学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，将党风建设纳入党员日常教育培训的重要内容中，建立经常性的学习教育机制，不断改进学习方法，注重把个人学习思考、听取专家报告、开展研讨交流等结合起来，切实增强党员转变作风的自觉性和坚定性。要理论联系实际。把加强理论学习与解决实际问题结合起来，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一。

二要在长效机制上下功夫。党的历史经验告诉我们，加强和改进党的作风建设，必须建立一套科学严密的制度体系，切实将思想教育的“软约束”和制度规范的“硬约束”结合起来。作风建设的成效以及党员干部的作风如何，广大群众是最权威的评判者。要把作风建设纳入党风廉政建设社会评价，量化考核、民主评议，全面接受群众监督。把社会评价结果作为干部年度考核、提拔任用的重要依据，真正把勤政廉政、作风过硬、群众公认的党员干部选拔上来，形成良好用人导向。

三要在督查检查上下功夫。好作风要有硬约束。要按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全监督工作机制，加强对党员干部作风状况的监督。要加强党内监督。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度，加大对党员干部作风状况考察考核和日常监督的力度，特别是要加强关键环节的监管，前移监督关口，及时发现和纠正党员干部作风方面的问题。要加大问责力度。各级纪检组织要把监督作风建设作为党风廉政建设一项重要工作来抓，纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，对违反相关规定的行为，坚决予以纠正，并视情依纪依规作出严肃处理，决不姑息迁就。