落实工会劳动保护责任的几点思考

落实工会劳动保护责任的几点思考

李洁

中铁二十局集团第四工程有限公司山东青岛266061

摘要：在现代化社会发展的过程中，人们开展相关工作更加注重自身的安全，而不仅仅着眼于个人利益。对于工会劳动保护工作来说，其与职工的安全与健康有较大的关系，甚至能够在一定程度上体现企业的管理水平。在对工会劳动保护进行落实的过程中，需要明确相关的劳动保护责任，使得职工的工作开展更加顺利。本文主要对落实工会劳动保护责任的几点建议进行探讨。

关键词：工会劳动保护；责任

企业在开展生产经营及服务工作的过程中，不仅需要做好整体经济建设工作，还需要做到以人为本，使得职工的人身安全及个人利益得到保障。企业开展任何工作都需要以人为基础，一旦缺乏这个元素，就会使得企业整体效益受到影响，还会影响企业内部结构的构建。落实工会劳动保护责任能够在一定程度上提升员工的效益，使其自我防护技能得到提升，增强工作积极性，对于促进企业的长远发展有较大的作用。

一、增强职工安全意识

工会劳动保护责任的落实首先要求职工增强自身的安全意识，使其在工作过程中明确劳动保护的重要性。大部分工业企业在开展相关工作的过程中，都存在一定程度的安全隐患。一旦职工安全意识不强，就会受到安全隐患的影响，产生安全事故的几率会增大。在开展工会劳动保护工作的过程中，需要按照党和国家的相关要求及标准，工会组织需要发挥维护职能，使得职工安全能够得到保障。在这个过程中，职工需要遵守国家相关条例，对劳动保护相关法律法规进行分析，使得自身的工作更加规范。企业在开展相关工作的过程中，需要倡导普及工会劳动保护理念，使得工会干部及职工的安全意识能够得到提升。这就要求相关人员将以人为本的理念当做工作首要信条，使其意识到劳动保护责任落实的重要性。监督管理人员在开展工作的过程中，需要严格管理职工，细化工作内容，使得安全保护工作能够落到实处，并且发挥相关效用。

二、提高职工安全技能

1发挥民主管理职能

在落实工会劳动保护责任的过程中，需要提高职工的安全技能，这样能够使得劳动保护从根本上达到效用。首先，就需要使得职工的民主管理职能得到发挥，让其享有充分的自主权益。在开展相关工作的过程中，需要对广大职工的意见进行征集，使其能够参与到协商过程中。职工需要签订劳动合同，这是建立在工作人员接受合同内容的前提下。然后，职工需要明确自身的劳动保护责任，对安全卫生责任进行分析，使其在工作过程中能够发挥较强的民主管理职能。这种方式还需要建立在合理的工作制度的前提下，管理人员需要对工作形式及内容进行有效执行，使得职工的民主作用得以发挥。

2全员参与

任何工作的开展都要求所有职工参与其中，要提高职工的安全技能，就要求其全民参与，使得所有职工都能够按照企业发展需求做好相关工作。在实际开展工会劳动保护工作的过程中，业务部门需要相互配合，发挥监督职能，员工之间也需要协同合作，增强工会劳动保护责任落实效用。企业在开展安全保护工作的过程中，需要深入基层，明确生产一线的工作任务，让工作人员能够深入自身岗位，强化劳动保护效用。职工技能的提升不仅要求职工做好自身的工作，相关领导及管理人员还需要对职工的日常工作及生活进行了解。在职工出现困难的时候，管理人员需要对其进行人性关怀，使得职工能够全身心投入到工作中。这种全员参与的方式能够使得各个阶层的人员明确工会劳动保护内容，对职工的安全进行考虑，使得其中的问题得以协调。

3寻找安全问题

企业在开展生产经营及服务工作的过程中，经常会存在安全问题，要使得职工的安全技能得到提升，就需要对其中的安全问题进行查找并且解决。部分职工在开展生产工作的过程中，可能由于个人技能不足，导致其行为上的问题影响工会劳动保护责任的落实。因此，管理人员需要对职工开展工作的过程中产生的安全问题进行查找，对其进行整理归纳，使得职工能够获得经验教训。在对职工进行教育的过程中，需要对其中的问题进行摸索，还需要明确职工的心理结构，对其思想意识进行摸索。

三、联系企业发展实际

1抓好机制创新

工会劳动保护责任的落实要求管理层做好机制创新工作，使其能够发挥监督管理效用，对工作形式及内容进行创新。在这个过程中，企业各部门之间需要做好协调工作，使得劳动保护工作能够落实到位。各部门之间需要相互理解及帮助，为员工的个人利益着想。企业在进行机制创新的过程中，需要联系企业发展实际，根据企业的发展现状制定针对性的机制创新规划，使得企业的发展趋势一片明朗，发挥工会劳动保护责任的落实效用。

2抓好载体创新

工会劳动保护责任主要以加强企业生产经营安全性为主，在开展相关工作的过程中，需要明确企业工作的载体。企业工会组织管理人员需要收集相关的安全事故案例，让职工通过对真实事件的了解及分析，明确劳动保护的重要性。管理人员需要经常性开展巡查工作，对职工进行动态管理，使其能够增强自身的安全意识。部分职工在工作过程中可能存在不安全的心理因素，管理人员需要对其进行思想教育，从心理上加强安全防护。企业负责人还能够以职工的情感安全作为载体，通过讲述其自身安全对于家庭的影响，使得职工树立安全意识，加强工会劳动保护者责任的深入。

3做好基础建设创新

企业的基础建设能够在一定程度上加强安全管理效用，管理人员要落实工会劳动保护责任，就需要建立在企业基础设施建设的稳定性上。企业需要增加资金投入，做好基础建设创新，不仅需要加强基础设施建设，还需要提高职工专业性。在这个过程中，企业要按照现代化建设发展的要求创新基础设施建设，组建优秀的人才队伍。工会劳动保护队伍需要创新工作理念，结合专业理论与政策，强化工作实践，使得企业工会劳动保护责任落到实处。这种方式能够为企业工会劳动保护工作的开展提供基础，还能够加强人力资源建设。

四、结语

企业在开展生产经营工作的过程中，落实工会劳动保护责任能够促进企业的整体发展。在实际开展相关工作的过程中，需要增强职工安全意识及专业技能素质，使其能够明确安全责任的重要性。企业开展任何工作都需要联系企业发展实际，使得工会劳动保护责任的落实有稳定的基础。

参考文献：

[1]金玲.做好工会劳动保护工作应重在落实责任[J].企业家天地（理论版），2011（03）：220