做好企业政治思想工作方法之探讨

做好企业政治思想工作方法之探讨

闫积文

中央储备粮金昌直属库甘肃金昌737100

摘要：随着社会经济的飞速发展，为使企业的政治思想宣传工作和社会发展保持一致，企业需从自身情况出发，加强企业员工的政治思想教育，分析当前时期企业在政治思想工作中存在的问题，并探究强化企业政治思想宣传工作的策略。

关键词：社会经济；企业员工；政治思想宣传；策略

前言

企业政治思想工作，是企业发展过程中管理人员为帮助员工更好奉献力量，通过各种有效的宣传手段解决员工在工作、生活中出现的问题，帮助员工始终以积极的心态面对工作和生活，是企业管理工作的重要方面。党的十八大指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”，这对企业政治思想宣传工作提出更高的要求。与此同时，在经济化、现代化的浪潮中，企业政治思想宣传工作也显得愈发重要，做好政治思想工作，不仅可以使企业沿着正确的方向发展，还可以提升企业凝聚力，增强企业的竞争力。

1.存在问题

现阶段，企业在发展过程中展现出来的各种问题，仅靠规章制度难以彻底解决，而政治思想宣传工作却彰显了解决问题的强大能力。众所周知，企业政工人员对企业朝正确方向发展起着不可替代的作用，但现阶段我国企业的政治教育工作还未完全做到位，在政治思想工作中还存在一些问题。

对开展政治思想工作理解不到位。很多企业员工认为政治思想教育工作并未实际的用处，对企业的经营、发展没有太大作用，政治思想教育工作在他们的眼中看来可有可无。

政治思想工作开展形式单一。企业员工年龄结构较为复杂，文化程度也参差不齐，利用单一的工作方法，难以将政治思想宣传到位，不能让所有企业员工深层次体会政治思想工作与企业发展的关系。

政工队伍能力有待提高。从事企业政治思想宣传工作的人员中，大部分并未掌握现代企业的管理理念和文化媒体的传播方式，对员工心理活动不够了解，大大影响了工作效率，不能达到预期理想的工作效果。

2.解决途径

健全政治思想工作机制

针对员工政治思想工作理解不到位的问题，健全企业内部的政治思想宣传工作机制，包括领导机制、岗位负责机制、联责考核机制等，建立统一标准的政治思想开展部门及岗位，使其能够在企业政治思想宣传工作机制的领导下顺利开展工作。

领导机制，首先要求领导层从自身做起，给员工做好榜样，树立良好的职业道德形象，从而引导员工同企业树立起与企业同生死、共荣辱的使命感和责任感。其次要求领导层在企业发展的过程中，时刻关注企业内部的思想情况，利用正确的思想观念和理论管理员工，根据形势演变确定政治思想工作的重点内容，以及政治思想宣传工作的具体要求。

岗位负责机制，要求负责部门确立政治思想工作的岗位责任，政工人员各尽其责，保证政治思想工作的有效开展。充分发挥企业党组织的政治核心作用，以政工部门为主角，工会、妇联、共青团等群团组织协调配合，形成党、政、工部门全方位、立体式的齐抓共管；

联责考核机制，要求将制订的目标措施与党政工团等业务进行合理结合，建立共同承担责任风险的联责考核机制，确保政治思想宣传工作的落实。

制订不同形式的宣传学习方式

根据员工的不同层次，制订合适的宣传学习方式，开展模范学习、知识讲座、知识竞赛等多种学习形式，充分调动员工学习积极性，积极投入到政治思想学习当中。

认真研究员工的特点，针对不同员工的特点采取不同方式进行政治思想教育，要对具体问题进行具体分析，这是马克思主义的灵魂，也是政治思想工作需遵循的重要原则，这样才能保证政治思想教育的效果。

善于走群众路线，政工干部眼中始终要有群众，善于发动群众，依靠群众的力量，广泛动员群众参加政治思想工作。政治思想工作的开展必须改革更新，跟上客观形式的变化，要做到朝气蓬勃、形式活泼、生动多样，还要做到与科学、文化、娱乐、网络信息等有机结合，为群众所喜爱和接受。

提高政工队伍的职业素质

政工部门是企业政治思想宣传工作的执行部门，时刻的更新自己的社会观念、政治思想，要努力提高自己的“政治意识”，还要增加其自身的“学习意识”，真正做到“活到老，学到老”。一定要具备扎实的理论功底、敏锐的政治思想以及专业的职业能力。

其一要优化队伍结构。企业政工干部应该经过严格的选拔，必须要具备较强的组织领导能力和较好的政治思想素养，从而为企业培养出具有高素质的政工人才队伍。

其二要提高业务能力。企业要为党政工团干部提供一些培训活动，并制订出培训计划，努力创造条件，打破传统单一的培训形式，增强企业内部之间的沟通，构建阶梯培养模式，持续提升企业业务能力。

其三要强化引导意识。企业为党政干部提供一个平等的进步环境，对于政治思想工作和组织宣传工作的工作人员，应该对其给予更多的关注，并且让其了解到工作的发展空间，激励他们更好地工作，增加责任感，推动他们的思想作风，从而调动他们的工作积极性，确保企业的稳定发展。

结束语

政治思想宣传工作是企业改革和发展的必要前提，不仅可以提升企业经济效益和社会效应，还能够提高企业的知名度。将其与企业发展的需求相结合，持续探寻政治思想宣传工作的方法，才能够达到促进企业稳定发展的目的。在当前竞争激烈的市场竞争新形势下，加强内部员工的政治思想工作统一，对实现企业的竞争优势有着非常重要的意义。同时，政治思想宣传工作是企业改革、发展的必要，不仅可以提升企业经济效益和社会效应，还能够扩大企业的知名度。

参考文献：

[1]朱卫东.政工干部应抓好五种学习[J].政工学刊.2005

[2]吴德兴.新形势下企业思想政治工作优化策略[J].现代商贸工业，2009（3）：129-130.

[3]李艳娜.企业开展政治思想工作实施同业对标研究[D].北京：华北电力大学，2011.