本文初步探讨了我国高校心理咨询工作者面临的工作倦怠问题,并针对核问题重点分析了倦怠产生的原因及多样化的应对模式,帮助咨询者减轻工作倦怠所带来的困扰,并期望促进我国高校心理咨询工作更加制度化和规范化。
国际中华应用心理学杂志
2005年3期